最新 树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料两篇及树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”个人党性分析材料合辑.docx
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1、最新树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料两篇及树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”个人党性分析材料合辑树牢“四个意识”坚定“四个自信”勇于担当作为专题民主生活会对照检查材料两篇篇一指导组各位领导、同志们:根据关于召开专题民主生活会的通知(*党组2019 号)文件精神要求,今天召开主题为“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的专题民主生活会,镇党委高度重视此次民主生活会,会前做了精心准备,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习了习近平总书记视察广东、上
2、海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话以及在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话精神,广泛征求了各方面的意见,领导班子成员之间开展了谈心谈话,互相查找了问题和不足,研究提出了下一步的努力方向和整改措施,现代表领导班子作如下对照检查。一、上次民主生活会查摆问题整改情况根据县委组织部统一安排,2018年初镇党委召开年度专题民主生活会,查找出镇党委班子自身存在相关问题共8条,按照逐一对照、全面整改的要求,现已完成8条问题的整改,并将长期坚持,杜绝类似问题再次发生。经过得松的,落实起来标准也就降低了,存在选择性执行落实的问题。例如2018年在精准贷款回收工作中,上面催的紧,很快高
3、质量完成了任务,但续贷资料的审核工作进展缓慢。(三)坚定“四个自信”方面5、抓意识形态工作力度不强。班子成员不存在参加宗教活动情况,不存在拥有双重信仰的情况,全部签订了不信仰宗教承诺书。但引导群众自觉摒弃不良习气、抵制歪风邪气、弘扬社会正气,充分激发群众崇德向善方面做得不够,导致“高价彩礼”、“不愿脱贫”等不良乡风仍然存在。对宗教工作依法管理和教育引导不到位,部分宗教场所还存在学经人员超编等问题。(四)勇于担当作为方面6、担当精神还有不足。乡镇工作任务多而繁,部分领导干部对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级领导部门交给的任务,超前谋划、创新开展工作的意识不强,有的怕担当,有的怕失误,见到困
4、难就躲,碰到问题就绕,遇到阻力就退;该按时办结的工作未及时办结,该及时汇报的情况未及时汇报,该尽快处理的事情拖泥带水,工作上敷衍了事、得过且过。比如有的领导干部,上级业务部门若有工作安排,一股脑的全推给包村干部或相关业务干部,自己却不愿亲自研究、亲自深入到工作中,对分管工作不精不细,这对工作的协调推进、任务的高质量完成都是非常不利的。(五)以求真务实作风落实中央决策部署方面7、党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。自党的十八大以来,我们严格执行中央八项规定精神及省州县相关规定,狠抓了干部的警示教育,对有苗头性的问题及时进行提醒、帮助和约谈。但在村班子和村干部的管理上失之于宽,失之于软,部分村干部
5、思想转型慢,个别村干部思想和工作落伍,发挥作用不到位,对农村党建、扶贫各项工作推进落实不到位。二、产生问题的原因分析经过深刻剖析,镇领导班子存在的突出问题,原因是多方面的,有客观原因,但主要还是主观原因。从主观上看,主要是镇领导班子成员在宗旨意识、党性修养和工作作风等方面还不同程度存在着一些差距和不容忽视的问题。(一)对理论学习的重要性认识不到位。一是理论学习的系统性不强。特别是对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著研读不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章精神的系统学习和全面把握不够,以致于思想理论基础不够坚实。二是理论学习的重要性认识不深。部分同志觉得自己受党培养
6、教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己理想信念不会有大的影响,没有自觉把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,用理论指导实际工作的自觉性不强。三是群众路线、群众观点树立的还不牢。总体上看,我们在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不是很清楚,没有把最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点,进而无法全面掌握人民群众的所思所盼。四是理想信念与实际工作结合不紧,没有很好的把理想信念与服务民生紧密结合起来,把许多精力放在应对领导关心、领导关注的热点问题上,没有以高度的政治敏锐性和责任感来抓落实。(二)宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全
7、意为人民服务的宗旨意识不够牢固。随着工作条件改善,生活水平的提高,再加上国家政策的严要求和高效率,总认为干好本职工作,不出错便是尽职,为民服务意识减弱,面对群众的各种诉求和意见建议,奉行“多一事不如少一事”的工作思维,缺乏换位思考的感情认同,遇事怕担当、不担当。二是紧密联系群众不够。领导班子为民服务的宗旨意识有所淡薄,班子成员总是把工作业务放在先,对群众的需求了解掌握不深、不透、不全,没有真正从群众所想、所急、所盼出发来开展工作。三是服务群众的能力不强,工作中遇到困难和棘手问题,不大胆探索,不放开手脚,畏首畏尾,缺乏讲认真的态度和一抓到底的韧劲。(三)党性修养还有差距。一是党性观念有差距。一些
8、同志存在着对群众反映强烈的突出问题熟视无睹,麻木不仁的现象,有的同志存在过于强调法规、政策规定的思维方式,缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是坚持党性原则有差距。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,口头强调的比较多,监督检查的比较少,班子成员中存在好人主义思想,过于依赖干部的自觉性,在坚持党性原则,勇于开展批评与自我批评。篇二根据关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕思想政治、精神状态、工
9、作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在问题和具体表现(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心,对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没
10、有处理好,对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重,对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透,学习的系统性、全面性大打折扣,客观上造成了自身理论知识不够全面。另外,主动学的自觉性还不够强,有时候工作一紧张起来就疏忽学习,突出表现为工作越繁忙,学习的劲头越不足,没能很好的坚持以学促干。2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上,近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作,也取得了比较显著的成绩,但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多,监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、
11、不够细。3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩,但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上,还是不敢于直接进行批评指正,还存在着“自扫门前雪,莫管瓦上霜”的心理。(二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署,对工作过程关注不够,有的工作缺乏直接督促检查,对工作上遇到的问题,没有扭住不放
12、,一抓到底。如在开展作风建设上,虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式,提升监督效果,但对这些问题我没有能够很好的盯住不放,导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在,监督检查在一定程度上流于形式。2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错,但在实践中,党员干部犯错的具体情形不一,容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,在容错纠错上不敢拍板定论,认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象,容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中,虽然一直秉承“
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