《上司是外行 白领怎应对》.doc
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1、精 品 文 档上司是外行 白领怎应对上司和下属的关系从来都是欲说还休的,理想的上司大概也需要“德、智、体、美、劳”的全面发展,就像所有的上司对我们的要求一样,如果上司在业务或专业上是一个外行,或者水平根本不如你,你会怎么办?看看以下白领有些什么见解?我认为遇到这种情况最主要还是看上司的人品。如果遇到一个上司,虽然他对你的业务是外行,但是他对你的工作是信任的,他只是在原则上提一些意见,而在具体操作上能让你放手干,不横加指责,瞎指挥;这样对我们来说未尝不是一件好事。此类上司的“极品”就是:他知道他外行不懂,所以对下属做出的业绩,他一点都不居功,还能在适当的时候替你请命,遇到这种“极品”上司,我们只
2、应高唱“外行”是福。怕就怕遇到一个“下下品”,他明明不懂,但又自以为是内行,甚至硬是要横加指挥以维持他的权威;或他虽然不出声,却总是暗里像老鼠样贼眉鼠眼地在你身边晃来晃去,监视你(惨啦,人身自由都没有了!);或者对你的业绩明里不说,在暗里却将你的报表、策划交给一个他自以为是内行的人去印证,然后得出一个错误的结论又来“指责”你,做出一副“你不要仗着你有才,实际上你的鬼把戏我全知道”的神情。所以遇到这种人,我们再怎么表忠心也没有用,溜之大吉吧!FANNY某文化机构秘书我的上司是一个外行,他在以前的公司只是一个部门的主管,到我们公司后担任副总经理,要管理几十人好像有点力不从心,对各部门的业务也是似懂
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