秋季开学工作会议讲话稿范文3篇.doc
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1、秋季开学工作会议讲话稿范文3篇(篇一)同志们:按照统一安排,全县中小学将于9月1日正式开学。对于教育系统而言这是一个学年的开始,幼儿入园,新生入学,学生升级升班。今天召集大家,开个短会,主要目的就是动员大家克服恋假思想,迅速收心归位。经过暑期的休息调整,以饱满的精神、以最佳的状态回到各自的工作岗位,主动有效地开展工作,为新学年的开始谋好局起好步。下面,我讲三点意见:一、认真细致地做好开学前后各项事宜。一是高度重视开学安全。8月21日市教育局下发关于做好*年秋季开学学校安全工作的通知,教育局也下发了相关通知。通知从及时开展对学生的安全教育、全面排查整改各类安全隐患、加强校园安全保卫等方面对开学安
2、全重点工作进行了安排部署,大家要抓好抓细工作落实。特别是开学前要组织人员对学校教室、宿舍、食堂、图书馆、实验室、围墙内外、在建工地等场所的安全隐患进行全面排查整改,对校园食品、消防等重点工作进行专项检查,做到横到边、竖到底,不留死角,不留盲区。把可能出现的情况想在前面,把有利于解决问题的事做在前面,掌控事态的主动权,确保开学安全稳定。二是精心做好开学准备工作。各学校干部教师要提前到岗,组织人员清理校园杂物、杂草,做好环境卫生整治和绿化、美化工作,做好后勤保障及备课等各项工作,精心布置迎接开学的校园文化环境,营造浓厚的开学氛围,让学生、家长走进校园感受到全新的面貌,确保9月1日一开学就进入正常良
3、好的教育教学秩序。三是扎实做好新生入学工作,及时掌握学生报到情况。四是抓住开学有利契机,深入开展入学教育活动,切实上好学生开学第一课。开学前后,教育局将分组对学校开学情况进行督导检查,并总结通报。二、高度重视教师队伍建设。多年来,教师短缺是影响我县教育发展的一大瓶颈。去年,县委县政府大力支持,克服财政困难,公开招聘了96名教师。今年,我们又面向社会公开招聘了99名新教师,130名特岗教师。我们还与石家庄科技工程职业学院协议,为我县定向委培教师50名,三年后上岗。我们常说教师品质决定教育品质,教师成长决定教育发展。教师是提高教育质量和学习成效的中心,影响学生学业成就的关键因素。学校发展的核心要义
4、是人的发展。要想学校向好发展,校长必须依靠教师集体的每一个人,依靠教师每一个环节的有机配合。如果一个校长团结、凝聚不住教师队伍,想追求学校发展,再投入多少资金也没有任何意义。一要增强教师在学校的存在感。一个教师如果不喜欢自己的学校,无论如何也不会发挥他在工作中的积极性。教师在学校里有主人翁地位,有发言权,有存在感,他才能以学校为荣,自觉维护学校的荣誉,自觉发展自己的潜能。二要关心教师的生活和身心健康。大家想,一些新教师师范院校刚毕业,从阳光明媚、环境优雅的大学校园突然进入一个小山村工作,心理落差就大。在学校住宿,夏天没有洗澡的地方,大冬天的晚上上个厕所都麻烦。不安全、不方便,必然带来不安居、不
5、安心。再加上学校也没人重视没人关心,太多的憧憬和梦想破灭,他们心里想的必然是抓紧考走、调走,怎么还能安心教学呢?教师不是教书工具,教师也是有血有肉的人。对大部分教师而言,在学校工作就是他的一生。大家要学一学现代企业管理,少一些高压手段,多一些人文关怀,开动脑筋,创新举措,尽最大努力给学校教师打造一个和谐、舒服的环境,让教师留得住,干得好。三要关注教师专业发展。教师专业素质得不到有效提升,教育事业发展就无从谈起。在这方面,除进修学校和教研室要增强培训和活动的实效性外,各位校长也要出真招,想办法,求实效,力促教师专业成长,阳光从教。强调两个事。一是组织好教师节活动。今年9月10日是第34个教师节,
6、各位校长要提早谋划,把节日活动当作一个贴近教师、关爱教师、鼓舞教师的契机,一方面要树典型,扬正气,树形象,通过表彰名优教师和师德模范,积极营造尊师重教的良好氛围;另一方面要通过开展形式多样的文化艺体健身养身活动,切实活跃教师在校生活,提升教师职业幸福感。二是要加强教师的教育和管理,坚决反对教师有偿补课。放假会我就强调过。前两天市局再次下发关于在秋季开学前对在职教师有偿补课明察暗访的通知。对补课问题,教师群体中间和社会上有很多不同的见解。有人认为现在老师待遇比较低,也确实存在这样的市场需求,通过补课补充一下收入无可厚非,但如果老师因为觉得收入低就可以补课,那公务员是不是就可以因为收入低以权谋私。
7、貌似是发挥了一技之长,但是不是利用了地位的影响力?你不干老师这行,你离开这个体制,不拿财政工资,你可以到社会机构搞培训赚钱。今天我们再次强调,上面三令五申,明令禁止不让参与就不要参与,作为铁的纪律跟教师讲清楚。教师的主战场在学校在课堂,就是要上好每一节课,批改好每一份作业,关注到每一个孩子的发展。在课堂上做不到“应教尽教”,课上不讲,课下收费,就是对不起“老师”这两个字,就是师德问题,就是给教师这个职业抹黑,给所在学校抹黑,给井陉教育抹黑。由此说开去,希望各位校长在方方面面管好自己,管好身边人,管好分内事。无论做什么,令行禁止,明责任,讲规矩,守纪律。三、全力促进教育教学质量提升。近年来,学校
8、硬件投入不少,办学条件改善了,但教育质量、育人效益如果没有得到提高,这就只是一种表相化发展,缺乏内涵的支撑,是不会长久,也不可能得到社会和群众认可。现实就是这样,哪所学校办好了,教学质量提高了,学生自然会被吸引到这里来;哪所学校教学质量不高,哪所学校的生源就成问题。在当前市场经济条件下,教育资源可以在整个社会上自由流动,如果我们固步自封,夜郎自大,这些资源就会加快流失,从而对我县教育发展带来不可估量的消极影响。因此,大家必须自我加压,切实增强提升教育质量的紧迫性。一要树立抓质量就要从基础抓起的理念。质量的提升是一个系统工程,在一所学校内,不同年级、不同学段的教育应是环环相扣,有机统一,逐步上升
9、的;在整个县域内,高中阶段学生的素质与义务教育阶段的培养是分不开的,没有一流的小学教育,就没有一流的初中;没有一流的初中教育,就办不好一流的高中,办公平优质的教育,办人民满意的教育也就成了空话。二要牢牢树立教育教学中心的理念。育人是学校的根本,质量是学校的生命,学校的中心工作就是教育教学,其他的一切都附属于这个中心。新学年,新征程,经过一个假期的沉淀,各位校长一定要静下心来,带领学校班子成员,围绕提高教育质量这一核心,认真思考和分析,自己的学校该如何发展,有什么精神内涵,要抓出什么特色、干出哪些成绩。当下学校发展的瓶颈是什么,有哪些优势,哪些好的经验可发扬;有哪些劣势,哪些不足和问题需要加强和
10、改进,在科学合理分析学校实际情况的基础上,进行科学定位,确定学年合理目标,制定工作措施,以新的思维,新的思路,推进新学年的工作开展。总之,半年要有半年的变化,一年要有一年的亮点,量的累积,才会产生质的飞跃。不管是哪个学校,年年岁岁花相似,江山依旧,没有进步,没有发展,就是校长工作失职。本学期,我会选一个恰当的时间,听一下各学校本学年的主要工作方向和重点。同志们,2019年2月5日就是春节,本学期很短。新学期开学在即,工作千头万绪,任务繁重,但学校各项工作有主次之分,没有有无之分。作为一个学校领导者丝毫不可偏废,希望大家弹好钢琴,做好统筹,主动作为,引领学校工作健康优质发展,确保今年各项任务目标
11、圆满完成。(篇二)同志们:今年暑期时间不长,但工作任务不少,广大干部和教职工不畏高温酷暑,坚守在一线岗位奋力工作。在同志们的努力下,学校学科科研、实习实践、新生招录、人事改革、后勤保障、维修改造、脱贫攻坚、社会服务等工作顺利进行。在此,我代表学校党政,向辛勤付出的各级干部和教职员工表示深深的感谢!刚才张校长全面总结了今年上半年工作,回顾了暑期主要任务,并结合高教发展形势,就下半年工作进行了安排部署,提出了很好的意见,我完全赞同。同志们要深刻领会,围绕今年各项工作和下半年重点任务,进一步认清形势,理清思路,敢于创新,勇于改革,制定切实有效措施,确保今年各项工作顺利完成。首先传达一下全省组织工作会
12、议精神。8月30日,陕西省召开全省组织工作会议。省委书记胡和平出席会议并作重要讲话。省委副书记贺荣,省委常委徐新荣、王兴宁、王永康、钱引安出席会议。省委常委、省委组织部部长张广智主持并作总结讲话。省委党建工作领导小组和基层组织建设工作领导小组成员单位主要负责同志,各市(区)委主要负责同志、组织部部长,省委管理的国有大型企业党委、部分高等院校党委、部分中央驻陕单位党组(党委)主要负责同志和组织(人事)部门主要负责人等参加会议。新时代党的组织路线是:全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、
13、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。胡和平指出,十八大以来全省各级深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动全面从严治党向纵深发展,各级党组织和广大党员“四个意识”更加牢固、“两个维护”更加坚决,风清气正政治生态不断巩固,为全省追赶超越提供了有力保障。各级要认真学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,深刻领会党的建设新的伟大工程战略定位,深刻领会新时代党的建设总要求,全面落实新时代党的组织路线,不断提高党的建设质量。胡和平强调,要突出“两个维护”,把党的政治建设摆在首位,严明政治纪律,加强理论武装,严肃党内政治生活,引导广大党
14、员自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要围绕增强政治功能和组织力,加强组织体系建设,强化基层基础,提升党员队伍质量,更好发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。胡和平要求,要打造高素质干部队伍,加强素质培养,科学选拔使用,从严监督管理,激励干部更好担当作为。要加强年轻干部队伍建设,拓宽选拔视野,增强锻炼力度,大胆使用经过实践考验的优秀年轻干部。要积极培育和引进人才,尊重人才、激励人才、服务人才,充分发挥各方面人才作用。各级党委(党组)要认真履行管党治党主体责任,书记要履行好第一责任人职责,把党建工作抓实、抓细、抓到位。张广智在总结讲话中要求,要坚决贯彻新时代党的组织路线,按照省委部
15、署要求,突出抓好政治建设这个统领,抓牢抓实组织体系建设这个重点,着力打造适应追赶超越要求的高素质干部队伍,大力发现培养选拔优秀年轻干部,切实聚好用好各方面优秀人才,努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范组工队伍,持续提高组织工作科学化水平,奋力书写新时代组织工作出色答卷。下面,我就下半年工作讲四点意见:一、以一流建设为引领,坚持以本为本,助推学校事业实现新发展。当前,我国高等教育正处于内涵发展、质量提升、改革攻坚的关键时期和全面提高人才培养能力,建设高等教育强国的关键阶段。从习近平总书记5.2讲话,到6.21新时代全国本科教育工作会议、一流本科教育宣言、新时代高教40条、以及本科专业标
16、准、双一流建设指导意见等文件,旗帜鲜明地传递出一个重大信号:将人才培养和本科教育放在新的战略高度。人才培养是大学的本质职能,本科教育是大学的根和本,在高等教育中是具有战略地位的教育、是纲举目张的教育。中国本科教育进入新时代, 要坚持“以本为本”、“四个回归”,要把本科教育放在人才培养的核心地位、教育教学的基础地位、新时代教育发展的前沿地位。教育战线要树立新的理念,概括为“三不”“八个首先”(三项纪律、八项注意):不抓本科教育的高校不是合格的高校,不重视本科教育的校长不是合格的校长,不参与本科教育的教授不是合格的教授,这是“三不”。高校领导注意力要首先在本科聚焦,教师精力要首先在本科集中,学校资
17、源要首先在本科配置,教学条件要首先在本科使用,教学方法和激励机制要首先在本科创新,核心竞争力和教学质量要首先在本科显现,发展战略和办学理念要首先在本科实践,核心价值体系要首先在本科确立。这些就是最新的办学理念,同志们要认真思考。“四个回归”,就是“回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想”。这“四个回归”非常清晰地阐述了学生怎么学、老师怎么教、学校怎么干、教育怎么办。同时,在推进“双一流”的建设进程中,教育部也明确提出要加强一流本科教育,“双一流”建设高校不一定就有一流本科教育,学科一流并不代表专业一流。同时要求应用型高校也要加强一流本科教育,要根据办学传统、区位优势、资源条件等,紧跟时代发展,
18、服务地方需求,在应用型人才培养上办出特色、争创一流。结合中省形势和学校实际,在一流建设中,我们还是要按照既定目标争创一流。要根据学校一流学科、一流专业建设方案,抓好建好优势重点学科,早见效果多出成果,起到领跑示范效应,带动其它学科发展,提升科研水平。培育建设好一流专业,创新专业人才培养模式,办出特色与水平,助力提升专业整体水平,撑起人才培养的“四梁八柱”。与此同时,我们各领域各部门广大干部和教职员工都要树立“一流”意识,开启“一流”模式,干出“一流”业绩。只有各领域工作质量都“一流”了,学校的办学实力和水平才能快速提升,我们才更具竞争力和影响力。一是要落实立德树人这一根本任务。习近平总书记5月
19、2日在北大师生座谈会上讲话中再一次强调指出,高等教育的根本任务,就是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。加快建设高水平应用型大学,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,全面贯彻党的教育方针。坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务,认真落实立德树人这一根本任务。二是要更新教育理念,探索建立本科人才培养新体系。要认真学习习近平总书记关于高等教育系列讲话、重要论述以及中省教育改革发展相关精神等,摒弃陈旧思想,用先进理念、最新成果、实践经验等清新头脑,探索建立适合学校发展实际和
20、学生成长成长规律的人才培养新体系。三是要坚持“四个回归”, 树立“本科教学为先”的思想。建国君民,教学为先。重视本科教育,不能停留在口头上,我们要落实四个“回归”,就要把教学摆在优先发展的位置,体现在工作实际之中,今后很长一段时间,要在人财物等各方面优先保障教学,鼓励引导领导、教师、学生全身心投入教学,不断提升人才培养能力。四是要深化教学改革,着力提高教育教学质量。要紧跟国家教育改革发展步伐,认真分析研究教育形势,吸收最新先进教育理念,按照学校安排部署,加快推进并实施教学改革。五是要打造一支育人队伍,激发人才活力。要坚持把师德师风作为教师素质评价的第一标准,要把这个第一标准真的落实落地。要让教
21、师以德立身、以德立学、以德施教。要以人事制度改革为导向,充分调动广大教师投身教学、教书育人的积极性和主动性。坚持引育并举,以育为主。在继续加大引进高层次人才、领军人才的前提下,更加注重现有人才队伍建设,建立健全人才成长机制,完善教学激励制度,开拓国际视野。用2-3年时间打造出一支师德高尚、敬业负责、业务精湛、富有活力的教师队伍,真正支撑起我们的本科教育教学。二、深化综合改革,激发办学活力,坚持走好内涵式发展之路。同志们,今年是学校全面深化综合改革年,关于这项工作,年初我也讲了,今天有必要与大家再行交流。当前,我国高等教育改革发展已经进入深水区,某些领域也开始进入无人区,没有现成的经验可以模仿复
22、制,需要有旱路不通走水路、水路不通走山路、山路不通开新路的敢为天下先的勇气,不断推动高等教育的思想创新、理念创新、方法技术创新和模式创新。在上周刚结束的全省高校领导干部暑期读书班上,西北大学介绍了学校综合改革情况。其中在深化校院两级体制改革方面,他们实施“一院一策”,改革方案由各二级学院自行制定,学校负责审定;推行“去行政化”,成立教授委员会,学校只任命学院书记、副书记和行政院长,真正做实二级学院办学主体地位。讲以上情况,是让同志们清醒地看到,从上到下,改革的步伐和力度是很大的。我们必须坚定信心、痛下决心、上下一心全力推进学校综合改革。国家对外讲“中国方案”,我们实施综合改革,也不要盲目照搬照
23、抄,不要好高骛远,一定要设计出符合办学规律和自身发展实际的“陕理工方案”,一步一个脚印,稳扎稳打。暑假期间人事制度改革的几个文件相继印发了,大家要加强学习宣传,切实把这些制度立起来。同时,要以人事制度改革方案的出台促进教学、科研等其它领域改革的推进力度。对此,我提三点要求:一是各级领导各部门要高度重视综合改革,根据职责推进改革。学校领导要以上率下,认真研究分管领域工作,督促分管领域完善方案,加快实施进度。各职能部门、各学院要以问题为导向,吸纳先进理念和经验,精心设计方案,提升工作质量;同时,相关部门要认真对照年度目标任务,按要求完成改革任务,确保改革工作有序推进并取得一定效果。二是各部门各领域
24、要协同推进,互相协作。综合改革既然是一项系统工程,就要综合考虑,注重各领域工作及政策的有效衔接。从省委巡视和年度班子考核中反馈的建议来看,学校成立的9个领域改革工作小组,需要结合学校实际,有主次和轻重缓地开展工作,成熟一项推展一项。三是要做好综合改革和相关政策制度的宣传工作。学校综合改革工作自*年12月以来,实施一年半多,已做了大量工作。可能有同志认为我们改革的步伐太慢,教职员工还看不到改革所带来的巨大变化。我以为,大家一定要理性思考问题,直面学校存在的困难和问题,我们还是先要消解历史积累的问题,创建良好改革环境,逐步推展,这是符合学校实际情况的。横向比较一下,近几年教职工的工资待遇也是不断提
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