2020新上岗护士工作内容培训计划.doc
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1、以下是2020年新护士工作内容培训计划2020年新护士工作内容培训计划。通过新聘护士岗前规范化培训,使其尽快适应护士的角色,胜任各项护理工作,规范护理行为,提高护理服务质量,满足患者的护理需求,适应现代护理发展。方法:制定各种培训计划。新招聘的护士将按计划接受岗前培训,并将接受为期六个月的轮调评估制度。结果:通过岗前规范化培训,增强了护士的服务意识,提高了护士的三项基本能力:学习能力、操作技能和专业护理能力。结论:新护士岗前培训能使其具备良好的职业道德和服务意识,提高护士的理论水平、技术水平和综合能力,提高护士的职业素质。一、培训目标从4月20XX日至4月20XX日,我院招收了68名护理学校毕
2、业并从事护理工作的新生和护理人员。二.培训方法1.建立标准化培训体系:(1)组织新护士学习医院的各项规章制度。(2)新毕业护士上岗前的基本理论和技术操作水平必须达到规定的标准。(3)实行一年内轮换制,培养全科护理人才。(4)护理部人员负责,不时对科室下的业务能力进行抽查和考核。(5)轮岗各部门,教师应填写考核、抽查、考核结果、考核记录和个人考核档案。(6)上岗前,护理部组织一次理论考试和一次技术操作考试(理论分85分,操作分90分以上)。根据检查结果和临床实践,要写一篇论文,只有符合标准的人才可以正式放置。2.了解护士礼仪:组织观看护士行为规范视频,了解整洁的外表、优美的语言、亲切的态度、熟练
3、的操作技术和周到的服务对患者治疗康复的影响。请解释沟通技巧、语言技巧、护士的语言要求、语言修养、接待病人时使用的文明语言,并规范服务,以激发我院各部门护士长和高级护士的学习和工作热情。3.研究相关法律法规:组织学习护士条例、中华人民共和国护士管理办法、医院感染管理规范、医疗废物管理办法、事故处理实施细则、医疗护理技术操作常规等,熟悉住院患者享有的知情权、选择权、安全权、受尊重权、病历复制权等法律知识。熟悉企业与法德的关系,防患于未然,并结合医院的实际情况和多年积累的相关数据进行解释。让他们认识到法律法规是医疗工作的生命线。工作中的任何疏漏或失误不仅会加重病情,甚至危及患者生命,还会给医院、部门
4、和有关方面带来不可估量的影响,甚至承担法律责任。通过研究,可以完善其法律理念,规范其实践。4.严格遵守规章制度:以三基三严基础护理技术操作为主要内容,组织学习各项规章制度以及岗位责任制、相关医院规章制度和工作制度,充分认识护理工作的严谨性,随着医疗改革的不断深入,要求护士从法律的角度审视日常护理工作,特别是要更加关注工作中潜在的法律问题,并结合实际工作中正反两方面的经验教训进行深入阐述。 从而使新护士严格遵守各项规章制度,进一步认识到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施,必须严格遵守。5.标准化操作技能:(1)组织观看护士条例视频;(2)请我们的技术操作专家进行操作演示;(3)为培训临床常
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