办公室优秀主任工作心得体会.doc
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1、以下是给大家的一篇文章-优秀办公室主任的工作经验。由于工作关系,我在办公室工作了很长时间,尝遍了各种欢乐和悲伤。我想在这里谈一些经验和看法,希望能起到抛砖引玉的作用。办公室是一个全面的全局系统,担负着前后联系、左右联系、服务全局的重要职责。办公室的职责主要是参与政务、管理事务和做好服务工作。办公室是一个日常的行政组织,确保整体工作的正常和日常运作。它是协助领导和其他部门处理政务、管理事务和服务的综合性职能部门。这是联系广大工商干部、群众和国家各行各业的重要窗口。这是总参谋部和内政部的总体情况。它位于各个方向的中心位置。办公室正常高效的工作关系到领导决策和工作安排的落实、政府法令的顺利执行、“三
2、个服务”的质量以及整体形象和威望。因此,办公室主任必须具备以下素质和能力:1、技术能力,必要的专业知识。将专业知识有效应用于工作实践。2、人文能力,即处理人事关系的能力。在工作实践中,善于理解他人,善于理解他人的意图,善于以对方可以接受的方式将自己的意见传达给他人,动员群众努力实现组织目标。3.概念能力指的是抽象思考和从全局出发的能力。也就是说,分析、综合、推理和总结的能力,以及从整体和发展的角度看待问题的能力。4.掌握时间的能力。提高工作效率的关键是为领导精心安排时间和日程,以最大限度地减少时间浪费。5、掌握两种领导艺术的能力:一种是与人打交道的艺术。领导好坏的关键在于人们的热情和作用能否得
3、到充分发挥。我们应该知道,人们善于工作,毫不怀疑地用人,放手,敢于承担责任,提高领导技能,充分调动员工的积极性和创造性,充分利用他们的才能。第二是处理事情的艺术。办事是领导的工作,包括统筹全局、掌握工作重点、制定实施计划、安排工作程序、制定操作程序、建立责任制等艺术。这项工作分为三类:常规工作必须做的;当务之急立即行动;普通零件-遵循正常程序。讲究处事艺术,有主有奴,工作有序,忙而不乱,这是提高工作效率、实现有效领导的必要条件。6.在具备必要质量条件的基础上,还要切实履行制定组织目标、提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激发员工积极性、行使决策权、指挥权、奖惩权等职责。要成为一名好的办公
4、室主任,你还应该掌握以下工作方法:一、理解“两种感觉”,做一名好员工。要注意把握领导思想的脉搏,努力理解上下情绪,上下情绪相结合,认真分析问题,提出解决问题的办法和对策,为领导及时提供参考。第二,搜集和填补空缺,好建议。办公室主任在工作中,不仅要注意在思考和研究问题时跟上领导的思路,还要充分发挥自己的主观能力、知识和专业优势,善于发现影响全局或工作某些方面的关键和薄弱环节,通过深入细致的调查研究,向领导提出合理的分析建议,以引起领导的注意。第三,要善于理解矛盾,做好助手。正确处理上级与下级、领导与被领导的关系。在与领导相处的过程中,办公室主任应逐渐熟悉领导的脾气习惯,准确把握他们情绪的变化。这
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