软件产业及人才展望.ppt
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1、软件产业及人才展望,产业发展对人才培养的挑战,产业发展的规模化 需要相对应的人才规模 产业发展的多元化 信息技术带动传统产业的改造 需要多层次、实用型、复合交叉型人才 产业发展的国际化 需要高层次、国际化人才,四种典型的人才类型,学术型人才 发现和研究客观规律 具有较深厚的理论基础、独立研究的能力、创新精神 工程型人才 运用科学原理进行工程或产品设计、工作规划与运行决策 具有一定的理论基础、较宽的知识面,以及开发设计和解决实际工程问题的能力 技术型人才与技能型人才 使工程型人才的设计、规划、决策变成物质形态 技能型人才主要在生产第一线或工作现场直接操作 具备必要的专业理论知识,有综合运用专业知
2、识解决具体问题的能力,以及解决现场突发性问题的应变能力和一定的操作技能等,软件技术研究人才,理论基础 扎实的数学基础 清晰的基本概念 多学科的知识 研究能力 强调团队合作与交流 具备工程实践能力 创新精神 原始创新 提供基础 技术创新 解决关键 工程创新 走向实用,软件的实用性和全球化对学术型人才提出新的要求,人才培养的新要求: 基础研究: 原始性创新人才(研究型院校) 面向产业: 技术创新人才、工程创新人才 (示范性软件学院) 面向社会: 促进人力资源可持续发展(终身教育),创造与创新,对基础研究的定义是: “进行创造性的探索以获取新的知识和理解,不一定指向实践的目标和应用” 适用于学科型教
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