《办公室整治干部作风剖析材料》.docx
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1、精 品 文 档办公室整治干部作风剖析材料一、存在的问题一是学习态度需要进一步提高。主要表现的学习的主动性、积极性、广泛性、专业性需要加强,自我加压需要进一步提高。由于各项工作较繁重,常常忽略学习,对大政方针、时事政治、专业知识掌握需要提高。二是责任意识需要进一步加强。虽然在局党支部领导下,各项工作兢兢业业,比较认真地完成了岗位职责和领导交办的任务,但是其他方面还需要强化责任。例如对其他同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;对部分违反规定的行为,纠正的及时性还不够。三是工作方式方法需要进一步改善。虽然经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和
2、处理问题,但是在处理部分工作和问题时容易流于简单化,会有一些急躁情绪。工作的方式方法需要进一步细化,考虑问题需要更加周到细致。二、产生问题的原因分析一是主观上对学习的重要性认识不够。以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于表面了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深入学习不够,致使理论基础比较薄弱。二是思维上局限性导致责任意识不强。责任意识不够强,认为工作上尽力了,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就
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