2005年党建工作总结(市园林科研所).docx
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1、第 1 页 2005 年党建工作总结(市园林科研所) 特征码 ClZaGqcsrXitCjhrieaF 今年以来,我所支部党建工作紧紧建委党委工作部署, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的 十六大精神,围绕中心,服务大局,以加强党的思想政治建设 为重点,以提高支部党建整体水平为目标,认真开展“学习、 实践、创新”和“四找”活动,振奋精神,扎实工作,与时俱 进,开拓创新,切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力, 为实现新发展创造新业绩提供了强有力的思想组织保证。 一、 扎实开展“学习、实践、创新”活动,给事业发展注入新的活 力 “学习、实践、创新”是对我市建设系统干部职工面临
2、 新形势如何进一步解放思想、求真务实及时提出的新要求,具 有十分重要的现实意义。为了搞好这项活动,我们及时召集班 子成员和单位中层骨干进行了认真学习,同时,结合单位中心 工作,将这项活动融汇到我们工作的各个环节中去,制定了详 细的实施计划和保证措施,确保了活动的顺利进行。我们把学 习的重点放在学理论、学管理、学业务三个方面,确定每星期 一下午为专门的学习时间,制定学习计划和学习制度,确保学 习质量。我们充分利用上党课时间,学习先进人物的先进事迹, 第 2 页 树立正确的世界观、人生观、价值观,强化班子成员和中层干 部自身的先进思想意识。我们利用雨雪天气,组织专业技术人 员和生产骨干讲课,从规划
3、设计到施工管理,从苗木栽植到养 护管理,结合生产,相互交流,在单位形成了帮、学、赶、超 的浓厚氛围。同时,我们还有目的地派部分中层骨干到外地考 察学习,开阔视野、增长见识,让他们不要拘泥于小圈子、小 范围内当第一,要向更高的水平努力。 我们通过学习别人的先 进理念,强化了自己的竞争意识;通过学习先进管理经验,改 进了我们的管理制度,完善了管理措施。去年上半年至今,我 们完成了单位各项管理制度的全面修订工作。这次修订从科学 化、人性化管理的角度出发,尽可能全面、尽可能详尽,覆盖 面广,可操作性强,使我们的管理向更科学、更规范迈出更高 的一步。 在“学习、实践、创新”活动中,通过各种形式 的学习,
4、提高了职工的综合素质,强化了大家的创新意识,向 创新要效益、向创新要发展;通过深入探讨成功企业的管理模 式,学习先进的管理办法和先进的管理理念,来重新审视我们 管理体制的弊端,逐步强化我们内部的管理机制,完善我们的 管理制度,提高整体管理水平,推动事业快速发展。同时,我 们还广泛发动职工,采用各种方式调动他们的积极性,让他们 积极参与到这项活动中来,发挥他们的主观能动性,将此项活 动推向高潮。 “学习、实践、创新”活动的蓬勃开展,有 力地推动了科研所各项工作的顺利进行,全所上下已经形成了 第 3 页 “勤奋学习、善于思考、勇于实践、大胆创新”的良好风气。 二、认真开展“四找”活动,全面推进事业
5、发展 按照“四找” 活动方案部署,3 月中旬,我们完成了“四找”活动实施方案 的制定,同时在单位展开了声势浩大的宣传活动。我们召开了 全体职工大会,将活动方案和活动内容进行了公布,号召全体 职工积极行动起来,以班组为单位,端正态度,实事求是,对 单位近年来工作进行了回顾,总结经验找成就,查摆问题找差 距。通过一个星期的分组讨论、总结,每个职工都拿出了自己 的个人意见和建议,以班组为单位也完成了“找成就、找差距” 的初步总结。通过讨论总结,大家一致认为,十年来,科研所 在市建委的正确领导下,不断壮大并走向成熟,取得了显著成 绩,获得了丰富的经验积累。十年来,有十项科研成果通过部、 省级签订,完成
6、了中日友好植物园及垂钓中心建设并实施精品 化管理,制度建设日臻完善,内部管理步入科学、规范的轨道。 单位事业快速向前迈进。但是也存在明显差距。与本地区同行 相比,表现在硬件建设水平低,经济创收步伐缓慢,在一定程 度上明确职工的积极性和自信心与先进地区相比,绿地管理水 平不能快速跟进,由于经济原因,更是难以超越。客观原因和 些主观因素仍正阻碍单位快速发展的主要问题。 问题和差距虽 明显存在,但是我们也有自己的优势。首先我们具备人才优势, 目前现有在职人员 78 人中,专业技术就有 30 人,占人员总数 近 40的比例,这是同行业兄弟单位不能比拟的明显优势,其 第 4 页 次,十年来取得的科研成果
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