精选最美护士个人事迹四篇.docx
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1、精选最美护士个人事迹四篇【篇一】xx,女,1969年出生,汉族,本科,副主任护师,1990年毕业于xx卫生学校,同年7月分配到xx地区儿童医院(现xx市妇幼保健院,2015年1月医院更名为xx市妇女儿童医院)从事临床护理工作,1998年6月取得xx医科大学高等护理专科学历,2003年12月取得潍坊医学院本科学历。先后从事儿科、外科、重症监护工作,2006年9月担任心脏中心护士长,从事先心病术后重症监护管理工作,2013年11月调至滨河外科担任护士长管理工作,工作28年来,始终奋战在临床一线。不忘初心,以自己的实际行动践行着关爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神,牢记为患者服务的使命,用她的热情和行动
2、,为护理事业作出了贡献。1990年7月,xx被分配到xx地区儿童医院工作,从此和许许多多的“白衣天使”一样,伴着无数患者,走过了清纯的少女时代;目睹着无数个住院患儿的恐惧和哭泣,度过了炽热的青春年华;守候在无数个危重患者床前,用一颗真诚的心送走一个个漫长的黑夜;在亲人的期待和抱怨声中,把自己奉献给了护士这个职业。不忘初心,牢记使命,一切以病人为中心,努力提高护理服务质量,规范医疗服务行为,构建和谐的医患关系。牢记以人为本的服务理念,做到亲情服务、感动服务。谁都知道,护理工作在整个医疗工作中,既普通,又平凡,但确十分重要。她刚参加工作的第一个科室在儿科工作,鉴于儿科患儿多,穿刺难度大,病情急、重
3、,病情变化快等特点,她深知过硬的本领和高超护理技术往往是抢救成功的关键。因此,为了早日独挡一面,她虚心向老护士请教,主动放弃休息,勤学苦练,经过不懈的努力,穿刺技术做到一针见血,得到了同事和患儿家长的一致认可。儿科季节性强,到了高发季节,科室病床爆满,走廊加满患者,加班加点已成常态,她从不考虑上下班时间,每当积极配合医生抢救危重患儿使其转危为安时,每当安慰和解释使患儿家属脸上有了笑容时,她总是感到无比的欣慰,也看到了自己工作的价值。她就是这样,用她对护理事业执着坚定的信念和坚韧在临床护理工作的前沿阵地上默默地燃烧着自己的青春,去照亮他人生命的路程!在儿科工作期间,爱人去援疆3年,当时孩子只有4
4、岁,她自己一边工作一边带孩子,从未请过一天假,也从未向领导提出特殊照顾,记得有一次,她得了急性胃肠炎,腹痛难忍,但想到还有等待输液的患儿,她忍痛为患儿打上针后,才给自己输液,输液时身边只有4岁的儿子陪着,儿子用稚嫩小手拽妈妈的衣襟“妈妈别怕,儿子陪着你,妈妈好点了吗?妈妈”。2006年1-6月,去上海儿童医学中心进修先心病术后监护,同年11月在院领导的领导下,筹建并成立心脏中心,承担该中心的管理工作和术后专科护理工作。为筹建新科室,自己一人冥思苦想,每天在房间内拿着纸和笔,记录科室开诊用的用物,从小到一个空针,大到监护仪、呼吸机等,并用米尺量房间的长度和宽度,根据房间的大小,与院领导和工作人员
5、设计病床的宽度和高度,治疗台、柜的宽度和高度,同后勤人员一起购置整理箱等所需物品,同设备科人探讨监护仪、呼吸机等的型号,被服及病号服都是她自己根据患儿的大小设计的,以此来适应先心病患儿的使用。心脏中心是个新建科室,在排班上,打破以往的排班模式,借鉴外地的经验,率先在本院推行两班制,即白班和夜班,每班12小时,既节省人力资源,又减少多次交接班繁琐,因心脏手术病人交接内容多细,每次交接班需要时间长。当时由于专科护理人员较少,力量较弱,首先在科内探索推行护理组长负责制,每班有1名专科护士为组长,指导本班组员的护理工作,发现问题及时上报;当护士长不在时,代替护士长负责CICU的日常事务,处理突发事件,
6、在抢救工作中起指挥与协调作用。工作中,充分发挥护理人员的职能作用,明确人员的职责,每班指派1名护士担任质检护士,负责仪器的保养、维护,督促检查各类文书的书写,使监护室工作更系统化、完整化。同时在CICU建立了一套完整、有效、科学的规章制度,如仪器保管维修制度、药品管理制度、层流消毒隔离制度、探视制度等,并督促执行实施。成立心脏中心时,当时的护理人员只有4人,后来逐渐增加到8人,刚开始,人员少,技术力量薄弱,危重病人多,每次有手术病人,就经常3天3夜不回家,当时孩子刚上初中,无暇照顾,孩他爸既当爹又当妈,孩子相见妈妈一面也只能到医院。因那时医院重症专科护士很少,她善于钻研好学的习惯,使她熟练掌握
7、了各种监护仪器的使用,对重症患者的管理和护理水平较高,得到团队医护人员的认可,所以在心脏中心工作期间,经常凌晨一两点钟就被叫到科室抢救病人,其他科室有重病人需要协助时,也常常是随叫随到。工作中,为培养团队成员熟练掌握和学会使用各种监护设备比如呼吸机、除颤仪、监护仪等,以及深动、静脉穿刺护理技术,组织培训护理人员学习,达到人人掌握。经常指导和抢救复杂先心病术后患儿的大出血,带领护理人员完成各类先心病术后患儿的护理,开展腹膜透析,同时带动并提高了全院急救技术水平。患儿手术年龄最小4天,体重最轻2.8kg,填补我市空白,得到上海专家及患儿家长的一致好评。2013年11月,被调到滨河外科担任护士长,组
8、建并开展外科工作,承担着小儿外科、普外、耳鼻喉科、眼科、心脏及乳腺科病人的治疗护理工作,为尽快适应科室工作,实现多学科护理管理,她首先了解科室护理工作情况,在新上任的那段日子里,她夜以继日埋头工作,全面掌握解了科室的情况,并理顺和规范了科内的工作,完善科内规章制度、护理人员岗位职责及流程,充分调动科室人员的积极性,带领全科护理人员转变观念,认真落实核心制度和岗位职责,规范落实各项护理操作流程,通过系统规范的科室管理,使外科护理工作的多学科专业护理逐步凸显。根据外科多学科特点,不断深化优质护理服务内涵,创新服务模式,实行责任制护理,构建温馨的服务环境,创新人性化服务措施,从经验式管理到科学化管理
9、。新院区搬迁以来,科室业务量逐年增加,业务范围逐渐扩大,为应对假期高峰,适时将病人分流到两层楼,以此来缓解走廊加床的压力。工作中利用“五步工作法”优化流程,提高工作效率,并将“6S”管理贯穿到日常工作中。2016年,与医院同步完善绩效考核制度及方案,对护理人员实行分层级管理和绩效考核。合理使用和管理二级材料库,每月对各科室的耗材进行盘盈盘亏,做到帐物相符。同时加强业务学习,针对不同疾病和护理技术进行培训,每周对护理人员进行晨会提问。良好的业务素质来自于不断的学习,积极主动研读各类专业文献,全方位提升自己业务水平。担任xx预防医学会健康教育专业委员会委员,xx市护理学会外科护理专业委员会委员,x
10、x市精神卫生学会第一届“心理护理”专业委员会委员。得到同行届的认可。通过学术交流,及时掌握国内外最新动态,新技术、新理论,更新管理理念,开阔视野,拓展自己的管理水平和知识领域。根据护理部的安排,连续5年担任院级培训考核组主要评委,负责新入职护士及3年内护士的培训考核工作。参加全院的护理质控及夜查房,并利用品管圈等管理工具对发现的问题进行分析,制定整改措施。通过参加院级管理工作,为医院培养了一大批后备力量,同时也丰富了自己的专业知识,提升了个人的管理能力。连续多年被医院评为先进个人及优秀护士。担任护士长期间,带领和培养的护理团队中先后有5人走上护士长、副护士长及护士长助理岗位。多人顺利晋升主管、
11、副主任护师。工作之余,积极探索新的工作思路和方法,总结经验,将自己经验及成果写成论文20余篇,先后在省级以上杂志发表,完成科研一项,实用型专利两项,发明专利一项,与大家交流分享。是啊!护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。她与千万个护理姐妹一样,工作中兢兢业业,脚踏实地,以身作则,严于律已,在普通中收获成长、在辛劳中收获欣慰、在琐碎中收获人生的价值。从事护理工作二十多年来,她爱岗敬业,关心群众、关心同事,关心病人,是医生的好帮手,是护士姐妹的好榜样,更是病人及家属的生命天使。【篇二】“爱在左,同情在右,走在生命的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀的香花弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不
12、觉得痛苦,有泪可落,却不悲凉。”冰心老人的这段话,大家或许都耳熟能详了,但愈越玩味,越体会,越深深感觉,这段话,用在护士身上,那是最贴切不过了。在临床工作近30年的xx护士长,正是用实际行动完美诠释了对病人的爱和责任,让护士这一职业在生命的历程中熠熠生辉。xx,女,副主任护师,1989年毕业至今一直从事临床护理工作,先后担任内科及妇科护士长;国家二级心理咨询师;xx市抗癌协会第一届肿瘤心理护理专业委员会委员;xx市心理护理专业委员会委员;xx市卫生学校优秀带教老师。一、纤手起,抚去你的伤痛2007年,一位76岁的老人入住内科,入院时老人已丧失行动能力,语言功能也已大部丧失,只会发几个简短的音节
13、,由于长期卧床,骶尾部、臀部两侧有五处已生了大小不等、深浅不一的褥疮,右侧股骨大转子骨头裸露在外面,面对这样一个风烛残年、摇摇欲坠的生命,就算没有工作经验的人也能看出治疗护理起来都困难重重,家人送到医院的原因也是家里没有人照顾,实属无奈才送到医院,面对这样棘手的病人,护理的艰巨可想而知。时任内科护士长的xx,也清醒的认识到,都说三分治疗,七分护理,对这位病人来说,七分护理也是远远不够的。她通过与主任与分管医生沟通、阅读病历,认真了解了老人既往史、目前各脏器功能及家庭情况后,制定了一套个性化护理方案,并身体力行。按照自行设计的翻身卡,按时为老人翻身,且翻身卡有效避免了换班可能出现的漏洞。面对老人
14、严重的褥疮,常规的方法已不奏效,她查阅大量资料,寻行之有效的治疗褥疮的护理方法,翻身、擦浴,清理褥疮创面的腐肌,在这样恶臭的气味前,她一向灵敏的鼻子似乎失灵了,每天在老人床前一干就是两个多小时,汗水湿透了她的衣衫,日复一日,天复一天,在xx及全科护士的精心护理下,伦大爷的褥疮创面日益缩小,最终,竟然,完全愈合了!辛勤的付出没有白费,抹去额头的汗水,xx欣慰的笑了!二、再接力,筹建新的科室2010年,xx市妇女儿童医院主体大楼正在建设中,新址原有一座七层楼,在这座旧楼的四楼,妇二科宣告成立,以勤奋能干著称的xx护士长被从内科调至妇二科,筹建新科室。新科室的成立,一切从无到有,事情千头万绪,物资、
15、器械、人员、业务科室的联结协调,从老院来的病人的输送安排等等,事无巨细,均要考虑周全,xx以身作则,带领全科护士,加班加点,将一应物品准备齐全,将所有事情一一理顺,为工作的顺利开展打下了坚厚的基础。时至今日,妇二科业务蒸蒸日上,队伍不断发展壮大,xx护士长的辛勤付出起了不可磨灭的作用。三、重管理,优质护理服务显神通2010年,xx省“优质护理服务示范工程”活动方案实施,xx护士长按照医院活动方案,在科内成立了以护士长为组长的争创省级护理服务示范病房领导小组,组织医护人员认真学习相关规范和标准,同时与医生积极配合,在科内创新实施临床“现场管理式”的护理质控模式,真正体现:“把护士还给病人”。为了
16、做好优质护理服务,xx带领的团队坚持做到以下几点:1、加强管理创新机制在医院领导和护理部的领导下,深刻领悟优质护理服务的精神,从改变护理工作模式入手,实行责任制整体护理,实行包床到护,责任到人;利用开展“假如我是病人”“今天我为病人做了什么”等活动,强化服务理念,真正让护士“贴近临床,贴近病人”;其次,进一步完善制度,规范流程,逐步改进和规范了各岗位工作职责和工作重点;充分利用好晨会点评,调动好护士工作状态;完善绩效考核及激励机制,根据护士实际工作量、工作质量、患者满意度,工作能力、劳动纪律等要素进行绩效考核,极大地调动了护理人员的服务热情及工作积极性。2、做好细节护理提供感动服务以身作则,带
17、领科室护理人员处处学会换位思考,根据科室病人的特点制作了各种标示牌、温馨提示语,创建改进了“双F工作流程”、“健康四部曲”,例如:对于术后回病房的病人要轻抚病人的额头,告知手术完毕现已安返病房,给病人一种安全感;护士用温热的纱布湿润病人口唇,减少其口渴的感觉;教会病人翻身时的方法、顺序等等;同时为了减轻手术患者的心理压力,xx护士长积极调动年轻护士集思广益,自己拍照集图,自己录音,制作了术前术后健康宣教、子宫肌瘤、异位妊娠视频,成功的应用到了临床工作,同时得到了患者的认可,经过调查对比,缩短了术后患者的恢复时间,得到病人和家属的一致好评;沈护士长更对住院手术病人真正做到了全程无缝隙护理服务,请
18、教主任和查阅资料,对术后患者预防静脉血栓,提出了足部背屈背伸锻炼,达到最佳治疗效果,病人住院体会良好,满意度大幅提升。xx每次晨会都会再三强调,术后患者拍背的重要性,特别是年老,大手术患者,每每一早来到科室,都会关注术后患者情况,走近患者亲自给予拍背示范,听取患者的心声,关注患者的诉求。3、护士培训、考核不流于形式“活到老,学到老”作为医务工作者的代名词,医院和护理部针对护士年轻化坚持以人为本,以岗位需求为导向,加强护士的培训工作,沈护士长在护理部的带领下,根据临床护士分层,分别按时给于理论和技能培训,严格监督培训和考核,很大程度上提高了年轻护士的工作能力,也得到了领导的认可。xx护士长一向坚
19、持“一个都不能少,一个都不能落下”,为了让新入科护士更迅速有质量的适应妇科工作,xx护士长学习邵逸夫医院的模式,结合实际工作,制作的护士必读即将出炉,让年轻护士少走弯路,精准快的完成工作,减轻了年轻护士的心理压力,提高工作积极性。作为护士长,积极发掘护士的潜在优势,听取意见和建议,将年轻化的气息融入到妇科护理工作中,提倡快乐工作,快乐交流,体现了团队的凝聚力。4、实行多元化护理模式强力推进优质护理服务带领护理人员自学了耳穴压豆、心理沙盘技术、中医穴位按摩等技术,近一年来沈护士长根据责任护士反馈患者的状况,积极利用心理沙盘技术为多名住院患者进行心理疏导,及时帮助病人缓解住院患者出现的各种不适,得
20、到了病人及家属的好评。由她撰写的论文心理沙盘治疗技术用于缓解妇科手术患者术前负性情绪的作用发表在省级刊物上。5、及时总结不断强化科室每月召开一次阶段性总结大会,总结学习、交流体会,紧密结合“三好一满意”的主题,所有成员都要发言,谈体会、谈感受,凝心聚力,她常说的一句话就是:“五十年后,当我们躺在病床上,期待什么样的护理?”,教育护士优质护理服务任重而道远,让她们心中牢牢树立起优质护理服务的理念。通过开展优质护理服务示范活动和持之以恒的努力,xx护士长从2010年-2017年连续多次获得医院授予的十佳护士、最美护士称号;并于2017年被推荐为省级优质护理优秀个人,她负责的项目:关于对间歇脉冲加压
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