公司年终总结大会董事长发言稿.doc
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1、董事长在公司年终总结会上的讲话以下是董事长在公司年终总结会上的讲话,汇编成册供大家参考。我希望我能帮助你!董事长在公司年终总结会上的讲话20xx年过去了。回顾美国广播公司这些年的发展和起伏,我们经历了挫折、困惑和快乐。今天,我要感谢所有与中航同行的员工,感谢你们对我的信任。正是您的努力和坚持,使中航得以在中国YY行业脱颖而出,并在今天取得如此成就。我仍然记得这样一个雇员戒酒协会。当时,我派他去北部的一个建筑工地出差。当他离开前来到我的办公室时,他仍然是一个非常英俊和精力充沛的年轻人。但是两周后当他回来站在我面前时,我看到他的嘴里充满了热量。我问他发生了什么事,他说他感冒了,因为井里很冷。我问我
2、是否穿了羽绒服(因为冬天北方很冷,所以我特意在离开前买了厚羽绒服)?他说在井里工作时衣服太厚了,穿不下。说实话,当时,我真的很难过!非常苦恼!我知道在美国广播公司,许多员工,像机管局,自愿放弃休息,加班,甚至整天工作,以便工作。也有很多员工冒着比赛的高温在工地上打了很多年,365天里家人团聚的日子不多了。大多数时候,我们的员工在实际工作中所面临的困难和困难往往超出了我们领导的估计和想象。在这里,我想借此机会对你说:谢谢你!你努力工作了!我为有你而骄傲!今天,我演讲的主题是-荣耀和梦想。为什么使用这个标题?众所周知,把中航变成受人尊敬的企业一直是我的梦想。什么受到尊重?当你自豪而光荣地告诉你的家
3、人和朋友“我在ABCYY公司工作”,他们会投下你钦佩和尊敬的目光。我认为一个有理想和追求的人会非常愿意在中航工作。因为没有比“把一个未知的企业变成一个著名的跨国企业,甚至是世界500强公司”更令人兴奋和激动的愿景或梦想了。事实也证明了这一点。在过去的两年里,当我们去全国所有的主要大学和其他知名公司招聘时,许多优秀的学生选择了美国广播公司。今年7月,近20名应届毕业生将立即加入我们的团队。一些学生放弃了加入P&G和国际银行的机会,选择了美国广播公司。因为,美国广播公司可以为他们提供更广阔的发展阶段,这也是他们选择美国广播公司分公司的原因:找一篇文章给文秘部114-/-一个人站在一起,毫不担心地写
4、作!我希望我的梦不仅仅是我一个人的梦,而是所有美国广播公司的人共同的梦,我为这个梦感到骄傲。在这里,我想说明的是,在美国广播公司工作并不意味着你是一个真正的美国广播公司。这是两个不同的概念。那么什么是真正的ABC人呢?例如,如果你看到地上有一个你没有扔的烟头,你会弯下腰捡起来放进垃圾桶吗?当你看到空会议室的空调开着,你会主动关掉它吗?当你看到员工在工作时间聊天、玩游戏和其他违反公司规定的行为时,你会主动阻止他们吗?因此,进入中航公司并不意味着你是中航人。只有当你真正融入美国广播公司,把这家公司当成你自己的公司,把美国广播公司的荣誉和耻辱当成你自己的荣誉和耻辱,把这个梦想当成你自己的梦想,你才能
5、被视为真正意义上的美国广播公司人。美国广播公司需要真正的美国广播公司员工。如果它不能成为一个真正的美国广播公司的人,它将被美国广播公司淘汰,这就是为什么公司将在2005年停止一些员工。为了实现我们的梦想和争取荣誉。我想向我们的中航员工和领导提出一些要求。对所有中航人员的要求作为美国广播公司的一员,我希望你们每个人都对自己的工作充满热情。这种激情来自你对这份工作的热爱。我们很难想象一个不热爱工作的人会主动积极地工作。怎么可能做好工作?只有热爱自己的工作并对其充满热情的人才能自动自发地培养责任感,这与一些外部管理措施或领导压力所产生的责任感完全不同。前者是主动的,而后者是被动的。例如,销售部门收到
6、一份客户发来的关于项目维护的传真,并将其带到维护部门。维修部说,这样,你可以让这个客户给我打电话!乍一看,听起来好像没有问题。这很正常。然而,维修部说,他的工作一定不能活跃。主动工作的人会说,好吧,你给我他的电话号码,我会联系他。这是主动工作和被动工作的区别。长期被动工作会导致压力,容易让人身心疲惫,产生无聊的工作情绪。主动工作的人会喜欢它,因为他认为工作是一种锻炼,工作中的困难是机遇和挑战。其次,我要求我们所有美国广播公司的人都要有团队精神。这让我想起了我们小时候都参加的一个体育项目接力赛。众所周知,在接力赛中,移交接力棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交出接力
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