邮政综合办经验交流.docx
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1、 精品资料邮政综合办经验交流我自20xx年元月份到综合办公室工作以来,受到领导的关心与指导,同事的关心与帮助及自己不断努力学习,工作也由原来摸不着头脑逐渐到清晰有条。综合办公室主任主要职责是当好领导的参谋助手,起到承上启下的作用,日常工作以人、财、物、事为主,具有企业与社会、员工与企业、领导与员工、员工与员工等多方面的桥梁纽带作用。涉及到的面较广,也可说比较杂、繁、重等特点。一、创新思路、职责到位黄桢局长工作理念中提出“思想领先”,思想决定行为,首先要思想意识到位了才能有行为结果,想不到不可能做到好,所以,要做好工作就必须有正确的思想。作为一名中层管理工作人员要不断的提高自己的思想意识,只有思
2、想到位了行为才能正确。明确自己的职责,通俗的说就是要知道“我该做什么、我该怎么做”,职责可为理解为权利或责任,我对职责的理解为职是指职务,责是指责任,有了职务就有了责任,没有责任哪来的职务,所以我更认同职责是一种责任。今年以来,因企业发展需要,我局陆续招聘了两批员工,综合办严格遵守人员招聘程序,对应聘人员进行审查各项报名材料,并组织考试、面试、培训、实习等工作,我局新招聘员工29名,解决了生产岗位人员紧缺的问题。随着企业的发展及管理中出现的新问题,综合办及时完善了“网点基础管理制度、后勤管理制度、学习培训制度,绩效考核办法”等一系列管理制度,为企业健康有序发展奠定了基础。在人才培养方面,为了企
3、业今后发展有力,建立了企业人才储备库,把有文化知识,有工作能力,有培养前景,有管理能力的员工列入人才储备库。针对近年来新员工较多,业务素质较底现状,制定了员工学习培训提升方案,并对各专业部门提出了培训内容及课时要求,进一步提升了员工综合业务水平及服务能力,为企业发展提供有力保障。二、严格要求,精细管理有人说“管理是一门科学、是艺术”,管理工作归根到底还是管人,作为综合办公室职责之一就是人事管理,我不懂科学,更不懂艺术,但我认为管理人员要以员工、企业作为工作的出发点和落脚点。在管理工作中我始终坚持“大事讲原则、小事讲情理”的管理原则。管理工作中严格要求自己,作为一名部门管理人员,能够自觉遵守企业
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