【入党申请书】部队党员党性分析材料【三篇】.docx
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1、第 1 页 部队党员党性分析材料【三篇】 特征码 ojjyVzbiWtsGkLFLnSlQ 近几年来,我基本上忠实履行了党章规定的八项义务,遵 守党的组织制度和党的纪律,按时缴纳党费,参加党的活动, 时时刻刻维护党的尊严、荣誉。一是积极参加各类政治学习, 关心国际国内政治局势和态势,拥护党在新时期的路线、方针、 政策及决议,在学习理论知识的基础上,学习党的基本知识, 学习科学、文化和业务知识,坚持用党的思想理论武装自己的 头脑,用科学知识武装自己的头脑。二是认真贯彻执行党的基 本路线和各项方针、政策,在日常生活、工作和学习中,始终 以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行,在人民群众中 起到表
2、率作用。三是坚持党和人民的利益高于一切。在基层的 公安工作中,我坚持立足本职,克服监管工作没有奔头,个人 没有前途的悲观情绪。坚持从我做起,从点滴做起,树立朴素 的唯物主义观,立足本职,奉献青春,甘于做中国特色社会主 义建设的铺路石。 对待内勤工作。我努力当好领导的参谋和助手,坚持勤动 手、勤动眼、勤动脑、勤动腿。对待管教工作,在工作实践中 坚持“讲理、求据、重节” ,在生活实践中坚持“淡名、远利、 第 2 页 无争” ,兢兢业业干好自己的本职工作。四是自觉遵守党的纪律, 模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,按照公 安工作保密原则,切实遵守有关保密规定。五是维护党的团结 和统一,对
3、党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和 小集团活动,不搞两面派和阳奉阴违。六是积极开展批评与自 我批评,敢于直面工作中的困难、失误。在公安工作中,对社 会恶习和社会腐败现象不沾不染,一身正气,两袖清风。 七是基本上能联系群众,具备有向群众宣传党的主张、政 策、决议的能力。在公安实践工作中,能及时把群众反映的公 安监管工作中存在的问题和漏洞向上级反映,坚决按照上级业 务部门的指示,对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。坚 持群众路线,专群结合,切实维护群众的正当利益。八是能发 扬社会主义新风尚,模范遵守社会伦理道德,有为保护国家、 人民利益,在一切困难和危险时刻挺身而出的决心和勇气。 部队
4、党员党性分析材料篇二 按照这次民主生活会的要求,现将我本人查摆出的问题和 今后努力的方向作如下汇报: 一、存在的不足 第 3 页 (一)、在思想作风上:1、理论学习不够深入。主要表现在 缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,要用什 么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少 学或干脆不学,还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己 深知学习的重要性,但是没有真正沉下去,认认真真地学习, 深钻细研,没有系统地学习相关知识,而是上级要求学就学一 点,不要求学就放一边,要求学哪个内容就学哪个内容,没有 要求就很少主动地去学习;在理论联系实际上还不够紧密,特别 是在运用所学知识指导
5、工作上做的还不够好,往往是学也学了, 记也记了,但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味,没 有很好地结合起来,运用马克思主义立场、观点和方法分析形 势、指导工作、处理问题等方面还不够灵活。2、在理想信念、 宗旨意识方面存在“两多两少”现象。一是学的多,理解的少。 作为一名党员和班子成员,我始终能够坚持不断加强对理想信 念和宗旨意识的学习,无论是集中学习,还是自学,都能认真 记笔记,撰写心得体会。但在理解上却不够深入。有时总认为, 只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意 识就行了,没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的 精神支柱和奋斗目标,是党员在思想上首先入党的最起码要
6、求, 对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足, 对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不 第 4 页 深刻,致使理想信念有所淡化,对社会上存在的拜金主义、享 乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够。二是说的 多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中, 还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识 时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。主 要表现在对解决群众实际问题不够到位。在下支局时只是听听 支局长的汇报,找职工交心谈心很少。 (二)、在工作作风上 1、工作缺乏创新。仍然满足于上传 下达的陈旧工作方法和思路,缺乏创新精神
7、。从实际工作中看, 自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工 作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够 强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过 去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。尤其对市 场经济下邮政业务的发展,还是遵循着过去的方式方法开展工 作,不敢过深地研究和探索,总是怕搞偏了,总是看看上边怎 么要求的,其他地方是怎么做的,在一定程度上束缚了思想, 影响了工作的深入开展。2、存在工作作风不扎实、工作不深入 的问题。主要表现在以下两个方面:一是浮在上层时间多,沉 入基层时间少。坐在办公室时间多,深入基层检查帮助少,总 感到自己从基层上来
8、的,基层那点事自己都经历过,都比较清 楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基层支局级来去匆匆, 第 5 页 多是以听汇报为主,对基层一些工作或问题只是了解表面,没 能静下心来,深入研究探讨。对分管工作关注的多,对其它工 作接触的少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交 换意见,总认为下次不忙时再说。二是布置工作任务多,搞好 工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时 完成,没有根据基层的实际情况,很好结合,使基层工作出现 忙乱,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完 成任务,而轻视工作实效。 (三)在纪律上 1、对违纪人员的处理力度上存在失之于宽, 失之于软现象。在对
9、违纪人员的处理上,始终存有加强教育和 挽救的心理,认为一个管理人员的培养很不容易,处理时,往 往是就事论事、就问题抓问题,没有从源头治理和标本兼治的 角度深究深责,在教育和处理系统上,没有做到“两手抓、两 手都要硬” ,以至标本兼治的效果不够理想。2、在廉洁自律上, 存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求,对照自己的工 作和生活进行自查,我认为作为纪检负责人,身处反腐前沿, 必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止, 自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则,自觉抵 制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需 要改进的地方,如在车辆使用上有公车私用现象,在接待上
10、级 和横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,出现 第 6 页 过超标准接待等问题,现在看来这些现象都是对自己要求不严 的表现。 二、问题剖析认真分析自身建设上之所以存在上述问题, 主要有以下几方面原因。(一)、学习具有不平衡的问题。平时 虽然能够注意学习,翻阅了较多的书籍,但存在不平衡的问题。 在学习内容上凭个人爱好,自己喜欢的方面就多看,不喜欢的 方面就看的少,甚至是不看,例如对业务书籍看的较少,在学 习时间上随意性大,学的时候可能集中较长时间学习,计划性 不强,没有养成好的学习习惯,从根本上说是自觉性、主动性 不强。(二)、在工作要求上。工作的标准要求不够高。求数量 与求质量没能
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