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1、第 1 页 “树三观“思想教育活动的讲话 特征码 CodMZHgghgjnxtkZhhLc 同志们: 为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届 三中全会、中央纪委第三次全会精神,进一步加强党风廉政教 育,不断增强党员干部拒腐防变、抵御腐朽思想侵蚀的能力, 切实把“立党为公、执政为民” 、依法行政学教活动落实到我们 的实际工作中,根据市委的统一安排,经局党组研究,决定在 局领导班子和党员干部中深入开展以“树立正确的群众观、树 立正确的权力观、树立正确的政绩观”为主题的思想教育活动。 为了把我局“树三观”思想教育活动轰轰烈烈开展起来,我局 出台了实施方案,经局党组研究确定,今天在此召开动员
2、大会, 请大家务必认真领会,按照实施方案的部署和要求,确保教育 活动取得实实在在的成效。下面,我代表局党组就统一思想, 提高认识,扎实深入开展“树三观”思想教育活动谈三点意见。 一、要充分认识开展“树三观”思想教育活动的深刻意义、明 第 2 页 确开展“树三观”教育活动指导思想和目的要求 去年 7 月份开始,市直机关开展了为期 4 个月的机关思想作风 教育整顿,市委开展了市直机关作风民主监督评议活动,我局 又于今年 6 月份在全市人事局系统开展了“立党为公、执政为 民” 、依法行政学习教育活动,通过学习教育,提高了干部职工 的思想政治素质,律已不严,组织纪律观念不强等现象得到了 有效的遏止,但
3、工作指导思想不明确,服务意识淡薄、政策观 念不强,好大喜功,工作作风飘浮等现象在我们部分党员干部 中仍然存在,有待我们去解决。根据市委统一部署,这次开展 的以“树三观”为主题的思想教育活动,就是针对上述存在的 问题,教育引导全局党员干部树立起正确的群众观、权力观、 政绩观。因此,我们要从以下几个方面充分认识在广大党员干 部中开展“树三观”思想教育活动的重要意义:1、我们一定要 站在纯洁党员干部队伍,践行“三个代表”重要思想的高度, 充分认识开展这次活动的现实意义及其重要性;2、把这次思想 教育活动看作是加强党员干部队伍建设,实现娄底后发赶超、 跨越式发展的需要;3、是新时期、新使命对我们党员干
4、部队伍 思想政治觉悟提出的更高更严要求的需要;4、是更进一步密切 党群关系,树立党政机关新形象,提升我们党的威信与驾驭能 力的需要;5、是我们实现人事工作服务经济建设目标,提升我 们的思想、政策水平,落实目标管理责任制,创新人事工作思 第 3 页 路,完成全年工作任务的需要。 这次“树三观”思想教育活动的指导思想是:以“三个代表” 重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三中中全 会和中央纪委第三次全会精神,通过开展多种形式的教育活动, 引导广大党员干部进一步树立正确的群众观、权力观、政绩观, 始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为 民,坚持求真务实、真抓实干,坚持严以律
5、已、廉洁从政,为 全面建设小康娄底提供人事人才保证。 这次“树三观”思想教育活动的目的要求是:按照胡锦涛总书 记提出的“为民、务实、清廉”的要求,努力抓好队伍建设, 使党员干部切实做到 “为民作表率、务实谋发展、清廉葆本色” 。重点解决好党员干部思想作风建设和党风廉政建设方面存在 的突出问题,通过学习教育活动,局领导班子和党员干部思想 要有新进步、作风要有新转变、工作要有新推动、发展要有新 成效。对群众观、权力观、政绩观要有清楚的把握和正确的理 解。 关于树立正确的群众观。就是坚持马克思主义的群众观点和党 的群众路线,坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终保持党和 人民群众的血肉联系。党员干部在任
6、何情况下与人民群众同呼 第 4 页 吸、共命运的立场不能变,根本宗旨不能忘,坚信人民群众是 真正英雄的历史唯物主义观点不能丢,从而自觉摆正同人民群 众的关系,真正做到心系群众,为群众办实事、解难事、做好 事,忧民之忧、乐民之乐。 关于树立正确的权力观。就是正确对待和运用手中的权力。党 的一切权力来自于人民,属于人民,领导干部手中的权力是人 民赋予的。要以民为本,权为民所用,为民掌好权、用好权, 用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民。绝不能以权谋私、 追名逐利,要清清白白做官,堂堂正正做人。 关于树立正确的政绩观。就是一切从人民的根本利益出发,树 立办实事、务实效、求实绩的政绩观,不图虚名,不
7、务虚功, 不提脱离实际的高指标,不喊哗众取宠的口号,不搞劳民伤财 的假政绩。真正把确立经济社会发展的长远目标和提高人民生 活水平的现阶段任务统一起来, “为官一任,造福一方” ,政绩 经得起群众、实践和历史的检验。 二、按照实施方案的要求,认真抓好“树三观”思想教育活动 根据市委的统一安排,依照活动实施方案,我们这次“树三观” 思想教育活动从 7 月初开始,至 10 月底结束,分四个阶段进行。 第 5 页 具体工作日程安排如下: 第一阶段,动员学习,时间安排在 7 月。一是制定方案。根据 市委的统一安排,制订我局“树三观”教育实施方案,对整个 教育活动做出具体安排。二是召开动员会。今天我们召开
8、动员 大会,进行思想发动,提高党员干部对这次教育重要性、必要 性和紧迫性的认识。三是组织学习。组织党员干部认真学习 江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争 、胡锦涛总书记在中央 纪委第三次全会上的重要讲话、 中国共产党党内监督条例(试 行) 和中国共产党纪律处分条例 (以下简称“两个条例” ) 、 中共中央纪委监察部关于领导干部利用职权违反规定干预和 插手工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经 营等市场经济活动,为个人和亲友谋取私利的处理规定 (中纪 发20XX3 号) , 立党为公、执政为民参考资料等。集中 学习时间不少于 3 天,个人自学时间不少于 2 天。 第二阶段,从七个方面开展
9、学习教育活动。时间安排在 8 月份。一是开展讨论。要在组织党员干部认真学习的基础上, 开展以“树三观”为主题的大讨论,进一步提高思想认识,引 导党员干部树立正确的群众观、权力观、政绩观。二是撰写体 会。要求党员干部至少撰写 2 篇以上的体会,8 月底以前交活 动领导小组。三是组织收看电视专题片。认真组织观看 “两个 第 6 页 条例”辅导讲座和王怀忠、赵更效等腐败案件的电教片以及报 纸、广播电视等媒体推介的先进典型,既以反面典型对党员干 部进行警示教育,同时又发挥先进典型的引导作用。四是举办 全市人事系统“树三观”演讲比赛。以现身说法的方式,对全 局党员干部进行“树三观”直观形象教育。五是组织
10、全局党员 干部参加中纪委部署的党内法规知识测验。六是开展“五好科 室”竞赛活动,即执行政令好,思想工作好,团结协作好,依 法行政好,完成任务好。七是围绕人民群众关心的热点问题及 干部队伍中存在的不正之风,以人民群众满意为评价标准,开 展机关作风民主监督评议活动,大力推行文明服务,提高工作 效率和工作质量,切实转变作风。通过这一阶段的学习教育, 要达到无不正之风及违规违纪现象;群众反映强烈的热点、难 点问题得到及时解决;工作作风、服务态度明显提升,办事效 率和服务质量显著提高;干部职工精神面貌有明显变化,工作 热情和敬业精神极大增强的目的。 结合第二阶段的学习教育,我们要对学习教育活动和各科 室
11、的工作、思想作风进行民主监督评议。评议内容及计分的具 体办法是:一是评议执行政令情况,思想上、行动上是否与党 中央保持一致,是否与党组保持一致(计 10 分) 。二是评议履 行工作职责的情况(计 20 分) 。是否认真履行职责,是否存在 失职渎职问题;是否认真完成上级及领导交办的工作任务。三 第 7 页 是评议工作作风的转变情况(计 20 分) 。是否解决了“四难” (门难进、脸难看、话难听、事难办) 、办事不公、刁难群众和 乱收费等不正之风问题;是否克服了官僚主义、衙门作风。四 是评议依法行政的情况(计 10 分) 。是否贯彻落实国家公务 员行为规范和各项政策法规,解决不作为和乱作为的问题;
12、 是否实行政务公开制度,坚持公平、公正、公开的原则。五是 评议效能建设情况(计 20 分) 。在工作中是否执行了“AB”角 工作制和首问责任制;是否认真遵守工作纪律和局里制定的各 项规章制度;是否积极参加局里统一组织的各项活动。六是评 议廉政建设情况(计 20 分) 。是否严格遵守中纪委提出的“四 大纪律、八项要求” ,市委提出的“六个严禁”和局里提出的 “十个不准” ;是否清正廉洁,遵纪守法;是否存在索拿卡要等 问题。评议的方法:一是组织定期或不定期抽查。二是集中评 议。年底召开全局干部职工评议大会,进行投票评定,最后评 定出“满意、基本满意、不满意”三个等次。评议结果的使用: 一是作为科室
13、目标管理考核的重要依据。二是评议结果未达到 满意的,要限期整改。三是作为“五好科室”考核的重要依据。 第三阶段,查找问题抓整改。时间安排在 9 月份。在这一阶段 要结合党员干部现状,认真开展批评与自我批评,在深入剖析 的基础上召开高标准民主生活会,自觉查找思想、工作作风上 第 8 页 存在的差距。查找问题要抓住重点,主要是搞好“三查三看三 解决”:一查是否切实按照“为民”的要求,树立正确的群众 观,看是否真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋” , 工作方法简单粗暴、群众反映突出的焦点、热点、难点等问题 是否得到了及时有效的解决;二查是否切实按照“务实”的要 求,树立正确的政绩观,看是否
14、弄清楚“政绩为谁而树、树什 么样的政绩、靠什么树政绩”的道理,解决好贪图虚名、弄虚 作假、欺上瞒下等问题;三查是否切实按照“清廉”的要求, 树立正确的权力观,看是否处理好权力与服务、地位与责任、 公仆与主人、 “为官”与做人的关系,弄清楚“权力属于谁、掌 权为了谁、怎样掌好权” ,解决好拜金主义、享乐主义、极端个 人主义及追求名利的问题。 第四阶段总结提高。时间安排在 10 月份。召开“树三观”教育 活动总结大会,及时总结经验,上报活动总结,并召开一次学 习体会座谈会,针对查摆出来的问题,建立健全各项规章制度, 巩固活动成果。 三、加强组织领导,认真抓好整改,确保“树三观”思想 教育活动取得实
15、效 (一)要加强领导,精心组织。为切实加强对这次教育活动的 第 9 页 领导,局里成立树立正确的“群众观、权力观、政绩观”为主 题的教育活动领导小组,由我任领导小组组长,戴景吾、伍芬 意、谢祚柱、熊松柏同志任副组长,梁子正、杨命交、曹爱松、 刘集芝同志为成员,熊松柏同志兼任办公室主任、刘盛华同志 任办公室副主任,由局办公室负责“树三观”思想教育的日常 工作。在开展“树三观”思想教育活动中,我们将运用灵活多 样的教育方法,采取切实有效的教育手段,做到七个结合,即 把“树三观”教育活动与前段开展的“立党为公、执政为民” 、 依法行政专题学习教育活动结合起来;与创建“三强、四好、 五优”部门活动结合
16、起来;与市直机关开展的创“三好单位” 竞赛活动结合起来;与开展“五好”科室竞赛活动结合起来; 与机关作风民主监督评议结合起来;与完成人事人才业务工作 和加强自身建设结合起来;要把开会集中学、交流讨论学等传 统学习形式与利用看专题片、讲座等结合起来,促进教育活动 深入开展。 (二)要端正态度,积极参与。全局党员干部一定要按照 实施方案的要求,端正学习态度,积极主动参与到此次思想教 育活动中来。在学习中,要端正态度,克服厌烦情绪和与己无 关思想、把“树三观”思想教育活动当作树立正确的人生观、 价值观、世界观的重要举措。要备好学习记录本和学习心得笔 记本,认真做好学习记录,积极撰写心得体会(每人不少
17、于 2 第 10 页 篇,8 月底交局办公室) ,主动参与单位组织的各项活动。在这 里我要特别强调指出,在这次市委部署的“树三观”思想教育 活动中,除出差外,其他情况一律不得请假缺课,请办公室认 真做好考勤,特殊情况确需请假的,除报经分管领导和松柏同 志批准外,还须经我批假,否则一律视为缺课。在思想教育学 习活动中,全局党员干部要积极查找自已在工作、学习、生活、 思想等方面存在的问题,积极开展和正确对待批评与自我批评。 (三)要求真务实,积极整改。这次思想教育活动,我们要联 系工作和思想实际,做到边学习、边教育、边整改。在学习中, 要始终牢记人事工作服务经济建设、为娄底发展提供人事人才 保障这
18、个大政方针,坚持为人民服务的宗旨,牢固树立群众观 念,从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手,诚心诚意办 实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,赢得广大人民群众 的衷心拥护。在整改中,要坚决克服和摒弃理想信念不坚定, 发牢骚、讲怪话,政治敏感性不强等现象。要切实改进机关工 作作风,认真落实局机关的各项规章制度,认真解决局机关中 存在的忙闲不均,松散飘浮,打牌赌博,迟到早退、中途离岗 办私事等工作作风不严的现象,解决交办的工作任务打折扣、 不能按时完成、得过且过,当一天和尚撞一天钟等工作标准不 高的现象,解决办公室环境不整洁、分配的卫生任务不完成等 第 11 页 内务管理不规范的现象,解决局机关
19、存在于少数科室和少数人 身上的团结精神不强,配合支持不力,当面不说,背后乱议, 坐而论道,拨弄是非的现象。要认真落实责任追究制,对在工 作中把握政策不严格,弄虚作假、欺上瞒下,因态度粗暴、工 作方法不妥引起群体性上访和越级上访的,要按照党纪条规严 肃处理。机关全体干部职工要树立集体荣誉感,积极参加局里 组织的各项活动,如各种庆祝纪念活动,工会组织的工间操, 比赛等,活跃局机关气氛,对无故不参加局机关集体活动的, 除严肃批评教育外,还将与本人和科室的年终目标管理、评先 评优紧密挂钩。全体党员干部特别是党员领导干部要做好群众 的表率,正确掌管和使用好自己的权力,自觉带头保持党员的 先进性,纯洁人事
20、部门这个集体,严格执行市委的“六个严禁” 和局机关的“十不准” ,认真落实党风廉政建设责任制,自觉接 受局机关全体干部职工和社会各界的监督,自觉抵制请吃、请 钓、请跳等不正之风,经得起各种诱惑和考验,做到不该吃的 坚决不吃,不该拿的坚决不拿,不该要的坚决不要,常在河边 走,就是不湿脚。 (四)要落实工作责任制,兑现目标管理责任状。经过前段时 期的充分酝酿,经局党组研究,我们出台了科室(中心)目标 管理考核办法,并将在今天的会议上,由我、分管领导和各科 室(中心)负责同志签订责任状。各科室(中心)要将目标管 第 12 页 理责任状的内容分解到每位同志,做到人人头上有压力,个个 身上有指标,建立起
21、纵向到底、横向到边的责任体系。目标管 理责任状一经签订,就要严格兑现,年底将按照责任状的内容 衡量科室(中心)工作,各科室(中心)不要抱有任何侥幸心 理,不要认为这是走过场,不能在年底考核时讲客观理由。在 落实目标管理工作责任制的同时,要注意创新观念,适应人事 工作的“两个调整” ,在工作中实现“三个转变” ;要创新工作 思路,拓宽工作视野;要创新管理机制,规范管理,做到在创 新中求发展,在创新中出成绩。 同志们,在全局党员干部队伍中深入开展“树三观”思想 教育活动,使群众获得实惠,全面发展,使权利接受监督,为 民所用,使政绩辉煌实在,造福百姓,这是时代的要求,是人 民的殷切期盼,是每一个党员干部肩负的重任。我们一定要按 照上级的要求,在局党组和局“树三观”领导小组的统一领导 下,积极投身于这次思想教育活动中,切实树立起正确的群众 观、权力观、政绩观,落实工作目标责任制,为把人事工作推 上一个新台阶,向人民群众交一份满意答卷而共同努力!
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