员工个人工作总结模板4篇.doc
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1、工作总结/个人工作总结 员工个人工作总结模板4篇 *目录. 员工个人工作总结模板. 阳光公司员工个人工作总结. 试用期员工个人工作总结范文. 汽车制造业员工个人工作总结1、我做的第一个工作是接待家乐福中国人力资源总监并筹备组织召开中西区人事会议当时我刚进家乐福刚一周,对家乐福内部接待、财务管理、会议安排以及总部/门店人事同仁都不了解。感谢八宝街店boris店长和3位hr同仁大力支持,总算顺利过关。此次会议,认识了总部人事部职能经理,也了解了今后人事工作的一些大方向。2、理顺门店人事部和城市人事部的工作职责当时我刚进家乐福不到两周,还在八宝街店熟悉门店。没有电脑,没有资料。总部对门店和城市人事部
2、分工太笼统,区经理交代的第一个作业就是职责划分。在boris店长和3位hr同仁的帮助下,终于完成并被要求参加西区comer会议(即店长会议)作presentation。首次参加家乐福西区comer会议,在座全是店长级别的高级管理人员,除boris店长外,全是陌生面孔,加上全用英语作报告,英文不太好的我难免紧张。不过有惊无险,总算顺利亮相过关,并没有受到预想的challenges.门店熟悉结束,我和我的团队进驻西区办公室。第一个举措就是召开人事会议,将comer会议通过的职责划分进行传达并贯彻。同时,根据门店招人难的现状,结合我在丰田的经验提出学校实习生招聘策略。此次分工奠定了今后工作的基础。3
3、、学校实习生招聘实习生招聘一可拓宽招聘途径,二可节省lc,三可减少用工风险,门店人事主管都很拥护。我一方面动用我在丰田积累的学校关系,另一方面要求我的招聘经理对成都及其周边学校进行撒网式联系。效果还不错,很快解决了收银线缺人的状况。但是不久就发现,城市学生吃不得苦,加上收入不高,工作强度大,顾客态度粗暴,流失率大增且居高不下。开过几次人事会,分析原因,总结经验,一方面多与学生沟通,了解学生想法,另一方面走出成都到宜宾、德阳、泸州等地招收农村户籍学生,情况逐渐好转阳光公司员工个人工作总结员工个人工作总结模板(2) 一、对阳光文化的理解,兼谈为人之道本人的为人处世之道,笃信五个:智、信、仁、勇、严
4、。本人亦就此,谈谈对阳光文化的理解。(一)智睿智多思“智”在首,彰显重要。“智”分三个层面:智慧、方法、知识。智慧是根本,是智力与正确价值观、人生观、世界观的结合,这是价值创造的源泉,也是个人的根本能力。阳光文化是大智慧的体现,要想真正地、深刻地理解与认同阳光文化,必须有智慧的根基。“智”也在于审时度势,古语有云“不审势即宽严皆误”。阳光倡导“快速成长原则”,“快”须“借势”,“智”必先行。阳光提倡创新,创新是异想天开的思维和以创造价值为出发点的思维的一致性反映。创新来自于实践,但需建立在“智”的基础上。阳光强调不折不扣地执行,而执行是讲究方法的。“苦干”更需“巧干”,才可能实现公司跨越式发展
5、。“智”来自于知识的积累,阳光提供了知识分享的平台;“智”也植根于群众,公司整体知识积累了,组织“智”提升了,个人的“智”才能真正得以伸张。(二)信诚实守信诚信是阳光生存和发展的根本之一,也是个人立足于世的准则。“信”是一种宝贵的资源。对于阳光来讲,金钱的损失是可以计算挽回的,而一旦失去信誉,所造的损失却是难以计算、无可挽回的。所以,不可图一时之利而置“信”于不顾。就个人而言,因失信而导致人格与威信下降的例子,数不胜数。因此,“信”亦是“智”,而且是区分“小聪明”与“大智慧”的分界线。管理的真谛在于“收心”,而“收心”的根源则在“诚”、“信”。(三)仁仁德关爱“仁能附众”,“仁者爱人”。作为儒
6、家的最根本观点,用义深邃,阳光落到了实处,即“关爱”。阳光以人为本,形成以客户和员工为主线的关爱文化,并贯穿于客户服务与员工成长的权过程。阳光之“仁”绝非“妇人之仁”,关爱的对象需值得“关爱”,这是一种现实的做法。能者上,庸者下,公平合理。(四)勇勇敢坚毅“狭路相逢,勇者胜!”“勇”的重要性自不必多说。但本人认为,“勇”与“智”乃是相辅相成:难不畏险,进不求名,退不避罪“勇”实际做到相当难,但唯有此,才是“大智大勇”。一味猛冲猛进,不计后果的“勇”,只是“匹夫之勇”,不是阳光追求的“勇”。就“勇”的具体实现,阳光提出了企业精神“战胜自我”。从哲学层面而言,自己才是最难战胜的,只有勇于自我否定、
7、自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事,才是阳光之“勇”。(五)严严格庄重就阳光而言,“严”者有三:管理严。阳光建立高效健全的管理体系,强调在任何情况下,个人不得超越组织,局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益。执行严。阳光强调不折不扣的执行。决策一经形成,必须确保执行。律己严。每个员工对自己都富有管理责任.*由方案范#文库为;您搜集整.理。与“严于律己”相应的,是“宽以待人”。二、个人的特长及不足(一)特长:1、立足全局与整体,从宏观层面切入问题的思考,较好处理整体与局部、大我与小我的关系,遇事能从大局考虑。2、能辩证地看待问题,遇事不绝对化、片面化。在处理问题中,善于把握事物发展
8、的客观规律,对现有的矛盾加以引导并较合理地解决。3、在正确世界观的指引下,用科学的方法论对事物进行分析与理解。思考问题善于从根本出发,在“探本求源”、实事求是的前提下进行发散性、多方位思维,力求通过寻求事物之间的普遍联系来探索解决问题的主要矛盾和矛盾的主要方面,并制订合理分配资源、行之有效的行动方案。研究问题有一定的高度和广度,具有一定的创新性思维。4、心态平和,为人谦和,处世积极,有良好的人际关系。(二)不足:1、限于阅历与眼界,还难以深刻地洞悉行业根本矛盾,须加强政治修养与行业、业务研究,认真学习业务知识,战胜自我,提升自我。2、须加强与人沟通的能力。3、须加强应变能力。4、须加强口头表达
9、能力。试用期员工个人工作总结范文员工个人工作总结模板(3) 导语:能够成功的度过试用期,成为公司的正式员工呢?每一位试用员工如何写试用期工作总结呢?以下是一份员工试用期个人工作总结的范文,仅供参考。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,
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