教育局人事科工作总结范文.doc
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1、工作总结/人事工作总结 教育局人事科工作总结范文 教育局人事科工作总结XX年我们以师德建设为引领,以教师均衡配置为重点,以促进教师专业成长为抓手,切实加强教育人才队伍建设,现将有关工作汇报如下:一、抢抓机遇,多措并举,不断夯实教育人才基地。1.协助局党委制定主题实践活动方案,努力加强党员队伍建设,新发展党员56人,预备党员转正22人。年初,我局在南通市举行的XX年党建人事工作会议上重点交流了经验。蒲中在全市“三理工作法”现场推进会上作了经验介绍。局关工委被国家教育部评为“关心下一代工作先进集体”。2.抢在春节前,招录新教师100名(高中26人、小学幼儿教师74人),其中引进硕士以上研究生12人
2、,引进优秀本科毕业生54人,其中211工程、985高校毕业生7人,完成了XX年高层次人才招聘计划。同时,面向本市在岗不在编幼师公开招考30人,招师取得新的突破。3.今年在职教师进修研究生毕业就达21人,本科毕业391人。不断深化职称制度改革,今年新增高级职称人才123人,中学一级366人、小学高级283人。3人被评为教授级中学高级教师,在大市名列前茅。二、搭建平台,悉心培育,加快教师专业成长进程。1. 5月初,举行了师德文化建设年开班典礼,邀请省教授级特级教师朱建廉为学员作了精彩讲座。6月底完成了“万人师德大考评”。 12人被评选为南通市师德标兵、1个教研组被评为优秀教师群体。推荐并获得省劳动
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