水管所党支部20XX年党建工作总结.doc
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1、工作总结/党委党支部工作总结 水管所党支部20XX年党建工作总结 水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下,树立科学发展观,认真贯彻以经济建设为中心,抓党建、促水利、发展经济的原则,狠抓水利管理,增加灌溉效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全体干部职工团结一致,奋发图强,积极完成上级部门交给的各项工作,现将支部各项工作总结如下: 一、基本情况 兰州湾水管所全所现有职工18人,其中男职工11人,女职工7人,大专、大专以上学历的12人,少数民族职工2人。党支部成立于1999年,现有党员10人,占全所总人数的55%,下设配水点5个,管理30个测流断面,担负着兰州湾
2、镇13.1万亩农田的灌溉供水任务,党员在单位的发展中发挥这重要的作用。 二、强化教育,不断提高职工的思想政治文化素质 1、加强学习型机关建设,提高职工的各项业务能力。积极开展学习型机关、知识型职工创建活动,增强干部职工的学习意识、学习兴趣、学习能力,提高干部职工的思想水平、知识水平和综合素质。首先制定年度工作计划,每月有学习安排,年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习,带头参加讨论,带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度,每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅,并计入调阅记录归入档案。 2、理论学习与水管业务学习相结合。坚持和完善“三会一课”、党员电化教育、职工理论学习等制度
3、,使学习培训纳入制度化轨道,确保党员干部长期、经常、有效地接受教育。组织干部职工参加各类培训,培训内容有:水管业务知识、水法、建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划、努尔白克力在自治区干部大会上的讲话等,并组织职工观看天上先锋抗震救灾英模事迹报告会等电教片,通过学习培训提高党员职工的业务素质和服务能力。 3、加强职工思想教育,提高职工道德素质。以“文明礼仪集中教育”、“公民道德教育月”、“民族团结教育月”为契机,把弘扬和培育民族精神作为一项极为重要的任务,纳入思想教育全过程,纳入精神文明建设全过程。 三、认真落实党员公开承诺和党员双目标管理,争创州级党建示范点 1、开展支部及党
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- 水管 党支部 20 XX 党建 工作总结
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