医院党委20XX年工作总结.doc
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1、工作总结/医院工作总结 医院党委20XX年工作总结 确立长效机制确保改革发展不断推进党建工作努力构建和谐医院过去的XX年,在市委、市卫生系统党委的领导下,我院党委认真学习贯彻党的xx届五中全会精神,坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路,以党员先进性教育为抓手,以开展医院管理年活动为契机,切实加强我院党的思想建设、组织建设和作风建设,在医院的管理和发展中,注重发挥党委的政治核心作用,充分发挥了党员干部的先锋模范作用,为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行、保证院长负责制顺利实施,提供了强有力的精神动力和思想保证。在这一年中,医院的质量管理和服务水平得到了提升,医、教、研工作保持了良好的发展势
2、头。全年门急诊达5xxxx多人次,住院收治1.xxxx余人次,业务总收入突破2亿元,比XX年上升29。职工队伍保持着良好的精神状态,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,较好地完成了党委、院部年初制定的各项目标任务。现在,我代表院党委向大会报告一年来党建工作情况:一、认真做好“三个实”,深入开展先进性教育活动(一)学习动员扎实有效网-在开展保持共产党员先进性教育活动部署中,我院精心组织,层层落实。为加强对教育活动的领导,成立了先进性教育活动领导小组,下设办公室,建立领导联系人制度。实行严格考勤、双重审批请假制度。制定了学习制度、考勤考核制度、党员干部联系点制度等制度及详细的工作计划,为活动的开
3、展提供了组织保障。对党员学习记录、心得体会作了统一规范的要求,达到整齐划一,在全院形成了较大的学习规模和声势,营造了浓厚的学习氛围。对于外出进修和离退休身体不好的党员,院党委要求采取寄学、送学的方法,保证学习面覆盖全院每一位党员。对因公、因病缺席的党员补课率达100。在学习动员阶段,院党委认真组织集中学习共1xxxx,领导干部集中学习xxxx,学习内容17篇,学时达到规定;上党课xxxx,学时达12小时;扎实开展先进性具体要求大讨论,制定我院保持党员先进性具体要求五条;在职在岗党员14xxxx共撰写读书笔记30xxxx万字,按要求撰写心得体会*,保证了学习内容一篇不丢,规定动作一个不少,主题活
4、动亮点鲜明。针对大多数党员是临床一线医护人员,集中时间难统一的问题,严格执行考勤考核制度和补课制度,工学并进,不断创新学习方法,对照学、结合学、重点学、穿插学相结合,形成学习工作“两不误、两促进”的局面。(二)分析评议求准求实在分析评议阶段,党委和各支部通过设置意见箱、召开座谈会等方法,广泛征求院内外群众、服务对象、行风监督员的意见,共收集对领导班子提出原始意见4xxxx条,经汇总归纳包含医疗服务、学科建设、医院管理、职工素质等xxxx方面意见和建议12大条,对领导班子个人的意见和建议16条。在本阶段,全院党员以严谨的态度,以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的,开展了多层次交
5、互式交心谈心活动。其中班子党员领导干部开展谈心共5xxxx次,支部书记谈心3xxxx次,党员之间、党员和群众之间谈心39xxxx次;并按照我院共产党员先进性具体要求,对照党章以及征求到的群众意见,每个党员都认真查找问题,分析存在问题的根源,认真写出了规定字数的党性分析材料,深刻进行党性分析,提出整改方向。党委和各支部分别召开专题民主(组织)生活会。领导班子成员分别以普通党员身份参加了所在支部的会议,并带头进行党性分析,民主气氛浓厚,宽松和谐。每位党员自觉结合征求到的意见,联系自身的思想和工作实际,从思想作风中找不足,从工作实践中找差距,从存在问题中找教训。院领导班子带头发扬民主,率先进行批评与
6、自我批评,剖析自己不怕严,亮出问题不怕丑。全体党员自我剖析,态度诚恳;开展批评,与人为善;对待批评,虚心接受,切实整改。(三)制定整改措施务实“整改提高”是教育活动见成果的阶段,院党委及各党支部结合工作实际,根据分析评议阶段征求意见查找出的突出问题,做到坚持实事求是,有针对性地制定切合实际、切实可行的整改措施,其中近期整改的措施5大方面,今后努力方向7大方面,并落实了领导、责任部门和整改时限。每个党员也认真对照党性分析材料,结合群众提出的意见和党组织评议意见,对各自思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题及人民群众反映强烈的热点、难点问题,特别是在着力解决人民群众看病贵、看病难和医疗行业存在
7、的一些红包、回扣等不正之风制订了整改措施。对于能够做到的就说、就定,做不到的就不说、不定;制定措施定扎实、具体,不搞那些原则性强、操作性差,大而化之、无法落实的东西。通过扎实有效整改,使广大干部群众切身感受到我院教育活动带来的实际变化。通过先进性教育,我院领导班子建设进一步加强,并成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,有力推动了医院管理、以医疗为中心的各项任务的开展。全院党员也进一步统一了思想,端正态度,自觉加强理论学习,增强政治敏锐性和鉴别力,在工作中努力提高服务水平,理论修养和综合素质有了显著的提高,宗旨意识、党性观念得到了明显增强,党员的先锋模范作用也得到进一步发挥。二、
8、充分发挥党组织的战斗堡垒作用,将党员先进性体现在各项工作中(一)把党员的先进性体现在救死扶伤的本职工作中。在XX年6月下旬发生的马甸地区槽罐车双乙烯酮泄漏、三里化工厂爆炸等几起重大突发事件中,我院广大党员主动参战,不怕牺牲,全身心地投入到抢救工作中。不少党员同志在突发事件发生后,为抢救病员整日整夜地工作在第一线,真正起到了共产党员的先锋模范作用。7月28日,一名在开发区合资企业工作的伊朗籍工作人员,因突发心肌梗塞,呼吸、心跳停了三分多钟。我院心脏内科工作人员闻迅后立即赶到科室,迅速制定了心脏支架放置手术方案。在没有外请专家的情况下,周密安排,谨慎操作,首次独立地置入了心脏支架,成功地把外商从死
9、亡线上拉了回来,得到了病员家属、合资企业和外事部门的高度称赞。(二)把先进性体现在作风转变上。一是加强队伍管理和素质建设。党委、院部先后分三批对临床医生、护理人员和行政后勤工作人员进行人性化服务培训,以提高医院工作人员职业道德素养。从诊疗上强化合理检查、合理用药,狠刹大处方和乱用药的行为,对高于院部下达药占比的科室和个人进行重扣。院党委与每位党员签订了廉洁行医承诺书,接受社会和群众的监督。同时,在医教科设立医疗服务投诉接待室,由二名工作人员专门接待处理病人投诉,帮助解决实际困难。二是推行一站式服务。在门诊各窗口科室增设服务窗口,增加工作人员,实行分散挂号;在b超室和放射科安装了电子排号系统,大
10、大缩短了病人就诊的时间;在急诊中心增加四名服务人员,对来院就诊的重病人进行全程免费护送。三是开展送医下乡活动。组织临床一线的党员医疗骨干深入乡镇、社区,开展义诊和医学咨询活动,在社会上引起了良好的反响。(三)把先进性体现在存在问题的整改上。通过学习教育,行政支部从加强党的作风建设入手,严格组织生活,引导党员密切联系群众,热情为一线服务,提高组织协调能力,提高了工作效能。内科支部全体党员佩戴党徽上岗,接受群众监督,争做医疗服务先锋;门诊支部加强对门诊科室工作人员的教育,努力在提高医疗服务质量,改善医院窗口形象上下功夫;综合支部在进一步加强工作人员的凝聚力和战斗力上下功夫,在开源节流、安全生产上想
11、办法出主意,为医疗一线做好服务工作;外科支部加强了组织建设,做好党员的发展工作;卫校支部利用现有资源,进行了有力的对外拓展,保证了卫校工作的顺利开展。老干部支部引导党员加强学习,关心医院建设大局,献计献策,发挥余热,在党风廉政建设中积极发挥监督作用。全院各支部将先进性教育的最终目标着眼于提高医疗、服务质量和医疗、行政安全上,并要求每位党员在工作中体现“一切以病人为中心”的服务宗旨,关心病人疾苦,加强与病员的沟通,做到合理检查、合理用药、合理收费,想方设法降低患者的医疗负担。三、以先进性教育活动为载体,不断加强基层党组织建设一年来,院党委努力贯彻“党要管党,从严治党”的方针,按照上级党委的要求,
12、以保持共产党员先进性教育活动为载体,认真贯彻党的工作制度,不断加强党建工作目标管理,严格党的组织生活制度,重视对全院党员的教育管理,全体党员基本能做到按时足额缴纳党费。在全年的工作中,我院各个支部在党委的领导下,围绕党委、院部全年目标任务,有序开展各项工作。通过积极努力,我院党组织的战斗力得以进一步增强,全体党员素质也有了较大的提升。XX年,院党委严格按党员先进性标准发展党员,努力提高新发展党员的质量。党委、支部积极关心对非党同志的培养和教育,和他们开展谈心活动,鼓励他们思想上要求进步,积极向党组织靠拢。组织他们参加卫生系统党委组织的党的基础知识培训,在我院建立起一支相对稳定、素质较高的入党积
13、极分子队伍,并分别指定了党员联系人,加强对他们的培养教育。另外,党委、各支部对发展对象的标准认真审议,严格把关,做到既积极又慎重,并按照党的发展工作要求,成熟一个,发展一个。一年中我院先后发展了1xxxx同志加入中国共产党,经考察测评都是群众中的优秀分子和骨干。年终民主评议、党员评格定格活动中,全院无一个不合格党员,并在全院推选出十二名为优秀共产党员候选人,向市卫生系统党委报送表彰。四、以先进性教育活动为契机,建立健全党建规章制度院党委以先进性教育活动为载体,不断建立健全各项规章制度。通过这次整改,结合医院各项工作和干部职工队伍中存在的问题,认真研究制订和修改完善相关制度。认真总结这次学习教育
14、活动在干部教育管理方面的好经验、好做法,研究制定关于加强党员、干部队伍建设意见,包括:党员理论学习制度、党员干部培训制度、干部(党员)联系群众制度、民主评议党员制度、发展党员制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制,把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到学习贯彻“三个代表”的总体要求上来。把加强组织建设,提高干部队伍素质提高到一个新水平,巩固“三个代表”学习教育成果。五、扎实开展医院管理年活动,不断加强党风廉政、医德医风建设XX年4月,卫生部部署开展医院管理年活动。院党委、院部十分重视医院管理年活动的开展,迅速成立了活动领导小组和办公室,并根据我院实际,认真细致制
15、定切实可行的实施方案,指导职能科室有序开展各项工作。XX年上半年,党委在全院分四批组织医德医风警示教育和人性化服务知识培训。先后针对护理岗位人员、医技科室人员、行政后勤人员和临床医生的不同专业特点,分层次进行教育。通过正反面典型教育和基础知识学习,广大医护员工增强了服务意识和自我防范意识,人性化服务的知识有了更多的了解和掌握。从XX年第四季度开始在四区、十二区开展人性化服务示范试点工作。通过认真的动员学习,制定了医生、护士人性化服务的流程。经过两个多月的试行,这两个病区人性化服务有了新的起色,尤其是十二区的人性化服务受到了广大病员的欢迎和肯定。在先进性教育活动中,党委、院部与全院职工和党员、干
16、部签订了党员廉洁行医承诺书、医院及医务人员向社会承诺书、行政人员廉洁从政承诺书。严禁医务人员收受、索要红包、接受回扣、开单提成或获取其他不正当利益。坚持完善药品集中招标采购制度,严格控制同类药物品种,不采购和不使用未中标药品;先后对多种用药量不正常、有不正当促销迹象的抗菌素等采取了“停用”措施;要求药品供应单位与医院签订药品营销行风建设合同书。在管理年活动中,党委、院部领导班子深入科室,向党内外干部、职工广泛宣传管理年活动的内涵要求,指导党群办公室搞好配合教育宣传,指导管理年活动办公室以管理干部为重点,组织管理年活动知识的学习考试,全院性管理知识的考试,院领导、科主任带头参加考试,着力提高管理
17、干部的素质和水平。按照医德医风建设、规范化服务的要求,定期开展医德医风查房,组织行风办深入门急诊、医技、临床科室考核督查。每季度召开病员工休座谈会,按期召开我院行风监督员会议,开展门急诊和住院病人问卷调查。通过多种途径,广泛听取病员和社会群众的意见和建议,为改进服务提供信息,不断制定改进措施。党委、院部教育全体医护人员要充分尊重和维护患者的知情权、选择权,要体恤患者的痛苦,同情患者的困难,尊重患者的想法,打消患者的顾虑,并且实事求是地把医疗工作中存在的高风险性、高个体差异性以及医院承担的社会责任告诉患者,赢得理解、支持、尊重和认同。通过建立和完善医患沟通制度,把疾病诊断、治疗方案,医疗风险和医
18、疗费用等有关事项通过适当的方式公布或告知病人,并建立完善的“住院费用一日清单制”,让患者明明白白看病,清清楚楚花钱,增加服务透明度,增强医患之间的理解和信任,努力树立新型的医患关系。同时,为了加强医患沟通,医院成立了医疗服务投诉办公室,向社会公布了投诉电话号码,由专人接待处理病员及家属对医院服务各方面的投诉,并对查实的投诉当事人严格考核处理,此举对促进医院行风建设起到了较好的作用,也得到了广大病员的好评。另外,我院加大对医疗工作岗位上有突出贡献人员的宣传力度,充分发挥典型的示范、带动作用,医务人员文明行医的自觉性明显增强,同时也切实增强了广大医务人员的事业心、责任感和抵御不正之风的自觉性,促进
19、了服务态度和工作作风的不断改善,为行风建设的深入开展提供了有力保障。通过我们全院职工的努力,在卫生局组织的出院病人问卷调查和万人评医院调查中,我院社会综合满意度居四市二区同类医院前列。XX年底,医院管理年活动督查组在我院实地组织的医德医风考核调查中,病员和社会群众对我院医疗服务质量和服务水平普遍反映有了较大的进步。为有效调动全院干部、职工参与医德医风建设的积极性,在XX年度的评先选优中,党委、院部研究制定了量化积分评选办法,把医德医风考核积分作为评先选优的重要标准,对发生违反廉洁行医规定行为的同志,实行一票否决,不得参加先进和优秀的评选。今年评选工作的改进和创新,对促进医院行风建设的良性循环起
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