人事劳动和社会保障局工作总结.doc
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1、工作总结/单位工作总结 人事劳动和社会保障局工作总结 20XX年,区人劳社保局在区委、区政府的正确领导下,在市人事局、市劳动和社会保障局的指导下,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全区工作中心,按照年度工作计划,以求真务实的工作作风,与时俱进、开拓创新,狠抓工作落实,圆满完成了年度工作目标任务。一、20XX年主要工作 (一)抓管理、重服务,不断推进人事制度改革 20XX年,全局认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神,围绕服务全区经济社会发展大局,规范人事管理、强化人事服务,不断推进人事制度改革。 一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度,认真开展教师招聘、政府雇员(城管综合服务大队)和文秘人
2、员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证,根据区委、区政府统一安排部署,我们组织开展了教师招聘、政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师25名,城管综合服务大队人员80名,文秘人员20名。在公开招录过程中,我们严格按程序和规定,组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作,并多次公示、接受监督,所有拟录用人员一律上编委会研究,实行阳光操作,整个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与,组织严密、程序到位,实现了公开公平公正,圆满完成了工作任务,得到区委、区政府的充分肯定,也赢得了考生和社会的广泛好评。 二是建立完善台帐、规范各种程序,严格机关事业单位人事管理。20XX年,我们对
3、所有单位的台帐进行了检查比对,对发现的问题及时纠正和更新。目前,全区201家单位,已全部建立台帐,建立率达100%,并按照要求保持了日常人员变动、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态管理。为加强对机关事业人事管理,始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度,严肃机构编制纪律。在去年出台关于新华区人事机构编制管理的有关规定基础上,进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办理的具体方法和步骤。 三是加强督查力度、抓好制度落实,认真开展机关事业单位人员核查工作。 为确保各项人事政策执行到位,我们加强了政策落实督查力度,组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。
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