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1、第 1 页 2018 年公安分局党委班子民主生活会对照检查材料 特征码 eBhMeSLIwAdhlnNBmkZV 2018 年公安分局党委班子民主生活会对照检查材料 根据民主生活会实施方案工作的安排,分局党委严格按照 各环节工作,认真整理出本年度班子对照检查材料。 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 分局党员领导干部“两学一做”专题民主生活会查摆出个方面 的问题。针对查摆出的班子学习不深不透、主动学习不够,队 伍散漫作风抬头,通过加强理论学习教育,完善中心组学习 制度 、 约谈制度 、 诫勉谈话制度等,做到了立行立改, 问题整改已完成;针对干部缺乏忧患意识和攻坚克难精神、党 的组织生活形
2、式缺乏创新、廉政教育和督促检查不足的问题, 通过加强学习教育、改进工作作风、健全完善务实创新工作机 制,做到了针对问题做到立行立改,长期坚持。 二、班子存在问题: (一)在学深悟透“新思想” ,增强“四个意识” ,坚定“四个 自信” ,做到“四个服从”等方面。分局党委能够紧紧把握“六 个聚焦” ,认真研读习近平总书记系列重要讲话,对从严治党、 第 2 页 对改革发展有了更深的认识,自觉地向党看齐、向党中央路线 方针政策看齐、向党中央治国理政新理念新思路新战略看齐, 在思想、行动上始终与党中央保持高度一致,做到“四个服从” 。 分局党委能够认真贯彻 的决策部署,严守组织纪律,拥护组织 决定、维护
3、组织形象,立足实际创造性地开展工作,确保政令 畅通。但也存在下列问题:一方面政治理论学习制度坚持不到 位。班子用在学习上的精力不多,对有些内容的认识只停留在 表面,更深刻的含义没有完全掌握,理论素养需要进一步提升。 如何把学到的新理论、新思想与经营发展实际相结合,思考的 不多、做得不够。另一方面党员学习教育形式需要更新、学习 效果需要不到位。分局两级党组织在开展党员教育中,形式多 样性和吸引力不足,影响了党员教育的效果。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党各种拜金主义、极端 个人主义和享乐主义的侵蚀,完善制度措施,增强干部廉洁自 律意识,严格遵守廉洁自律相关规定。廉洁自律党员干部的教 育管
4、理还不到位。但也存在下列问题:一方面是加强廉政建设、 廉政教育的力度不够。廉政建设工作机制需要进一步健全完善, 干部履行廉洁自律有关规定和依法行政的全程督促检查不够。 尤其是对干部八小时之外的“生活圈” 、 “社交圈”的监督,仍 缺乏有效管理办法。另一方面办公用房整顿不到位。按照党 政机关办公用房管理办法要求,分局部分办公室整顿还不够 规范。 第 3 页 (七)落实意识形态工作运行机制不到位。分局党委积极探索 新形势下意识形态工作特点和规律,把抓意识形态工作作为党 建工作重要内容,列入党委重要议事日程。但对新时代下的意 识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,还没 有建立起高效工作运
5、行机制,没有将其列入党建责任目标、作 为民主生活会、干部述职、绩效考核的重要内容。 (八)落实党内政治生活规范化不到位。 分局能够把严肃党内政治生活作为管党治党的重要抓手,严格 执行党政治内生活若干准则,在组织召开领导干部民主生活会 和党支部的组织生活会中,按照上级文件要求的照程序步骤完 成各阶段工作。但存在由于忙于日常事务,两级班子中个别班 子成员参加支部组织生活有时存在随意化和平淡化的问题。 (九)管理服务水平不到位。分局党委一直坚持在市局党委领 导下,把平安企业建设作为公安工作中心,出台切实有效措施, 不断提高自身服务管理水平,使公安工作和队伍建设均取得明 显成效。通过分局党委班子诚恳征
6、求到辖区单位意见建议,搜 集到进一步加强与企业工作沟通、为企业提供更加专业的业务 支撑和提供外埠公安协调等条建议以及分局内部开展形式多样 的政治业务培训学习和解决加班值班民警误餐等方面条建议。 三、对存在问题成因剖析 深刻剖析查摆出的问题,虽然存在一定的客观因素,但更主要 第 4 页 的是分局党委领导班子全面从严治党的主体责任不到位造成在 思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求存在 差距。 (一)理论学习需要不断加强 在学习中,通过党政策理论的深入学习,使班子成员思想境界 有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问 题研究考虑还不够,真正学懂弄通还没有做实,用理论指导实
7、 践的工作能力有待加强。有的单位对业务工作上的“硬活”盯 得紧,却把党内学习教育看作“虚活” ,甚至存在用业务工作来 挤压政治学习时间的现象,使学习教育的效果打了折扣。 (二)宗旨意识需要不断强化 一是班子虽然能够严格执行党规党纪,但对党员干部教育成果 没有达到理想效果,监督检查超前工作、创新工作方法方面仍 然不足。二是干部政治敏锐性不够强,对意识形态领域工作重 要性认识不足,简单地认为是意识形态领域工作宣传工作的范 畴。三是因公务繁忙,班子成员把组织生活等同于一般工作会 议,经常性参加党组织生活较少,表率作用发挥不明显,根本 问题是对组织生活的重要性认识不够到位。四是由于调查研究 有时还不够
8、深入、细致,尤其是时间紧、任务急的情况下,有 时会造成党委会还存在征求意见时间短、会前酝酿不充分、科 学论证不到位、讨论不深入。五是干部抓工作落实时,领导盯 的紧就重视,盯的不紧的抓而不实、不紧,缺少脚踏实地、埋 第 5 页 头苦干的良好作风。六是有时部门工作繁忙,工作缺少统筹, 存在以文件落实文件、会议落实会议现象。 (三)党性修养需要不断锻炼 一是从严管党治党责任落实仍有差距。分局党员干部虽然有抓 “两个责任” 、党风廉政建设、 “一岗双责”意识,但还不能做 到“放在心中,抓在手中” 。二是班子成员忙于抓业务工作,谈 心谈话制度落实不足。没有针对问题主动谈,而停留在要求上 边要求谈才谈状态
9、。三是党建工作“第一责任人”意识不强, 对党务工作缺乏主动性。对业务工作抓得多,安排落实多,把 党员教育管理工作看作“软”指标,搞虚套,考核评价机制不 足。 (四)纪律规矩意识需要强化 一是有时对于老同志执行纪律不够严格,大多时候施之以宽、 施之以软。部分干部对于工作难点,心存顾虑,畏首畏尾,不 敢担当作为,怕干得多出错多,不敢主动干事。二是有的干部 工作上做出过一定的成绩,放松了对自身的严格要求,精神状 态上也开始变得消极懈怠,这种消极的精神状态必然导致工作 上满足于现状,创新意识下降,缺少应有的进取精神,工作进 度长期停滞不前。三是考核激励机制科学性、实效性有待进一 步健全完善,造成少数能
10、力水平欠缺干部,不注重提高自身业 务本领,更没有干事创业的激情。 四、整改落实措施 第 6 页 发现问题是前提,解决问题是关键。针对查摆出来的问题,分 局领导班子将从自身做起、从现在做起,坚持做到自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高,把为民务实清廉的价值追求 转化为转变作风的实际行动。 (一)强化学习,改造主观世界 一是强化班子、队伍的学习教育。在学习内容方面重点放在的 十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上,坚持 “两学一做”常态化制度化落实好,党委中心组要带好头,各 支部切实落实学习制度,学习教育方法方面不仅要保证人到、 身到、心到,更要做实、做细、做经常,实现学习内容由“碎
11、片化”转向“系统化” ,学习方式由“灌输型”转向“互动型” , 学习频次由“一段时间集中突击”转为“常态化滴灌” ,将互联 网和移动通信技术运用到学习教育中。用好分局党建微信公众 号,建立党建文化交流微信群,支持党员发表心得体会和短评。 通过强化学习,学懂弄通党的创新理论,充实武装大脑,提升 自身能力,指导实践工作。 二是落实意识形态工作任务。建立健全意识形态工作研判工作 机制把意识形态纳入党建工作责任制,强化民警特别是领导干 部的责任意识,同公安工作同安排同部署,作为领导班子、领 导干部目标管理、绩效考评、民主生活会、述职报告重要内容, 快速提升工作能力,牢牢掌握意识形态领导主动权。 (二)落实制度,转变作风 第 7 页 一是党支部开好组织生活会。在组织生活会上同志们应中敞开 心扉谈思想、提意见,不能搞形式主义,党员领导干部要以支 部一员的身份进行深刻对照检查,与支部的同志们分享自己的 工作经历、人生感悟以及学习十九大精神的体会。就“学习党 的十九大精神,做合格党员” ,要认真检讨反思,常思己过,常 思己错,在自我反思中保持良好心态;党员领导干部要有普通 党员意识,坚决服从支部管理,带头支持支部工作。
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