十月份培训工作总结.doc
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1、工作总结/培训工作总结 十月份培训工作总结 【十月份培训工作总结(一)】我矿按照上级文件精神要求,积极对我矿职工组织安全培训。截至20xx年十月底共开展如下工作。一、培训基础工作建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。二、积极开展培训工作,提高职工综合素质。1 我矿严格新工人培训,坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自2月1日我矿开工以来,我矿共组织培训2批新工人,共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查,进矿后由安检科严培训,考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课,各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等基础
2、知识。精细化、系统化的煤矿安全生产技术知识、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与2 完善了基层区队建设。新工人培训合格后,根据生产需要,在原来职工队伍的基础上,加强了职工队伍.3 强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习,每周六和周日晚上19:0021:00点组织全矿技术员以上人员学习,学习的内容包括国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见(国办发99号文件)、“双七条”规定法律法规和煤矿安全规程专家解读,让每位员工学安全、懂安全、会安全,能够切实落实在现场工作中,杜绝违章操作现象,真正做到防患于未然。三、十一月工作思路1 提高培训质量加大实操培训以及自救器
3、的使用。达到每个工人都能够熟练掌握应用自救器。2 档案归类管理,迎检资料一持两份,做好迎检工作。3 组织纪律方面,认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。【十月份培训工作总结(二)】为加快提升员工素质步伐,全面提高广大员工在实际工作中发现问题和解决问题的能力,打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队,实现企业快速、稳定、可持续发展,根据矿井培训教育的要求,结合我队实际情况,现将综采队职工安全教育与培训情况说明如下。一、职工培训1)、安全培训工作:九、十月份,是春节复工生产前期阶段,我队组织职工重新贯彻学习13103综放工作面作业规程、13103综放工作面收尾安
4、全技术措施,并结合现场的实际情况,制定了详细的培训计划,对职工进行了安全技能培训,并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要,切实做好安全生产工作,为安全生产打下了坚实的基础。2)、思想教育方面:由于春节刚过,我队新入职职工较多,队部在班前会及班后会,及时做好职工的思想稳定工作,帮助广大职工解决生活工作中遇到的各种困难,排除任何不良因素对职工的影响,保证职工上班期间保持良好的精神状态,保证好安全生产。3)、坚持“素质提升、注重实效”的原则。按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全队3月份共培训员工118人,其中培训支架工20人,
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