20XX年人事劳动保障局单位工作总结.doc
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1、工作总结/单位工作总结 20XX年人事劳动保障局单位工作总结 20XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区的下,精神,以“”思想为,学习实践科学发展观活动,科学发展、社会主题,以保增长保民生保稳定为,机关效能建设活动,人事劳动保障工作,的工作和区下达的任务。人事工作一、圆满机关事业20XX年度(绩效)考核工作在区考核的下,20XX年度年终(绩效)考核和评奖工作。组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)的通知(蚌人20XX59号)要求和20XX年度考核工作安排,制定*区公务员年度(绩效)考核实施方案(*人劳保字20XX64号),组织实施年度考核工作。年度考核分类分级,立
2、体考核,机关公务员与事业工作人员分类考核,乡街、正职与副科工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街人述职测评,基层考核情况。120XX年度机关事业参加考核有1733人,有8人未参加考核,考核优秀175人,优秀率达10%,考核称职(合格)1539人,不定次19人。公务员(参公)参加考核299人,优秀32人,称职261人,不定次6人。事业参加考核1434人,评优143人,合格1278人,不定次13人。在年度考核的基础上,年度考核、奖励规定,机关事业报市记三功有13名,46名受到区嘉奖。二、规范公务员管理,公务员队伍建设。规范公务员日常管理,公务员管理信息系统软件,对新的公务员信息补充录入,人员的信
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- 20 XX 人事 劳动 保障 单位 工作总结
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