与时俱进 追求卓越,创新企业党建工作.doc
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1、工作总结/工作总结范文 与时俱进 追求卓越,创新企业党建工作 厂党委连续多年被评为市、集团先进基层党组织。我们的具体做法是: 一、以与时俱进的精神,促进领导班子素质得到新提高 面对新形势,党委按照集团党委提出的“严格、踏实、上进、创新”的要求,从抓班子自身建设做起,坚持把思想作风建设摆在第一位,解放思想,实事求是,不断激发与时俱进的思想活力。 首先,建立机制,完善中心组学习、脱产培训和在职自学三位一体的学习制度。党委把加强学习教育纳入班子建设重要内容。依据当前政治经济和企业发展形势,制定学习计划,要求班子成员每3年必须参加1次2个月的脱产岗位资格培训,中心组每年集中学习研讨时间不得少于12天,
2、成员每天自学不少于半小时,保证每年精读2本书、通读12本书。并适时开展学习经验交流,提高学习的针对性和有效性,不断加强优良学风的培育。 其次,学习新知识、拓宽新思路,练就与时俱进的战略眼光。面对加入WTO后更为激烈的竞争环境,党委通过举办业余培训、专题讲座,加强班子成员的市场经济理论、现代企业管理、人力资源、WTO知识以及企业资源计划ERP等知识的学习,拓宽知识面,提高文化素质,开拓工作思路,增强了干部思考、决策问题的前瞻性和长远性,提高了领导班子的创新意识、战略思维能力和国际眼光。今年,党委制定了“与时俱进,追求卓越”的企业精神,结合集团“十五”末建成营业收入超亿元大集团的目标,制订出厂“参
3、与国际化竞争,创产品的中国名牌,成为国际知名企业”的战略发展目标。 三是建章立制,规范管理,加强党风廉政建设。多年来,党委班子全面贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持不懈地抓好“七项专项治理”工作,进一步规范管理,加强监督,强化班子党风廉政建设。针对企业今年加大技改投入的现状,专门制定了领导干部在物资采购、工程建筑招投标项目中廉洁自律的规定,运用机制杜绝领导干部在重大经济合同签订过程中介绍、干预、说情等现象的出现。 通过狠抓领导班子自身建设,党委以勤勉敬业、奋发有为的良好形象得到广大干部职工的高度认可。在xxxx年上级集团公司党委组织的职工民主评议领导班子及成员工作中,党委班子的职工满意率达到97
4、%,班子成员的职工满意率平均达到99.2%。 二、以求真务实的作风,深化基层党建工作体现新特色 党委在抓基层党组织建设中注重制度建设,强化责任分解,推行计划落实,实施业绩奖惩,确保基层党建工作紧跟形势发展需要,不断体现自身特色。 一是推行季度党建责任制和月度支部计划“双线考核”制度。针对支部“三会一课”、党员队伍管理、职工思想状况分析、干部廉洁自律、厂务公开、预算执行、人力资源培训等内容,进行季度考核;月度实施支部工作计划,通过加强计划性,分析完整性,考核实效性,促进支部月度工作规范化管理。把季度责任制和月度计划考核情况,同干部奖惩分配挂钩,同“七一” 表彰等年度评先工作挂钩。 二是实行党务干
5、部和行政干部同等薪酬,同等考核。无论是生产安全质量等行政考核指标,还是基层党建等党务考核指标,对党政干部一律实行同比例考核扣罚,从而促进了支部书记积极参与生产经营、现场管理等行政工作和各部部长、分厂厂长有效协调、共同做好职工思想工作。这种“一岗双职”的办法已在推行了多年,形成了党政干部在工作中“分工不分家,两手都去抓”的局面。 三是创设活动新载体,激发基层党组织内在活力。几年来,党委通过创设好的活动载体,把企业目标任务转化为基层党组织和党员的具体实践,增强了党组织的生机和活力。如党委以重点抓廉洁采购、比价采购工作,树立采购人员清正廉洁、恪尽职守的工作作风和职业道德为目的,在外协采购岗位上建立签
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