【合同范文】20XX队长经营管理目标责任书.docx
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1、第 1 页 20XX 队长经营管理目标责任书 特征码 DsBcScAHqfohzdPdFzSN 队长经营管理目标责任书提要:凡因发挥主观能动性采取有力 或持续措施的,在增收节支等方面有明显经济效益的,经过本 人专题书面报告,总经理审核批准程序,给予性嘉奖。 甲方: 乙方: (以下简称乙方) 按照公司 05 年各项工作的指导思想,即加强营运经营意识、 加强安全预防意识、加强服务品牌意识、加强管理责任意识、 加强职工亲民意识,为了较好地完成上海巴士公交有限公司下 达的年度经营管理目标任务,同时确保公司经理室年初提出的 三大满意度目标的全面完成,特制订本年度队长经营管理目标 责任书如下: 一、 考核
2、指标及标准(详见附件一、附件二) 二、 考核办法 1、 车队长岗位工资 1500 元/月(含 150 元车贴) ,并实行绩 效挂靠,具体办法如下: (1) 合格班次计件奖,完成目标营收 403 万元,计划挂靠 1000 元,完 成超目标营收 411 万元,计划挂靠 3250 元(含年终奖励) ,月 第 2 页 度考核结算,见附件一, (2) 重点项目管理奖,计划挂靠 750 元,月度考核结算,见 附件一, (3) 季度工作讲评奖,计划挂靠 1500 元,季度考核结算, 见附件二, 2、 季度工作讲评奖采用 100 分制,每分值 5.00 元,按实际 得分计奖。 3、 上述分配已包括年终奖。 三
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- 合同 范文 20 XX 队长 经营管理 目标 责任书
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