“生工人”青年志愿者服务队学年工作总结.doc
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1、工作总结/学校工作总结 “生工人”青年志愿者服务队学年工作总结 岁月匆匆,又一个年轮飞驰而过。在不知不觉中,随着期末的临近,大四就开始向我招手,毕业生几个字将落在我的头上;随着期末的临近,第三届“生工人”青年志愿者服务队的工作也即将结束。再此之际,我对第三届“生工人”青年志愿者服务队的工作总结汇报如下:一、工作回顾第三届“生工人”青年志愿者服务队是充满青春活力的一届,是解决困难寻找出路的一届,是团结奋进和健康发展的一届。在这一年的工作中,我们一手抓自身队伍建设,一手抓对外宣传和发展,克服了种种困难,取得了良好成绩。其重要表现在以下三个方面:(一)自身队伍建设方面1、成立独立的宣传部门,前两届服
2、务队没有自己独立的宣传部,让服务队的各项工作得到了很大的限制,严重影响了各志愿服务部门工作的开展,阻碍了服务队的发展。这一届,在吸取教训总结经验的基础上,成立了独立的宣传部,让队内各项工作得以顺利的进行,提高了各部门工作的效率,也在一定程度上增强了服务队信息的畅通。2、修改和完善服务队章程。章程是服务队一切行动的指南,是服务队健康发展的依靠。服务队刚刚建立,章程还不尽完善,还不能有效地指导服务队的发展。在本届中,我们根据实际情况的需要对各部门的工作进行了调整,详细地规定了各部门职能职责,明确了部门的分工与合作。 3、建立“生工人”青年志愿者服务队干部干事及志愿者评优制度,统一干部干事和志愿者的
3、评优标准。对干部干事分开考核,分开评优,让干部干事、志愿者、干部干事和志愿者间能够公开、公平的竞争。保证了干部干事和志愿者的积极性。4、加强干部干事队伍和志愿者的组织纪律建设。一方面通过制度来严格要求干部干事,秘书处对干部干事的例会、培训会、内部活动等各个方面进行严格的考核。建立例会请假签字假条制,队长和副队长请假由老师批准,干部请假由队长的批准,干事请假由部长批准。一方面用家的理念来凝聚干部干事和志愿者,以鼓励为主,以批评指责为辅,尽量活跃干部干事例会的气氛,让每个人都能发表自己的看法,能够畅所欲言。尽可能多地为干部干事提供表现和展示自己的机会,以让其自身价值得以体现。同时要求在活动过程中,
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