2018年党委班子民主生活会对照检查材料.docx
《2018年党委班子民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018年党委班子民主生活会对照检查材料.docx(16页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 2018 年党委班子民主生活会对照检查材料 特征码 quwIOihyOgKSIKWOBbQf 2018 年党委班子民主生活会对照检查材料 根据县纪委、县委组织部关于认真开好 2018 年度党员领导干 部专题民主生活会的通知 (县委组发2018X 号)文件精神, 今天我们召开 2018 年度党员领导干部民主生活会。会前,局党 委就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展 谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,认真对照中央县以 上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和习近平 总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入查找了班 子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,
2、深挖症结根源, 明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现 对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。 一、存在的主要问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在 的问题。一是大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调, 开会时有时“照本宣科” ,对一些理论和政策文件只是“泛泛而 第 2 页 读” ,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理 论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出,存 在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学 为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明 显。三是个别党员干部理想信念不够坚定,因为日常
3、工作繁忙 放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存 在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维, 没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党 的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致存 在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局 意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。 (二)坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够 彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领 导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓 紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政 治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不
4、够有力的现象。 仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不 能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别 党员有“怨言” ,在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。 (三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够 强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 第 3 页 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对 意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上 个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不 力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领 导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 (四)履职尽责
5、方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。 个别领导干部联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室 遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决 力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了住建系统在群 众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执 行落实不到位、督促不严格等现象,导致部分群众信访事项问 题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不 好,语气生硬、自我约束不严,严重损害党和政府的形象。二 是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强, 指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺, 有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对
6、建设行 业一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措 不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭 经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去 针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意, 缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中 重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、 第 4 页 以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。 有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈 怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还 存在主导和协调
7、定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题, 过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。 (五)纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面。一 是在形式主义方面,还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不 够,有的工作没有落到实处。在具体工作推进上,有时存在主 要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,抓而不 实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没 有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发 文件多,深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位,平 时下达任务多、提要求多,对基层实际情况关心关注少、鼓励 支持少,对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺,在人员培训、资金
8、、 项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面,还存在与基层 和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群 众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,多是安排其他 同志去办,自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多, 真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展 调度多、听汇报多,跟踪指导少。三是在享乐主义方面,还存 在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过 第 5 页 得硬,工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升尽管 大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作,但也有部分同 志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到困难先讲条件、棘 手问题绕道走、主动挖掘
9、自身潜力不够、满足于应付过关等问 题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观 条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动 创造有利条件” ;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入 研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之风方面, 还存在勤俭节约意识有所淡化的问题,在招投标、政府采购等 过程中询价不够、议价力度不足,没能发挥财政资金的最大化 效用;在公务接待方面还存在超标准现象。 (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗 双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责 任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责” 责任缺乏充分的
10、认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的 事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位、 部门 和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政 建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部 监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。 抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较 第 6 页 为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头 上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多,权力监督制约的 “笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺 乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为 专项整治行动活动开展,进一步推动了干
11、部队伍作风好转,但 个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 二、产生问题的原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根 源,主要集中在以下四点: (一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导 干部经常以工作忙为借口,对参与机关政治理论学习不积极, 没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状 态、执政能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及 时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙” 。科学理 论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治 理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了 解一些基本的概念观点
12、,对党章党规党纪和习总书记系列重要 讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心 理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观 的树立和形成。 (二)宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部 第 7 页 党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履 职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注 上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作 为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁” 上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时 解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性 和艰巨性认识不足,放松了对主观世
13、界的改造,没有严格按照 党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界, 存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取 意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领 不适应等问题出现。 (三)党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持 原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人 主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评 教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在 不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等 问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想 信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对
14、发 展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对基层和 群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题 缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。 第 8 页 (四)遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执 行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和 法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作 为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规 矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻, 各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。 制度执行力不强。个别
15、班子成员自我约束有所松懈,示范带头 标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和 严格管理上降低了标杆、放松了标准,对局属各单位各项工作 纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,以及在干部职工 管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我 约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。 三、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题,局领导班子将切实对照习近平总书记在 中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入对习近平新时代中 国特色社会主义思想的学习教育,进一步强化党内政治生活、 坚定理想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各 项工作再上新台阶。 (一)坚定正确方向,始终做到政
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2018 党委 班子 民主生活会 对照 检查 材料
链接地址:https://www.31doc.com/p-443382.html