【入党申请书】领导班子党性分析材料.docx
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1、第 1 页 领导班子党性分析材料 特征码 SesBDZGWhzRNqxrQVKVu 总的感到,多年来,班子成员始终坚持政治理论武装,坚 持业务知识学习,坚持世界观改造,努力提高思想政治素质, 为做好各项工作、开展组织领导,奠定了良好的基础,但对照 “四风” ,感觉班子存在一些问题。具体剖析如下: 一、存在的主要问题 一是学风不够端正。特别是政治理论学习,要求起来重视, 抓起来不重视。日常抓工作多,抓理论学习少,往往是会上念 一念,同志们听一听,缺乏钻研和深度,学习时间不够充足; 学习内容不系统、不全面。致使班子成员的理论功底不够扎实, 理论素质有待提高。 二是思想不够解放。近年来,班子成员结合
2、实际,组织参 观、学习、借鉴不少先进经验,但思想上还不够解放,求稳怕 乱,工作上步子迈不开,抓落实做的不够。 三是工作作风不深入,深入基层不够,对基层指导不够。 遇到问题总等上面的主意,总要下面的办法,自己出主意、想 办法解决问题不够积极主动。 四是密切联系群众不够。工作中听汇报多,下基层了解少, 和群众谈心交朋友、了解实际情况不够,对职工群众关心的一 第 2 页 些难点、热点问题看的不准、不透,处理不及时、不彻底。 五是工作上闯劲不够。工作中有求稳、等待观望的思想, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排,轻检查, 有时候只传达精神,转发文件,深入基层调查研究、抓落实不 够。 六是廉洁
3、自律需进一步加强。始终坚持集体领导和个人分 工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动作用和 整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面,下基层有吃喝和收受 土特产现象。 领导班子党性分析暨对照检查材料领导班子党性分析暨对 照检查材料 七是党员引导教育不够,特别是当前,世情、国情、党情 都发生深刻变化,对党员教育管理,要及时有效,但是,在发 挥基层支部作用,引导党员方面还需要加强。 二、原因剖析 对照主题教育活动的要求,认真反思,深入剖析我们的党 性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题,其 根本原因是: 一、学风不端正,根本原因是有形式主义的苗头。自我提 高观念不够强,政治理论学习有
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