20XX全市教育工作会议讲话稿.docx
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1、第 1 页 20XX 全市教育工作会议讲话稿 特征码 oUzeSquNxUvJyYKkSIwo 20XX 全市教育工作会议讲话稿 同志们: 下面,我继续部署一下新学年的各项教育工作。教育工作千头 万绪,但大致可分为四类:一是教育的重点工作;二是教育的 中心工作;三是教育的底线工作;四是教育的保障工作。围绕 这四类工作,我强调几点: 一、对上级部门有明确量化指标和时间节点要求的重点工作, 要全力以赴、不折不扣落实到位 今年市里的科学发展考核有两项重要工作,一是双招双引,二 是群众满意度。从半年的考核结果看,我局排名在全市第 15 名。 年底,全市只表彰 12 个最佳部门,表彰结果将直接影响我局年
2、 底考核优秀的数量。关于双招双引工作,希望大家发挥教育系 统人才多、覆盖面广的优势,继续发动广大教职员工,积极提 第 2 页 供招商线索和人才信息。对于能提供有价值信息的人员,我们 将按照考核办法予以兑现。群众满意度考核主要是根据对 家长的随机调查。与去年相比,今年我们的满意度有些下滑, 各学校要做好家长的工作,注重与家长的沟通方式,积极化解 问题与矛盾,通过多种形式赢得他们对学校的认可,从而提升 群众对教育的满意度。 教育督导是烟台市政府考核我市的项目之一。今年 10 月和 11 月,烟台市要分别对普通高中和义务教育学校开展督导检查, 督导结果将直接通报到县市区政府。这是我市教育的全局性工
3、作,局机关和学校都要高度重视,强化责任,狠抓落实。从去 年督导的反馈结果来看,三所高中的督导结果在烟台名次不理 想,督导反映出来的问题很多。希望三所高中务必对照整改事 项,抓好落实,提升督导结果位次。 在烟台市部署工作会上,王维东主任用 PPT 演示了去年教育督 导中发现的问题:(一)办学条件上的不足:存在大班额情况; 校园绿地不达标;运动场地不足;计算机室和心理咨询室等活 动室不全。 (二)学校管理上待规范。安保设施不到位;实验室 危化品回收不及时、不规范;运动场地器械有损坏;学校卫生 差,物品摆放杂乱,存在常明灯和常流水情况;违规办学,阴 阳课程表和课程表未经审查或审查不严,存在课时不准和
4、被挤 第 3 页 占情况;学生提前到校;有体罚或变相体罚现象;功能室使用 不规范和使用率低;制度管理不完善。 (三)师资队伍建设上待 加强。教师配备不合理,随意调整教师任教学科,导致“所教 非所学” ;男女比例严重失衡;校长深入课堂不够;新教师成长 速度缓慢;高层次教师培养不足,缺乏学科带头人。 (四)素质 教育上待深化。单纯以学生成绩论教师好坏;减负不落实,作 业超时超量;非主科课时挤占严重;办学特色不足,同质化办 学;新课改落实不力,学生缺乏自主学习能力培养;体育艺术 教学落实不到位;教师对课外活动指导不够。 (五)教学教研主 题化、序列化、有效性不足。教研质量不高,教研员深入学校、 课堂
5、不足。 (六)德育成效不高。德育活动总结提升不够,德育 的实效性待提高。 汇报检查这些问题时,王维东主任为照顾各县市区面子,隐去 了视频或照片中学校名。徐建敏局长要求,下次再通报必须点 出存在问题的学校名和县市区,不留面子。当然,这些问题不 仅仅是被督导到学校存在的问题,也是我们的学校不同程度存 在的问题。要引以为戒,加强管理和改正,需要学校和局相关 科室共同努力。徐建敏局长指出:国务院提出建设“义务教育 优质均衡发展县” ,烟台市所有县市区都要第一批通过“义务教 育优质均衡发展县”验收。 第 4 页 二、对与周边县市区相比还有差距的重点工作,要持续用力、 补齐短板 一是学前教育二期行动计划。
6、今年是二期三年行动计划的最后 一年,年底,烟台市教育局要对各县区完成情况进行考核。对 照考核标准,我们的问题很多,完成的压力很大。在幼儿园登 记注册方面,截至目前,我市还有 16 所幼儿园分别在消防、安 保安防设计和园舍抗震鉴定等方面达不到登记注册条件。请各 学区抓紧落实整改,尽早通过验收,确保换发工作顺利完成。 在幼儿园标准化建设方面,我市幼儿园无论是外部环境,还是 内部设施,普遍定位不高,档次偏低。目前,能达到省定基本 办园条件标准的幼儿园只有 13%,距离 80%的目标差距很大。各 学区要及时与当地政府沟通,争取镇街政府支持,投入资金, 对不符合标准的公办幼儿园限期改造,同时配足配齐设备
7、、玩 教具及图书等,彻底改善办园条件,确保年底达到省定标准。 在非法办园治理方面,各学区要积极争取镇街政府支持,加大 学区内非法办园的清理整顿力度,联合镇街对办园不规范、园 舍简陋、未登记注册、存在重大安全隐患的幼儿园依法关停取 缔。 二是名师队伍培养。目前,从整个烟台来看,我们的名师、特 级教师数量均处于中下游,正高级教师、齐 xx 名师至今还是空 第 5 页 白。根据这两年的推选情况看,我们推荐教师落选的主要原因 是缺少研究性课题、著作或论文。对于名师队伍培养,局相关 科室在深入学校指导工作时要留意挖掘,重点关注。各学校要 给名师提供成长锻炼的机会,增加外出培训的频率。必要时, 要压担子,
8、让他们多动笔写,敢于承担课题,甚至担任课题主 持人。下一步,我们有一个设想,就是把名师培养纳入到学校 考核。希望在我们的积极推动下,我市能涌现出烟台甚至是省 内外有较大影响力的教育领军人才,同时在正高级教师、特级 教师、齐 xx 名师等评选中有所突破。 三是高中优生培养。近几年,我市高考总体情况很好,一本上 线率维持在 70%左右,基本稳定在烟台第一方阵。但是在尖子 生的培养上,与周边县市区相比,差距很大。据我们了解,今 年仅芝罘区考取清华北大的就有 17 人。全省理科前 50 人,芝 罘区占 8 人,烟台共 10 人。现在,老百姓除了关注自己孩子的 成绩,他们更关注我市优生情况。从某种意义上
9、讲,优生,就 是教育成果的最重要体现,希望大家在高考成绩上既要关注 “量” ,也要关注“尖” 。烟台市局半年工作会上,徐建敏局长 对今年高考情况进行了分析:烟台整体文理优生都在下降,要 对照高考、中考进行分析,找出问题所在,要解决自我封闭和 自欺欺人问题。好的典型我们身边就有,烟台一中去年 14 个清 华北大,今年 15 个,985 和 211 学校录取学生达到 500 多人。 第 6 页 我们县市区有没有组织去烟台一中认真学习?要谦虚,要去学 习。教研员们对学情研究要精准,为什么优生上不去?是什么 原因?教研室对高中学校的教研指导发挥作用了没有?发挥的 作用有多大?要逐个听每个教研员的分析。
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