2018年民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 2018 年民主生活会对照检查材料 特征码 pSPXyZRaJBpYXplIAJMx 2018 年民主生活会对照检查材料 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是理论学习还不够深入。X 党委集中学习安排比较密、抓得 也比较紧,但对个人自学抓得还不够,有的同志存在应付思想, 满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色 社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入, 在学以致用上还存在差距。 二是理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念 的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念的自觉性 上还有一定差距。主要表现为
2、:对坚定理想信念的重大意义的 认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻; 对理想信念缺失的危害认识还不足。 三是政治嗅觉还不够敏感。X 党委领导班子带头严守政治纪律 和政治规矩,进一步树立了“四个意识” ,坚定了“四个自信” , 第 2 页 做到“四个服从” ,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致,但政治敏锐性和政治洞察力还 有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有 作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论, 没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 一是在严格请示报告制度管理上
3、有差距。虽然 X 党委和班子成 员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报 告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏 报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问 题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。 二是在落实中央决策部署和上级党委决议决定上有差距。始终 坚决贯彻党的路线方针政策,坚决落实中央、省委省政府和市 委各项决策部署,全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决 策部署,有时学习得不够精深、领会得不够透彻,在贯彻中央 要求与地方经济发展遇到矛盾时,存在对地方利益考虑多,对 自身困难强调多,对全局利益考虑少的问题。 三是在执行民主集中制的质量上有
4、差距。始终严格贯彻落实党 的民主集中制,对“三重一大”事项集体讨论,民主决策。但 有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛 第 3 页 深入。民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,班子成员有 时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少 表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。 (三)对党忠诚老实方面。 一是政治生态还需进一步净化。政治生态总体看是清明的、良 好的,但个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团 和气。有的干部缺乏担当精神,懒政、怠政、不作为,不求有 功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围 内盛行,还没有彻底根除。 二是政治生活的质量和
5、水平还需进一步提升。能够严格按照要 求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务 的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自 我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评 大多是“蜻蜓点水” 、浅尝即止, “红红脸、出出汗”还不够。 班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少,方式方法简单, 开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。 三是执政能力还需进一步提高。比较注重眼前,不顾长远,基 础工作抓得不实。有些工作推进急于求成,立竿见影的事情做 得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够, 选择性进行调研、听取意见,摊子铺得大,显得有些仓促。 第 4 页 (四)
6、担当负责方面。 一是从严治党主体责任落实不够到位。X 党委在抓经济发展、 深化改革、改善民生等方面投入精力多,对抓好党建工作特别 是基层党建工作,存在安排部署多、检查落实少的问题,压力 传导层层递减的现象还没有根本转变,致使一些基层党组织对 党建工作责任制落实不力,基层党建工作活力不足,整体水平 不高。 二是“一岗双责”履行不够到位。部分班子同志对落实党风廉 政建设责任制认识不足,错误的认为经济工作是务实,党风廉 政建设是务虚,简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁 自律工作。对分管部门和领域的党风廉政建设工作,更多关注 的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞,具体指导、 实地督查、跟踪
7、问效做的不够,对部门党员干部谈话、提醒、 警示、教育不够。 三是激发干部担当作为不够到位。一直以来,X 领导班子着力 营造干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强 化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢 担当,慢作为、不作为现象较为突出,有些党员干部存在“只 求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向。 (五)纠正“四风”方面。 一是作风建设狠劲不够。X 党委持续抓、经常抓作风建设,干 第 5 页 部的形象和作风有了较大提高,但对照新形势新任务新要求, 在抓常抓细抓长上做得还不够扎实,艰苦奋斗意识弱化,存在 等靠要思想,缺少迎难而上攻坚克难的勇气。形式主义、官僚 主义有反弹
8、迹象, “文山会海”现象还不同程度存在。不少工作 抓不紧、抓不实,缺乏“钉钉子”精神。 二是深入调查研究不够。班子成员普遍深入基层、深入群众调 研不够,主动下基层调研的时间偏少,往往是督导多、靠前指 挥少,提要求多、指导少。针对基层提出的实际困难和问题, 解决实际问题还不到位。 三是服务群众意识不够。想问题、作决策、干事情上,还没有 完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。 有的班子成员仍习惯于案头办公,主动腾出更多时间倾听民声、 体察民情意愿不够强烈,到矛盾集中的地方和困难较多的企业 少,致使有些问题未能得到及时妥善解决。 (六)严格廉洁自律方面。 一是党风廉政建设主体责任意
9、识不够高。廉政教育抓得不够好, 存在经验主义,习惯于用老办法做新形势下的廉政工作,对新 时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不 全面,组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时,党风廉 政监督不够,存在被动应付,机制不完善的情况,在严明政治 第 6 页 纪律,强化制约监督,推进党风廉政建设等方面措施还不到位。 二是带头作用发挥不够好。少数党员干部对贯彻落实中央八项 规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,在思想上认 为自己从不接触消极腐朽的东西,过度相信自己的主观控制力, 没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实,个别时候有打 “擦边球”行为;在贯彻落实上存在消极执行问题,有的
10、思想 还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。 三是对亲属和身边工作人员的管理和约束不够严。一方面,班 子成员对家属和亲友经常性的提醒做得还不够,对家人的思想 动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的 地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面,对身边 工作人员教育、引导和监督做得还不够到位,虽然班子各位同 志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子 等方面做得还不够,平时满足于对身边工作人员一般性的教育 监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。 二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面 的,究其根源,
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