2018年班子成员民主生活会对照检查发言材料.docx
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1、第 1 页 2018 年班子成员民主生活会对照检查发言材料 特征码 EMeBWDkejUGWfTzJqnoa 2018 年班子成员民主生活会对照检查发言材料 首先我们的班子是一个团结的班子,是一个积极向上的班子。 一年来,在主要负责同志的领导下,全体班子成员各负其责、 互相合作,积极开拓、努力进取,整个单位的业务工作和精神 文明建设工作都取得了较好的成绩。第二,领导班子成员团结 一致,齐心协力,形成了一种团结合作、干事创业的良好氛围。 一方面,主要负责同志敢于负责。考虑问题处理事情稳妥、公 平、合理。既讲民主,又讲效率;既讲原则,又讲风格。另一 方面,班子其他成员识大体,顾大局,积极配合,献计
2、献策, 起到了参谋和助手的作用。从我自身来讲,今年取得了不小的 收获,但是,按照领导班子民主生活会方案的具体要求, 对照检查,自身还存在许多不足。现汇报如下: 一、存在问题及原因分析 (一)在政治思想方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下工夫,牢固树立 第 2 页 “四个意识” 实干苦干、不务虚功,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治 党政治责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管人员的违规违纪言 行,严格遵守党的干部政策,正确对待个人进退留转。 存在问题:有时对有些疑难工作抓落实不够。 原因分析:对工作中的矛盾问题有为难情绪,有不愿得罪人的 现象。 (五)在工
3、作作风方面。能够纠正“四风”不止步,针对形式 主义、官僚主义顽症,对照形式主义、官僚主义 10 种具体表现, 能够摆问题、找差距,抓住主要矛盾,身体力行、以上率下, 带头弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神,带头转变 作风,形成“头雁效应” 。 存在问题:尽管已经大力简化接待工作,但是在接待工作中仍 不时存在形式主义。工作上疲于应付,缺乏开拓创新的主动性; 对有些工作的深层次问题,缺乏深入研究。 原因分析:在一个单位工作时间较长,有时有疲沓心理、经验 第 3 页 主义的倾向。 (六)在廉洁自律方面。能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵 制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办 公
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