2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分).docx
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1、第 1 页 2005 年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保 护部分) 特征码 IfdNGhlDBDZUlLHXfclG 一、完成了 20XX 年度劳动工资年报的编制、汇总和 上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报 告和劳动工资统计工作总结。 二、完成了 20XX 年度工资计划的制定工作,制订了 20XX 年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法,并积 极组织实施。 三、积极做好精神文明建设工作和宣传工作,完成了上半 年政治和业务学习记录工作,在水利部人事劳动教育网 、 黄河网 、 黄河人事劳动教育网 、 黄河政工等多种媒体 上发表稿件 40 多篇次,积极宣传工资分
2、配制度改革工作取得的 成效。 四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的 编制工作,按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报;建立 劳动工资统计台帐,严格规定劳动工资统计制度,及时为集团 公司的各项决策提供了准确的统计资料。 五、制定了三门峡黄河明珠(集团)有限公司年休假实 施办法 、 三门峡黄河明珠(集团)有限公司人事系统日常管 第 2 页 理办法 ,目前已送交有关领导审阅。 六、开始制定三门峡黄河明珠(集团)有限公司员工手 册 ,目前进展顺利。 七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工 资调整的审批工作; 八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作; 九、审核批准了三门峡明
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