副总经理岗位职责说明书(完整版)整理版.pdf
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1、副总经理岗位职责说明书 副总经理岗位职责说明书 一、岗位概要 负责公司办、经营、售后服务中心工作。协助总经理开展公司的生 产经营管理工作,组织实施公司会议决议。 协助总经理进行商务洽谈、 外部市场业务开拓工作。 二、岗位职责 一)规划计划 1 、 根据公司发展战略组织制定经营、人力资源发展战略,并领导 实施 2 、 根据公司战略规划和年度经营计划,组织制定公司经营、人力 资源、售后服务中心年度工作计划,并负责落实 3 、组织制定公司的各项经营管理制度, 完善公司经营管理体系业 务管理 4 、协助经理开展公司的生产经营管理工作,组织实施公司会议决 议。 5 、协助经理进行商务洽谈、外部市场业务开
2、拓工作。 6 、及时向公司办公会反映分管部门、分管项目情况,提出建议 和意见。 7 、负责分管公司办公室、市场服务一部的日常管理工作,指导、 检查、督促分管部门的工作。 8 、负责公司员工招聘、建档、新员工入职教育工作。 9 、负责公司员工技能提升及客户产品使用培训工作。 10 、负责员工绩效考核管理工作。 1 1 、负责公司办及后勤管理工作。 1 2 、协调与各采油厂相关科室的工作关系,衔接现场安装工作的运 行 1 3 、掌握现场安装工作进度 掌握当日安装进度情况。 对外部单位要求的工作做出安排并及时反馈。 1 4 、搞好分管部门的人员管理工作 1 5 、抓好人员招聘、人事档案的建立、新员工
3、入职教育工作 掌握公司当前用工需求的情况,通过多种渠道招揽、培养人才。 健全规范公司人事管理工作。 1 6 、抓好员工绩效考核工作 建立完善绩效考核管理体系,明确岗位职责,细化考核细则,逐 级管理,一级考核一级。 组织民主管理会评议,严格绩效考核兑现,调动职工积极性。 1 7 、员工培训工作 内部培训方面: 把员工业务操作技能、处理解决应变能力的提升作为工作重点, 在公司内部统一观点,提高认识。 外部培训方面: 提高客户单位相关岗位操作人员对公司产品操作分析能力。 组织技术人员,优化优选学习教材、培训内容,将员工应知应会 的操作内容汇编成册定期学习。 二)基础管理 1 8 、负责协调与相关部门
4、的联系、合作事宜,保持沟通顺畅 1 9 、 积极参加公司重要生产、 经营会议,参与公司生产经营决策行 政管理 20 、负责公司人才梯队建设,及时满足各部门人员数量和质量的需 求 2 1 、监督和指导各分管部门的工作,领导实施部门的绩效考核其它 2 2 、完成总经理交办的其他任务 三、关键绩效标准 1 年度经营、人力资源工作计划完成情况 2 公司业务收入增长率 3 部门费用预算达成情况 四、岗位权限 1 、业务权限: 经营计划和方案、行政人事管理事务等审核权 产品价格体系的制定权 有对下属业务指导和工作协调的权利。 2 、人事权限: 下属员工选拔权、任用权、培育权和辞退建议权 下属员工工作指导权
5、和考核评价权 3 、财务权限: 预算内的财务审批权 五、任职资格 : 教育背景 : 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历 : 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、 经验: 8 年以上工作经验, 5 年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧 : 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实 施能力 , 有广泛的客户资源和社会资源; 良好的中英文写作、口语、阅读能力; 熟练使用办公软件。 态度: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 严谨的策划组织能力及人事管理和
6、沟通能力、商务谈判能力; 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任 心、事业心强。 六、工作条件 : 工作场所 : 办公室。 环境状况 : 舒适。 危 险 性: 基本无危险,无职业病危险 生产副总经理岗位职责说明书 岗位名称: 生产副总经理 岗位编号: ZJB 002 所在部门: 总经办 岗位定员: 1人 直接上级: 总经理 薪酬类型: 月薪绩效(月、年) 直接下级: 物控部经理、农用泵事业部经理、技术研发部经理、深井泵事业 部经理、品管部经理、生产统计员、现场督导员、生产控制计划员 岗位性质: 管理类 一、岗位概要: 负责组织全公司生产工作,保质、保量、按时为用户提供产品及
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