IT公司人事管理系统的设计与实现 毕业设计论文.doc
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1、信息科学与技术学院信息科学与技术学院 毕业论文毕业论文 题题 目:目: ITIT 公司公司人事管理系统的设计与实现人事管理系统的设计与实现 专专 业:业: 计算机科学与技术(师范)计算机科学与技术(师范) 学学 号:号: 0906002509060025 姓姓 名名: : 指导老师:指导老师: 2013 年 3 月 20 日 2 摘摘 要要 在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利 和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑 到当前大量 IT 公司的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因 为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分公司提供
2、的需求,设计此公司人事管 理系统,以帮助公司达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高公司工作 效率的目的。 主要对公司员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理,方便 公司建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和 SQL 2005 数据库作为开发平台。使用 C# 设计操作控件和编写操作程序,完成数据输入、 修改、存储、调用查询等功能;并使用 SQL 2005 数据库形成数据表,进行数据 存储。 本文详细介绍了公司人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。并 简要介绍了系统开发采用的过程方法。 3 目目 录录 1 1引引 言言1 1 2 2 企业人事管理系统开发
3、基础企业人事管理系统开发基础2 2 2.12.1 管理系统简介管理系统简介 2 2 2.1.12.1.1 管理信息系统管理信息系统 2 2 2.1.22.1.2 企业人事管理系统的开发方法企业人事管理系统的开发方法2 2 2.22.2 SQLSQL ServerServer 20052005 及及 C#C# 简介简介3 3 2.2.12.2.1 SQLSQL ServerServer 2000520005 数据库简介数据库简介 3 3 2.2.22.2.2 C#C#简介简介3 3 3 3 企业人事管理系统设计方案企业人事管理系统设计方案5 5 3.13.1 系统需求分析系统需求分析5 5 3.
4、23.2 系统设计原则系统设计原则 6 6 4 4 企业人事管理系统的设计企业人事管理系统的设计7 7 4.14.1 系统设计概要系统设计概要7 7 4.24.2 数据库的设计数据库的设计7 7 4.34.3 系统模块的设计系统模块的设计9 9 4.44.4 系统界面设计系统界面设计 1010 4.54.5 典型代码设计典型代码设计 1111 5 5 系统测试系统测试1515 5.15.1 测试环境测试环境1515 5.1.15.1.1 硬件环境硬件环境1515 5.1.25.1.2 软件环境软件环境1515 5.25.2 主要模块测试主要模块测试1515 5.2.15.2.1 系统登陆模块系
5、统登陆模块 1515 5.2.25.2.2 信息管理模块信息管理模块 1616 5.2.35.2.3 日志管理模块日志管理模块 1818 结结 论论2020 致致 谢谢2121 参考文献参考文献2222 4 1 1引引 言言 在这个信息迅速膨胀的社会,各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来 越多、越来越大。随着当前许多的中、小型 IT 公司的发展壮大,员工的数量也 在不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量公司的 人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现 纰漏。因此根据部分公司提供的需求,设计此公司人事管理系统,以帮助企业 达到人事管理办公自动化
6、、节约管理成本、提高公司工作效率的目的。 IT 公司人事管理系统是典型的管理信息系统,其开发主要包括后台数据库 的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完 整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特 点。人事管理系统可以提供丰富的功能,降低人事管理工作的强度,提高人事 管理工作的效率,并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件, 从而能够适应公司人事管理的要求,推动公司人事管理的信息化建设。根据大 多数公司人事管理的需求,本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析 探讨:首先对系统的需求分析做了叙述,然后介绍了系统的设计和实现,最
7、后 进行了系统测试。服务端采用 SQL Server 数据库服务器作为数据处理和存储平 台,客户端应用程序采用 Visual Stdio.NET 进行开发,开发语言选用 C。用 户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。 5 2 2 企业人事管理系统开发基础企业人事管理系统开发基础 2.12.1 管理系统简介管理系统简介 2.1.12.1.1 管理信息系统管理信息系统 管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、 存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一,经过 30 多年的发展,已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集 管理
8、科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。 管理信息系统的结构通常由四个部分组成:信息源、信息处理器、信息用 户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理, 确定信息处理过程的标准化,高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源, 包括人力、物力、财力等。MIS 是一个人机结合的辅助管理系统,管理和决策 的主题是人,计算机只是辅助的设备。 目前国内使用和发展的 MIS 平台模式大体上分为两种:客户机/服务器 (Client/Server,简称 C/S)模式和 Web 浏览器/服务器(Browser/Server,简 称 B/S)模式。当前企业信息管理系统
9、正在从 C/S 结构向 B/S 结构转移,但是 由于安全性等方面的因素,C/S 结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系 统的主流。 C/S 模式系统以服务器作为数据处理和存储平台,在终端设计有专门的应 用程序进行数据的采集和初次处理,再将数据传递到服务器端,用户必须使用 客户端应用程序才能对数据进行操作。C/S 模式具有以下优点和缺点: C/S 模式的优点: 由于客户端实现与服务器的直接相连,没有中间环节,因此响应速度快。 软件功能设计个性化,具有直观、简单、方便的特点,可以满足客户个 性化的功能要求;如自由制表的功能在 C/S 模式下就能够实现,在 B/S 模式下 就很难实现或运行效率很低
10、。 操作界面漂亮、形式多样,可以充分满足客户自身的个性化要求。 C/S 结构的管理信息系统具有较强的事务处理能力,能实现复杂的业务 流程。 6 C/S 模式的缺点: 需要专门的客户端安装程序,分布功能弱,针对点多面广且不具备网络 条件的用户群体,不能够实现快速部署安装和配置。 兼容性差,对于不同的开发工具,具有较大的局限性。若采用不同工具, 开发成本较高,需要具有一定专业水准的技术人员才能完成。 2.1.22.1.2 ITIT 公司人事管理系统的开发方法公司人事管理系统的开发方法 IT 公司人事管理系统的开发是一个复杂的工程,它涉及到计算机处理技术、 系统理论、组织结构、管理功能、管理知识等各
11、方面的问题,至今没有一种统 一完备的开发方法。但是每一种开发方法都要遵循相应的开发策略: 1.系统要解决的问题。 2.系统可行性研究,确定系统要实现的目标。 3.系统开发原则。 4.系统开发前的准备工作。 5.系统开发方法的选择和开发计划的定制。 2.22.2 SQLSQL ServerServer 20052005 及及 C#C# 简介简介 2.2.12.2.1 SQLSQL ServerServer 20052005 数据库简介数据库简介 SQL Server 2005 和 SQL Server 2005 Express 都是微软开发的,一个全 面的数据库平台,Express 是 SQL
12、Server2005 的免费版本,他们功能完全相同 2005Express 使用集成的商业智能 (BI) 工具提供了企业级的数据管理。SQL Server 2005Express 数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠 的存储功能,使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用程序。 SQL Server 2005Express 数据引擎是本企业数据管理解决方案的核心。此 外 SQL Server 2005Express 结合了分析、报表、集成和通知功能。这使您的 企业可以构建和部署经济有效的 BI 解决方案,帮助您的团队通过记分卡、 Dashboard、Web servic
13、es 和移动设备将数据应用推向业务的各个领域。 与 Microsoft Visual Studio、Microsoft Office System 以及新的开发 工具包(包括 Business Intelligence Development Studio)的紧密集成使 SQL Server 2005 与众不同。无论您是开发人员、数据库管理员、信息工作者 7 还是决策者,SQL Server 2005 都可以为您提供创新的解决方案,帮助您从数 据中更多地获益。 为了锻炼我对 SQL Server 2005 的理解和操作,我选择了 SQL Server 2005 作为后台数据库设计。 2.2.2
14、2.2.2 C#C#简介简介 在过去的二十年里,C 和 C+已经成为在商业软件的开发领域中使用最广泛 的语言。它们为程序员提供了十分灵活的操作,不过同时也牺牲了一定的效率。 对于 C/C+用户来说,最理想的解决方案无疑是在快速开发的同时又可以调用 底层平台的所有功能。他们想要一种和最新的网络标准保持同步并且能和已有 的应用程序良好整合的环境。另外,一些 C/C+开发人员还需要在必要的时候 进行一些底层的编程。 C# (C sharp) 是微软对这一问题的解决方案。C#是一种最新的、面向对象 的编程语言。它使得程序员可以快速地编写各种基于 Microsoft .NET 平台的应 用程序,Micr
15、osoft .NET 提供了一系列的工具和服务来最大程度地开发利用计 算与通讯领域。 正是由于 C#面向对象的卓越设计,使它成为构建各类组件的 理想之选无论是高级的商业对象还是系统级的应用程序。使用简单的 C#语 言结构,这些组件可以方便的转化为 XML 网络服务,从而使它们可以由任何语 言在任何操作系统上通过 Internet 进行调用。 最重要的是,C#使得 C+程序员可以高效的开发程序,而绝不损失 C/C+原 有的强大的功能。因为这种继承关系,C#与 C/C+具有极大的相似性,熟悉类 似语言的开发者可以很快的转向 C#。C#具有以下的优点: A.简单 1.C#中指针已经消失。 2.不安全
16、的操作,比方说直接内存操作不被允许了。 3.C#中“:“或“-“操作符是没用的。 4.因为它是基于.NET 平台的,它继承了自动内存管理和垃圾回收的特点。 5.原始数据类型可变的数据范围像 Integer,Floats 等。 6.整形数值 0 和 1 不再作为布尔值出现.C#中的布尔值是纯粹的 true 和 false 值而且没有更多的“=“操作符和“=“操作符错误.“=“被用于进行比较操 8 作而“=“被用做赋值操作。 B.现代 1.C#建立在当前的潮流上,对于创建相互兼容的,可伸缩的,健壮的应用程序 来说是非常强大和简单的。 2.C#拥有内建的支持来将任何组件转换成一个 web servi
17、ce,运行在任何平 台上的任何应用程序都可以通过互联网来使用这个服务。 C.面向对象的 1.C#支持数据封装,继承,多态和对象界面(即 java 中的 interface 关键字)。 2.( int , float ,double)在 java 中都不是对象,但是 C#引入和结构体 (structs)来使原始数据类型变成对象 int i=1;String a=i Tostring();/转 换(或者)Boxing。 D.类型安全 1.在 C#中我们不能进行不安全的类型转换像将 double 转换成 boolean.。 2.值类型(常量类型)被初始化为零值而引用类型(对象和类被编译器自动初 始化
18、为零值.。 9 3 3 ITIT 公司人事管理系统设计方案公司人事管理系统设计方案 3.13.1 系统需求分析系统需求分析 性能需求性能需求:整个系统应当操作简便,界面友好,维护简便。数据库要求运行 稳定,执行速度快,数据安全性高。软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作 系统平台要求适中。 功能需求功能需求:系统功能主要包括以下几个方面:一,信息管理. 包含员工信息 管理,用户信息管理和部门信息管理.二,日志管理. 三,系统管理.各模块功能 如下: a)a)员工基本信息管理 此功能模块主要完成员工大量基本信息的管理,包括员工信息录入, 员工信息删除,员工信息修改等子模块,主要目的是协助企业管理
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