如何激励学生高效学习.pdf
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1、如何激励学生高效学习 激发学习动机的教学策略服从于一个“期望X价值”理论,这个理论假定,人们倾 注于某项工作的努力是产生于;(1)他们致力于这个工作时所期望的成功程度;(2)他们 对所参与的工作本身或完成工作所带来的利益报酬的估价程度。 这就是说,人们在估价工作结果之前是不会作出努力的,即使他们知道能够成功地完成这项 工作;同时,即使这是个很有价值的工作,如果人们认为无论怎样努力也不可能成功的话, 他们也不会作出努力。期望X价值的动机理论表明,为了激励学生学习,必须帮助学生评价 学习活动的结果,并且使学生确信,只要作出适当的努力,他们就能获得成功。下列策略就 是按照期望X价值理论的观点构成的:
2、 (一)必要的先决条件 1支持性的环境。 教师必须把课堂组织和安排成一个有效的学习环境,这包括鼓励学生,耐 心地帮助他们学习,以及让他们乐于智力冒险而不必担心以犯错误会导致批评。 2适当的挑战/ 困难水平。如果学习太容易,学生会感到厌烦;如果太难,他们会 产生挫折感。最能激发学生动机的是,让他们作出一定努力并达到较高的成功水平。 3富有意义的学习目标。某些学习活动对于激发学习动机是不合适的。例如: 反复 练习已经完全掌握的技能,缺乏恰当理由的背诵,抄写在阅读或其他学习中永远用不上的名 词术语的定义等材料。 4适度的运用。 激励动机的尝试可能会被滥用,而任何特定的教学手段如果被过于 频繁地使用都
3、会丧失它的有效性。 (二)通过保持成功的期望激发动机 1,走向成功的程序。保持学生成功期望的最简单的方法是确保他们不断地达到成功。要做 到这一点,教师应确定适应学生水平的教学起点,小步前进,让学生在每跨出新的一步之前 都有充分的准备,使学生能够调整学习步骤而避免过多的疑惑和挫折。 2教学目标、成绩评定及自我增强技巧。应确认下列目标: (1) 近比远好(提出需要即时着手的学习任务比遥远的将来才能达到的最终目标要好); (2)明确比笼统好(比较“完成一页数学题,最多错一处“与”学习要细心,做好功 课”); (3)挑战性比过易或过难好。教师要提供明确详尽的反馈,并恰当地帮助学生运用判 断成绩的标准(
4、例如,用绝对标准衡量或以他们取得的进步与同伴们的成绩相比较),目的 是让学生看到自己的成功并继续努力。 3 帮助学生认识努力与结果之间的联系。通过树立典型、集体交流和学习反馈,让 学生意识到他们所付出努力的数量和质量决定了他们能得到什么。 4提供矫正背景。 对于灰心丧气的学生,要坚持原定目标,运用掌握学习原理及有 针对地补课 (把失败的原因归之于努力不足、缺乏知识或方法错误,要胜过归罪于缺乏能力)。 (三)通过利用外部动机激励学习 1为好成绩(或进步)给予奖励。除分数外,它们还可包括: (1)物质奖励; (2)特别的权利; (3)精神奖励; (4)表扬和社会尊重。教师给予的奖励应能引起对学习知
5、识和技能的重视而避 免学生仅仅注意奖励本身。 2组织适当的竞赛。竞赛和外部刺激与引导思考和强调学习质量相比,能更有效地 刺激努力的强度。因此,竞赛内容的设计及奖励最好依据简单技巧的掌握而不是着眼于繁琐 的问题或发现学习,要注重表现的速度和成果的数量而不是剧造性或艺术性。 3表明课堂学习的实用价值。这就是让学生注意到,在课堂上学到的知识技能将会 符合他们的现实需要,课堂学习是今后生活和事业上获得成功的准备。 (四)通过利用学生的内部动机激励学习 1 使教学符合学生的兴趣。无论何时都应运用多样化的例证、活动及学生感兴趣的其他内 容来达到课程目标。如说明或应用概念原理时。可利用新闻或青年文化中引人注
6、目的人物、 事件和流行的事物。 2 允许选择和自主决定。在教学目标限定的范围内,向学生提供多种方法和机 会。 3 对学生的反应给予及时的反馈。学生特别欢迎这样的教学方式,即不仅允许 他们积极活动,而且可以得到及时的反馈来指导随后的反应。教师可以组织小组活动以便轮 流指导。也可以指定小先生或让学生分对或分小组互相检查作业。 4 允许学生创造最终产品。学生们愿意由自己来完成一项有意义的任务而不仅 仅是做部分工作。当他们完成这样的任务时会体会到一种成功的喜悦。 5 包含幻想或模拟的因素。除了正规的戏剧、角色扮演、 模拟比赛等重要形式, 还应在日常教学中结合恰当的模拟活动。例如:让学生假想作家、科学家
7、的心理活动,或让 学生设想自己生活的某个历史年代或地理环境中。 6 提供相互交流的机会。最有效地互相交流活动将取决于教师: (l )给予学生有价值的学习经验,而不仅仅是围绕课程目标把学生组织起来; (2)创造条件使每个学生都在活动中扮演一个实际的角色并主动地参与。 (五)激发对于学习内容直接兴趣的策略 1 学习兴趣和动机的示范。向学生表明,你把学习看作是一种奖赏和报酬,是一种丰富个 人生活的、令人满意的自我实现活动。与学生分享与你所教科目有关的书籍、文章、电视、 电影的乐趣,注意把所教知识应用到日常生活、当地环境或当前事件中去。 2 引起好奇或悬念。引导学生进入一个积极的信息处理或问题解决的过
8、程。 3 引起不协调或认知冲突。引导学生对所熟悉的课题进行逆向思考,指出已知 事物的出人意料、含混不清及不合常规的方面。 4 使抽象的内容更加具体明晰。当课文过于抽象或概括时,应补充足够的细节 以帮助学生想象所描述的内容,并使学生能用自己的语言来加以说明。 5 引导学生发现自己的学习动机。要求学生列举自己对某个课题或活动感兴趣 的地方。 6 呈示学习目标和先行组织者。当学生在处理各种信息时,教师应更多地通过 讲述、电影幻灯或阅读材料使他们弄清教学要求。区分学习要点,研究学习提示,提出有关 做好笔记的建议,提请注意学习内容呈示的结构特点等,可以帮助学生以一种有组织的方式 进行记忆和理解。 、情感
9、激励 “ 感人心者莫乎情” ,班主任要根据学生需要和情感之间合乎规律的联系,通过满足学生某种需求 的方式,激发学生积极向上的情感和情绪。“ 没有学生心灵的唤醒,没有学生精神的参与,就没有 真正的教育。” 作为班主任,我们应走进学生,走向学生的情感世界,学生的情感零距离接触,让 学生感受到班主任的爱的真诚,让学生体会到班主任的确为自己着想,让学生明白班主任就是自己 的精神父母。一旦将学生的情感调动起来,就会产生一种情感共鸣,从而会自觉地跟班主任前行或 按班主任 指引的方向前行。 2、目标激励 通过设置目标,激发学生的学习动机。也就是在开学初,和学生一起制定出班级的奋斗目标:在 各项活动中勇争年级
10、第一,成为年级优秀班集体。当然这目标还要具体化,包括长远目标、中期目 标、近期目标,让学生看到未来美好的前景,并把这一前景与自己的学习、生活联系起来,从而激 发学生树立 “ 班荣我荣,班耻我耻” 的思想,为达到班级的目标努力学习,积极投身于班级的各项工 作中去。激励性目标的实现,既能显示集体的才能和力量,增强了班级成员的信心,也能带动班级 其他方面的发展。对一些 后进生 也要帮助其制定小的目标,让其在一个个目标的实现中体会成功 并不是高不可攀的。 3、成功激励 在 班级管理 中,当学生取得一定的成绩时,班主任要及时给予正确的评价,必要时可授予一定的 荣誉称号。因为荣誉是一个人在学习或生活中取得
11、成功的重要的标志。获得荣誉的学生,往往有一 种被认可的兴奋感和继续进取的心理状态。在奖励时, 要一改过去单纯奖励成绩一贯优异或表现一 向好的优等生的做法,特别注意奖励那些经过努力而有显著进步的中下等生。班主任 更要时刻注意 寻找班中这些同学的闪光点,对他们取得的哪怕是点滴进步,都要及时给予肯定与表扬。如我在班 级中就设立了“ 进步奖 ” ,每两周评比一次。一张小小的奖状,却能在这些学生的心中掀起巨澜,使 他们尝到进步的快乐,激发他们的进取心和自信心。 4、物质激励 班级管理 中,在强调学生提高思想觉悟和奉献精神时,对他们进行适当的物质奖励也是必要的。 陶行知先生用糖来奖励打架学生的事例在教育界
12、广为传颂。对取得好成绩或为班级做了贡献的学 生,不论曾在班级表现怎样,我都会用一个小小的笔记本或一本小小说选刊作为奖励。这不起 眼的奖品却是对学生某个阶段学习或工作的肯定和认可,促使学生产生受赞赏的荣誉感和成就感, 激励学生在新起点上继续奋发努力。 5、榜样激励 学生都有崇拜伟大人物的心理倾向,他们崇敬的对象有生活在身边的周围人物如父母、老师; 有 历史和生活环境以外的人物,他们对心目中所崇敬的人物会毫不怀疑地接受和仿效,并且作为学习、 生活中仿效的榜样。所以在管理班级中可以通过社会中成功者的例子,同龄人中优异者作为榜样,来 调动全班学生的积极性,使之成为学生敬佩和效法的榜样。如任课教师反映课
13、堂气氛不够活跃,学 生不能踊跃发言。我就在班会上或自习课上举一些诸如*被屏蔽词语 、周恩来、华盛顿、丘吉尔 等伟人积极参与辩论、演讲的例子,增强学生自信心,以激励那些在课堂上跃跃欲试想说又不敢站 起来的同学,鼓励学生要做第一个吃螃蟹的人。一段时间后,班级的课堂气氛明显好转。榜样的力 量是无穷的,“ 近朱者赤 ” ,久而久之,学风班风都会很大改变的。 激励有利于满足人的自尊心、自信心。成人尚且需要不断地激励,对于不懂事的顽皮的孩子更加需 要激励。因为他们年龄小,自探能力差,注意力很容易分散。激励则是紧紧抓住他们注意力,培养学习兴 趣的有效方法。 一、建立一定的激励机制 关于激励学生学习,我通过多
14、年的教育教学实践,有深深地感触,无论你带什么年级的课,如果没 有相应的激励措施,是绝对不会有好效果的。但激励措施分年级高、低必须不同,中高年级学生以物质奖 励为主, 口头表扬为辅, 低年级学生以口头表扬为主,物质奖励为辅,有时以个人为单位进行表扬或奖励, 有时则以小组为单位进行表扬或奖励。物质奖励实施,可实行一周一次奖励,也可一学期或一学年一次奖 励,等等,口头表扬则随机进行,随时可做。 二、口头表扬方便易行 最近两年我带低年级的课,感到低年级学生课堂上注意力很难集中2 分钟,他们无视课堂纪律,行 为存在随意性。但无论怎样,总会有表现好的学生吧。我就时常不失时机地表扬那些表现好的同学,以他 们
15、为榜样,教育其他学生向好的学习,以优带差,效果十分明显。如:你们看某某坐得多端正,其他同学 立刻坐好,你们再看谁谁的作业写得多认真、多漂亮,其他同学很羡慕地向好生看一看,你们要向谁谁这 样爱动脑筋, 马上就会发现有人表现出思考的神情。只要坚持这样以表扬为主,抓住一个个学生的闪光点, 就会使全班学生的学习与习惯不断进步,良性提高。 三、物质奖励定期与不定期并行 有些教师经常会用惩罚的方法对待那些不守纪律,学习马虎,偷懒的学生,也许这样可能会有一点 效果,但负面影响大,甚至会带有一些隐患。面对同样的状况,我牢记:“激励”二字。善于抓住他们的 一点点进步进行激励。我利用课前自制一些小红花、红五角星等
16、。当一些学生作业写得既快又好时,我及 时奖励他们一朵朵小红花,当一些学生课堂发言积极且思维正确时,我及时奖励他们一个精致的五角星, 特别注意抓住后进生的每一点进步进行奖励,每月学科检测或期中、期末检测结束后,对考得好或有进步 的学生每人奖励一支笔或一个日记本等。当他们领到所获的奖品时一定非常高兴,感觉自己的努力值得, 以后会加倍的努力。同时也教育那些后进生认识到:只有付出才有收获,只有努力才有成功。 我就是这样,无论课中课外,时时处处注意激励学生,使他们对学习从怕学到爱学,直至成为一种 良好的习惯。 泗洪县教师进修学校附属小学二年级房 荣 教师激励学生的语言 1在这个问题上,你可以当老师了!
17、2你分析问题这么透彻,老师真希望每课都能听到你的发言。 3这么难的题你能回答得很完整,真是了不起! 4你这节课发言了好几次,看得出来你是个善于思考的好孩子。 5你的想法很有创意,看来你是认真思考了。 6你真爱动脑筋,这么难的题你都能解决! .7你好厉害!敢于向书本提出问题,你的勇气令人羡慕! 8通过你的发言,老师觉得你不仅认真听,而且积极动脑思考了,加油哇! 9你预习的可真全面,自主学习的能力很强,课下把你的学习方法介绍给同学们好不好? 10谢谢你指出了老师的错误,使老师不会错一辈子。 11你的进步可真大,老师为你感到高兴! 12你虽然没有完整地回答问题,但你能大胆发言就是好样的! 13老师真
18、想在下节课看到你更出色的表现! 14对学习较吃力学生经常说:“老师相信你经过努力一定能行!“ 15你很勇敢,第一个举起手来,说错不要紧,关键是敢于发表个人见解! 16希望下节课,你是第一个回答问题的人! 17虽然这句话读错了,但老师和同学们都很佩服你的勇气,下次努力! 18你的声音真好听,你能大声读一遍吗、 19这个问题提出得真好,谁愿意帮助他解决? 20你们不仅说得好,而且你们还很会听取别人的意见和看法。 21你们说他(她)是不是天天在进步,老师相信你,对自己要充满信心! 22同学样真精神。能不能站起来让老师看看?啊!站起来以后更精神,就像一棵棵挺拔的小白杨!相信 你们自主学习、发言的能力会
19、更让老师佩服。 23咱们班的小歌手今天回答问题的声音怎么这么小呢?同学们还想多听听你那清脆的声音呢!再大声回 答一遍问题好吗? 24虽然课文中有许多你不认识的字,但你一直努力把课文读完,你是个有毅力的孩子。有了这种毅力, 还有什么事情能难倒你呢? 25来,请你谈谈这个问题。我从你的眼中看出来,你的心中一定是有了与其他同学不一样的看法。勇敢 地站起来。 26你们是老师心目中最棒的孩子,现在老师需要你们的帮助! 27这个问题你处理得太棒了,连老师也自愧不如,继续努力,你一定会更出色! 28你真了不起,竟能想出如此独特的方法,很有新意,大家用掌声鼓励他。 29你真是一个知识渊博的孩子你懂得比老师还多
20、,老师都有些羡慕了,继续努力啊! 30你们都是有心的好孩子,发现了生活中这么多的数学问题。 31你是一个聪明的孩子,如果你能再守纪律些,老师会更喜欢你,真希望那一天早日到来! 32你的想法真不错,向你学习。 33哎呀,你的见识可真广,懂得这么多的知识,老师和同学们都向你学习。 34你的想法真有创意,你愿意进一步谈谈你的构思吗? 35你是聪明、可爱的孩子,可是你学习不稳定,为什么呢?你经常忘记老师布置的作业,老师多么希望 你从小养成做事认真的习惯,对了,还要把上课做小动作的毛病改掉,好吗?老师相信你! 36每次见到老师,你总是甜甜地问一声:“老师好! “老师非常喜欢你,但在课堂上,老师多想看到你
21、高 高地举起小手呀!不要把手放在角落里,好吗?要展示给别人看,相信自己! 27你和同学们赛跑得了第一,老师相信你的学习成绩也会像你们赛跑一样得第一的。 28你的解题思路很奇妙。 39你的语言组织得这么好,可见你的语言表达能力非常强。 40你是个爱动脑、会提问的好孩子,掌声送给你。 41你真行!一次比一次有进步! 42我相信,只要你认真思考,这道题你一定能做出来! 43你认识的字真多,真是“识字大王 “啊! 44你提出的数学问题可真多,注意观察周围的事物,你可真细心啊! 45你提的问题很有价值,都快成小老师了。 46学习并不难,只要你课前预习,上课积极参与,课后认真复习,成功就属于你。 47你一
22、直都是一个聪明的孩子,要是遇到问题能再认真思考一下,那可就太棒了! 48老师知道你已经努力了,回答错也没有关系,你在老师心里是好样的! 49老师真高兴,你能勇敢地举手并站起来回答问题,大胆地说出你的想法吧! 50你的进步真快,没想到你这么聪明!相信你还能说得更好! 51你敢天发言,是一个真正的男子汉。 52比老师说得都好,老师真羡慕你,我也要向你学习。 53老师伸出大拇指说:“瞧,大拇指在向你点头微笑,它在说你是最棒的。“ 54你的这种解法很独特,把你是怎么想的告诉大家,让同学与你共享。 55你真让人感动,老师喜欢你的敢想、敢说、敢问和敢辩,希望你继续保持下去。 56你的发言很有独到之处,也善
23、于发现问题,大家都应该向你学习。 57瞧!问题在你面前害怕了。 58问题小老鼠跑出来了,同学样能消灭它吗? 59错了,没关系,下次努力! 60你的字如果再大点会更漂亮! 61你的作业又进步了,再整齐点会更好! 62你的表达能力真棒,同学都应当向你学习。 63只要你努力,我相信你的学习成绩一定会上来的。 64没关系,说得很好,再来一遍好吗? 65你讲的数学小故事真精彩!把老师和同学都吸引住了,能再讲一个吗? 66第一小组同学合作完成了老师布置的任务,你们的速度非常快,出乎老师的意料之外。 67你们的想法太奇特了,老师真为你高兴。 68老师希望同学再接再厉,取得更大的进步。 69不用着急,慢慢地说
24、,大家相信你一定会说得很好。 70从你高举的手里,老师感到了你的求知热情,让我们为你的求知热情鼓掌。 71你能勇敢地站起来回答,有进步! 72你能想出这么好的办法,真不简单, 你的进步可真大! 老师相信, 如果你再努力一点下次肯定会更好! 73说错是正常的,老师最喜欢爱说的孩子了。没关系,再说一遍! 74你这道题的方法比老师的方法还简单,到目前为止,你的方法是最出色的。 75你回答得很正确,思路也简捷,若声音再响亮一点,就更好了。 76你的声音真好听,能再大点声吗? 77这次考试成绩你有很大的进步,老师为你的进步而高兴。 78你的数字写得比老师写得还漂亮。 79你的自信心强,这是你最大的优点,
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