学习型组织个人心得体会范文.doc
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1、学习型组织的个人经历以下是学习型组织的个人经历示例。你可以参考一下,希望对你有所帮助。学习就像人们的食物、衣服、住房和交通一样,它离我们的生活很近。在参与“建设学习型学校”的过程中,我深受感动。由此,我了解到,个人素质的提高需要打破原有的固定思维模式,用新的眼光看待世界,逐步学习自我超越,学习精神转型,学习建立共同愿景,小组学习,学习运用系统思维解决各种问题,等等。以下是我读完这本书后的经历:第一,观念的转变我认为学习型组织作为一种先进的管理模式,其建立首先是一个观念转变的问题。态度决定一切,可以从每个人的言行中反映出每个人的想法。学习型组织是测试团队的一种理念和标准。它可以融入自己的思想和工
2、作,解放思想,开动机器。学习型组织强调学习,这不是我们通常在学校接受的灌输式学习,而是以积极的态度积极学习。“谦虚受益,满招亏损”,我们首先要有谦虚的态度,以便在我们的日常工作、生活和团队中发现新事物和新知识。这实际上是为了培养和提高他们的学习能力(或技能)。“工作中学习,工作中学习”,学习型组织注重学习中的感知,主动捕捉、探索未知领域,实现创新,提高效率,创造更多效益。二,融入学习型组织的基础为了融入学习型组织,我认为首先要做好自己的工作,胜任自己的工作。只有这样,一个人才能有追求更高目标的基础。学习型组织的核心是创新。如果你连基本技能都没有,而且做不好,你为什么要创新?三.制定计划每个人都
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