婚庆创业计划书.pdf
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1、1 / 29 皇家礼炮婚庆传媒婚庆策划书 参赛作品 参赛人单位: 07 普本市场营销 参赛公司名:皇家礼炮婚庆传媒有限责任公司 参赛团队:皇家礼炮婚庆团队 指导老师: * 摘要 婚庆行业是一个古老而新生的行业,从诞生到发展经历了 2 / 29 几千年的变化,而现代意义上的婚庆业进入中国还不到15 年,国内婚庆行业与国际接轨只有短短5年时间,但日趋 成熟的消费环境以及消费者追求个性化服务的需要,赋予 了婚庆行业新的生命力。目前,国内婚庆市场上涌现出众 多婚庆品牌,形象变化可以吸引人们的眼光,但大多数店 没有实质性的改变,提供的也只是普通的庆典服务,没有 接触过最新最潮流的度婚庆典礼策划。随着人们
2、观念的改 变,陈旧的婚礼套路和服务已逐渐被新式婚礼所代替。皇 家礼炮在不断吸收国外先进婚礼文化的同时,结合我国国 情出发,制定了公司的发展战略。公司定义为新式婚礼服 务,需求初期在中部发展城市郑州。基于婚庆道具租赁市 场的发达,公司初期共需资本6 万元,用于拓展业务。预 计投资回收期为一年。五年打造婚庆行业品牌。这是一个 资本投入不多,但盈利性较好的发展工程。b5E2RGbCAP 关键词:婚庆创业计划皇家礼炮 Abstract The wedding industry is an old and new industries, from birth to development experie
3、nce for thousands of years, and the change of modern significance on the wedding industry in China is less than 15 years, domestic and international wedding industry is only 5 - year time, but the 3 / 29 consumption environment and mature consumer pursue personalized service, gives the wedding indus
4、try new vitality. At present, the domestic market shows numerous wedding wedding fell brand, image can attract peoples eyes, but most of the shop without substantial change, provides the service is common, with no celebration of the latest fashion wedding ceremony. Degree With the change of peoples
5、wedding, old and new services has gradually replaced by marriage. The royal salute in constantly absorbing foreign advanced culture and wedding, combined with our national conditions, the companys development strategy. Definition of company new wedding services, demand in the central development of
6、zhengzhou city early. The rental market based on wedding items were developed, the company first need to expand, 6 million yuan of capital. Is the investment capital can be recovered in one year. 5 make wedding industry brands. This is a capital investment, but the nonprofit good development program
7、. p1EanqFDPw 4 / 29 Keywords: The wedding Business plan The royal salute DXDiTa9E3d 皇家礼炮婚庆企业策划书 目录 1、公司简 介.6RTCrpUDGiT 2、 工 程 背 景 .6 5PCzVD7HxA 3、市场分 析.7jLBHrnAILg 4、市场细 分.9xHAQX74J0X 5、竞争分 析.10LDAYtRyKfE 6、企业战 略.11Zzz6ZB2Ltk 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者。 (2 被剥夺公民权利者。 (3 通缉在案未撤销者。 (4 受有期徒刑之宣告,尚未结案者。 (5 经指定医院
8、体检不合格者。 (6 患有精神病或传染病或吸用毒品者。 (7 未满 16 周岁者。 (8 政府法规定的其他情形者。 2.1.4 应聘人员面试及体检合格后,按照公司录取通 知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列 证件:asfpsfpi4k (1 本人最近一寸证件照片四张。 (2 本公司指定医院之合格体检表。 13 / 29 (3 学历、职称证件、身份证。( 正本核对后发还,复 印件留存 (4 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。 经面试甄选合格之应聘之员,未于通知时间、地点办 理报到手续者,视为拒绝接受本公司聘用,该通知则失其 效力。ooeyYZTjj1 2.1.5 有下列情形之一
9、者,本公司可以不经预先通知 而终止聘用关系,并不级予当事人经济补偿费。 (1 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同,致本 公司误信造成损失者。 (2 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重 大者。 (3 营私舞弊,收受贿赂,严重失职,对公司造成损 害者。 (4 对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重 大侮辱之行为而使之受到伤害者。 (5 故意损耗本公司物品,或故意泄露公司技术、经 营机密者。 14 / 29 (6 无故旷工 3 日以上,或一年内累计旷工6 日以上 者。 (7 被判有期徒弄以上的刑事责任者。 (8 本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情 形。 2.1.6 有下列情形之
10、一的,本公司应提前30 天书面通 知当事人终止聘用关系: (1 员工有病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事 原工作,或不能从事公司另行安排的工作的。 (2 员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位 后,仍不能胜任工作的。 (3 公司生产、经营状况发生重大困难,或公司濒临 破产或转让,征得当地劳动行政部同意减员的。 2.1.7 按 2.1.6条终止聘用关系的,本公司应按劳动 法和外商投资企业劳动人事管理条例的规定,给予当事人 生活或医疗补助费。BkeGuInkxI 15 / 29 2.1.8 本公司为适应生产、经营业务的需要,可以在 员工能力所及的范围内调整工作岗位,员工对此不得拒 绝。Pgd
11、O0sRlMo 2.2 劳动合同 依据劳动法,外商投资企业劳动人事管理的规定和公 司的人事政策,本公司与员工订立劳动合同书。以正式确 认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。 3cdXwckm15 劳动合同期限:分为有固定期限劳动合同( 期限至少为 一年 和无固定期限的劳动合同二种。 劳动合同期满,合同即行终止。员工与公司双方同意 续约的,双方应于合同期满前一个月续签劳动合同书。 合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在,即 视为原合同续延1 年。 2.3 工作时间 员工的工作时间按政府的有关规定,每周工作5 天, 每天 40 小时。对销售人员等不能按固定时间衡量工作任务 的岗位,可实行不定时
12、工作制度。h8c52WOngM 2.4 培训 ( 略 16 / 29 2.5 调职 ( 略 2.6 离职 ( 略 2.7 退休 ( 略 2.8 员工档案 员工档案分为工作档案和人事(历史 档案。工作档案 在员工进入本公司后建立,人事档案要员工被录用后二个 月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转 移人事档案的,公司可终止聘用关系。v4bdyGious 2.9 人事记录 ( 略 3.0 公司上岗证: (1 签发 ( 略 (2 遗失和补发上岗证( 略 2.9.3 钥匙 (略 3.1 薪酬政策 公司实行考核工资制度,效益与工资挂勾,按月发放 考核工资。销售未完面月计划的60% 时,员工发7
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