2018年度领导班子民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 2018 年度领导班子民主生活会个人对照检查材料 特征码 sIXqQXJdhYmWzeEdTanF 2018 年度领导班子民主生活会个人对照检查材料 根据关于开好 20XX 年度领导班子民主生活会的通知精神, 对照党章 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一 领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施 细则精神,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈 心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真 开展了对照检查,剖析问题根源。 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一
2、是学 习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、 学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之 的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还 存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什 么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、 第 2 页 全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。 二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、 复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生 观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保 持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性 的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格
3、要求自己,缺乏为共 产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的 事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念 的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治 工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。 三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险” “四大 考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题 的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上 一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害 性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主 动抵制和果断制止,存在麻痹思想。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党
4、委决议决定,带头坚 持请示报告制度方面。 我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的,行动是主动 的,能够如实报告个人有关事项,能够坚决贯彻落实中央和省 委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题: 一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项 第 3 页 的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是 不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干 部成长。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例 行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入” ;落实双重组织 生活不严格,参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生 活的自觉性弱化了,作为班子领导干部,
5、常以工作忙为借口, 没有完全做到以一名普通 党员的身份按时参加党支部的组织活 动,即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三 是对“四种形态”的运用还不够充分。 “把纪律挺在前面”的新 理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,冲着纪律 去,把纪律和规矩挺在法律前面,由“查违法”向“盯违纪” 转变。抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性、倾 向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整 改落实情况,没有做到从严管理。 (三)在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习,市委常 委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中 央和省委保持高度一致,对党忠诚老实,不
6、存在当面一套、背 后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是政治 鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别, 对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对 宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年 龄大了,干纪检工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再 第 4 页 多得罪人,在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时 迷茫。有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产 主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价 值观的改造。 (四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担 当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱
7、进退、 考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇 于负责、 敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作 上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更 好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问 题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建 及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办 法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。三是攻坚克难有畏难情绪。 虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注, 但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。 精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐 气和韧劲有所下降;导致工作
8、中注重工作方法、加强分类指导, 既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。 (五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形 式。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间 比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比 如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时,一天七八个单 第 5 页 位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋 划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项 目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在 工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署, 也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏
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