20XX年学校工会工作报告.docx
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1、第 1 页 20XX 年学校工会工作报告 特征码 WmFqKPXNjzjPYaGEPyRa * 20XX 年学校工会工作报告 按照教育局工会的工作要求,学校工会决定召开一年一度的教 职工大会,下面请允许我代表学校工会做工作报告,请大家审 议。 一、工作回顾 (一)加强学习,树立理想信念,提高全体教职工的思想素质 1、配合学校党政,以邓小平理论、党的十八大精神和 “三个 代表”重要思想及科学发展观为指针,组织广大教职工学习理 论,学习工会法 、 中小学教师职工道德规范 。 为了使广大教职工了解党的中心工作,组织全体教职工学习党 的十八大和三中全会、四中全会精神,学习习近平总书记关于 群众路线教育
2、,反腐的重要讲话和中央八项规定和省、市、区 委教育局党委一系列规定。学习习近平关于教育的重要讲话, 特别是在庆祝我国第三十个教师节。中共中央总书记、国家主 席、中央军委主席习近平来到北京师范大学,看望教师学生, 观摩课堂教学,进行座谈交流,发表的重要讲话。习近平说, 一个人遇到好老师是人生的幸运,一个民族源源不断涌现出一 第 2 页 批又一批好老师则是民族的希望。习近平号召全国广大教师做 “四有”好教师。 2、开展读书活动,倡导精神文明,推动校园文化建设和精神文 明建设,每位老师都能认真学习,写好读书心得。 开展“以人为本,关爱学生”的师德教育活动,宣传先进班主 任的德育经验,组织班主任经验交
3、流会。 (二)加强工会组织建设,促进学校稳定发展。 (1)健全工会组织,完善了工会的各项制度。会员会籍管理规 范,会员档案齐全。在职职工入会率达到 100%以上。 (2)工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点,做好 年度工作计划,并按计划认真实施,及时召开工会委员和教职 工代表大会,进行阶段总结和年终总结,积累各种文件资料, 做到完整规范。 (3)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费, 财务规章制度健全,无违反财经纪律问题,会计基础工作规范。 经费使用坚持计划性原则,合理使用每一笔经费。每年的 12 月 份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案,并向全 体教职工公示,征
4、求意见。经费预算方案一旦确定,对项目的 计划及其经费开支具有法定的约束作用。 每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供 经费使用结算报告,校长在年度工作总结中向全体教职工报告 预算执行情况。 第 3 页 (四)加强民主管理,增强职工的主人翁意识 (1)为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度,做到民 主管理渠道畅通,积极推进职工代会标准化建设。健全职代会 组织、完善制度,规范落实各项职权。 (2)建立和实施校务公开制度,推进校务公开工作规范化、制 度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项,经会员(代表)大会讨论决 定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评 优评先等情况
5、定期向职工公开,接受群众监督。 (3)认真做好民主评议领导干部工作,促进廉政建设。 教代会民主评议领导干部,是教代会的一项重要职权,是教职 工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式, 是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开 的重要组成部分,对于提高领导干部的执政能力,贯彻落实科 学发展观,推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干 部工作,有利于激励领导干部奋发进取,敬业勤政;有利于密 切领导与群众的关系,增强学校内部团结和凝聚力;有利于促 进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识 教代会民主评议领导干部工作的重要意义,评议工作要坚持实 事求是,注重
6、工作实绩,为进一步持续深入开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存 在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。 第 4 页 教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责,对领导干部分别进 行了民主评议。 (五)规范建家工作,积极开展活动。 (1)党政领导重视支持工会工作,形成党支部领导、行政支持、 工会运作、职工参与的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视,把工会 的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先,学校党政领导 对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视,从会议的筹备, 征集提案,到会议的召开,书记和校长参与其中,并做了大量 工作,
7、特别是带有政策性的问题亲自过问,使工会换届选举和 教代会取得了圆满成功,在年终表奖中得到了应有的体现;其 次,对工会组织的各项活动给予了指导和支持,如看望生病教 职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。 (2)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制,建 立职工档案,及时帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解 除后顾之忧。 结合我们学校的实际情况,建立符合学校实际的帮扶救助体系。 一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,加大帮扶 救助力度,对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二 是积极借鉴一些单位的成功经验,实施和完善捐资助学、职工 互助、爱心捐助等措施对困难师
8、生和退休教师实施帮扶救助; 三是建立长期稳定的帮扶救助制度,多渠道筹措救助资金,探 第 5 页 索救助资金统筹,增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公 开透明,接受职工群众监督,充分发挥职代会和职工大会的作 用,实行帮扶救助工作公示制度。 (3)开展文化教育和文艺体育活动,陶冶职工的思想情操,丰 富他们的精神生活,为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工 作环境和生活环境。 今年 4 月师德杯演讲比赛,5 月份组织了教工跳绳比赛, 9 月 份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动,10 月份组 织教工踢毽子比赛,11 月份组织了踢毽比赛等活动,还经常开 展教师心理讲座,不断提高教师心理承受能力
9、,引导教师树立 正确的人生观和价值观,正确对待工作中的挫折和压力,以积 极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结,帮助 教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪,保持心理平衡。 (4)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑,化解家庭、工 作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动,做好为女职工 体检工作。 我校南北校区在岗教师 135 名,期中女教工 95 名,占全校教工 人数的 70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、 身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题, 全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注女教 职工的健康,坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案
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