20XX年上半年社保工作小结及下半年工作计划.docx
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1、第 1 页 20XX 年上半年社保工作小结及下半年工作计划 特征码 IRpLqTnDTapvYwKKJKmT 20XX 年上半年,我市社会保险在上级劳动保障部门的 关心和支持下,坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和 社会稳定的一件大事来抓,以实现企业离退休人员养老金按时 足额发放为中心,我们紧紧围绕省、市下达的目标任务,切实 加大养老保险扩面征缴力度,全市企业职工养老保险保持平稳 运行,全市 22775 名离退休人员养老金得到按时足额发放,促 进了我市改革发展和社会的稳定。现将有关情况汇报如下: 一、主要目标任务完成情况 (一)基本养老保险 截止 6 月底,全市参保企业 571 户,参保职
2、工 60708 人, 实际缴费人员 58089 人,离退休人员 22774 人。16 月份,基 金收入 7938 万元,其中,当期征收 4802 万元,清收陈欠 1008 万元,省级补助 1129 万元,本市财政补助 912 万元,滞纳金收 入 84 万元,其他收入 3 万元,当期基金支出 7965 万元,当期 收支倒挂 27 万元,历年累计倒挂 398 万元。 完成三列市 20XX 年社会保险工作目标进度情况: 1、三列市目标为:养老保险年末缴费人数 59500 人,比上 第 2 页 年净增缴费人数 3312 人。6 月底缴费人数为 58089 人,比上年 末净增缴费人数 1901 人,占三
3、列市序时目标的 115%。 2、当年征缴基金收入 8675 万元,比上年增收 830 万元。 16 月份当期基金收入 4802 万元,占序时目标的 111%。 3、清收陈欠养老保险费 753 万元。16 月份实际清收陈 欠养老保险费 1008 万元,占序时目标的 268。 4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保达到 95。 目前,22608 名退休人员中已有 22269 名纳入了社会化管理范 围,社会化管理率达到了 98.5%。 5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月 保持 100。目前能在 83 个银行、邮局网点按时足额发放,没 有发生新的拖欠。 6、养老保险稽核人数 240
4、35 人,稽核面确保达到 40。 截止 6 月底,已稽核企业 165 户,稽核人数 32154 人,占序时 目标的 268%。 (二)工伤保险 至 6 月底,全市共有 827 户企业 56478 名职工参加工伤保 险。1-6 月份征收工伤保险费 56.4 万元,共为 161 名职工支付 工伤保险金 71.7 万元,当期基金倒挂 15.3 万元,累计结余 613.7 万元。 (三)生育保险 至 6 月底,全市共有 294 户企业 41233 名职工参加生育保 第 3 页 险。1-6 月份征收生育保险费 46.8 万元,共为 79 名符合计划 生育政策生育的女职工支付生育保险金 31.2 万元,当
5、期基金结 余 15.6 万元,累计结余 515.6 万元。 二、工作措施 1、探索养老保险关系接续管理,稳住缴费人数总量。近年 来,随着我市企业改革力度不断加大,职工的劳动关系通过整 体转移、清理规范和解除终止三类形式,进行了大幅度的调整, 原有的养老保险关系格局也被打破,特别是解除或终止劳动关 系人数的增多,一度形成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽 管新增参保人数不断增加,但缴费人数仍然上不去。对此,我 们清醒地认识到,只有遏制住缴费人数下降的势头,才能从根 本上解决“出大于进”的问题,才能为扩大覆盖面打好基础。 在上级没有明确规定的情况下,我们探索采取了为解除或终止 劳动关系人员接续养老保
6、险关系的办法。我们与企业签订养老 保险关系接续承诺,通过企业宣传动员职工接续保险关系;向 职工发放社会保险宣传提纲,请职工填写养老保险关系接续 意向书 ,在职工自愿的基础上,开设缴费专户,为职工接上保 险关系;通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区 内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关 系接续工作,在一定程度上稳定了缴费人数,同时也使部分虽 然再就业,但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断,从而 成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试。1-6 月 第 4 页 份代征养老保险费 3093 万元,其中,续保收费总额 2227 万元, 最多的一天收费额高达 120
7、多万元。截止 6 月底,已接续 37094 人,接续率达 91.9%,创历史新高。 2、突出抓好养老保险扩面,拓展社会保险覆盖面。目前, 我市养老保险扩面虽有潜力,但空间相对狭窄,原市属以上企 业养老保险参保已达 99.8%,新成长的企业较少。因此,为稳 住存量、扩大增量,我们一是拓展扩面空间,通过市政府发文, 将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作 为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不同情况,实行分 类扩面,对乡镇企业要求逐步推进到位;对外向型企业和招商 引资企业,只要开始生产,发生纳税的,就必须参保;对特殊 行业和部门的下属企业,主动上门动员,做好跟踪服务工作; 对事业
8、单位转轨的企业,及时做好养老保险关系的转接工作。 三是实行上门扩面,到单位现场办公。今年以来,东方市委、 市政府领导非常重视社会保险扩面工作,亲自带队到头灶、安 丰、梁垛等乡镇协调,做到边衔接边运行。目前,以东强股份 有限公司为主的头灶镇的 7 户企业已参加社会保险,缴费人数 达 476 人,梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之 中,其他镇的未参保企业也陆续开始参保。四是建立常年扩面 机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩, 人均扩面从去年的每年扩面 50 人增加到今年的 100 人,增强了 职工养老保险扩面的责任意识,取得了明显的效果。1-6 月份 第 5 页 养老保险
9、扩面新增 1923 人,占全年扩面新增任务 3000 人的 64%。 3、切实履行监管职能,狠抓社会保险稽核工作,向管理要 效率。在社会保险稽查上,我们成立了社会保险稽核工作领导 小组,从结算股、财务股、退管股抽调 5 名同志组成工作小组, 在各企业自查的基础上,从 4 月中旬开始,分成 3 个组对全市 范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核,为了既减少 到企业工作的次数,不增加企业的事务性负担,又达到专项稽 核的效果,我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法,把 稽核工作与审核 20XX 年度缴费基数工作结合起来,先对上年实 发工资总额情况进行核实,在此基础核定今年的缴费基数。这 样,省
10、去了先审核基数,然后再追加基数的麻烦。对个体工商 户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者,我们本着 “因事制宜,实事求是”的原则,在缴纳当年养老保险费时, 根据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水平和本人 的承受能力,在不低于上年度社会平均工资水平 60%的基础上 予以确认。截止 6 月底,已稽核企业 165 户,稽核职工达 32154 人。通过稽核,发现有 40 户企业漏报缴费基数 395 万元, 漏缴养老保险费 118 万元,现已全部追加入库。 4、加强社区平台建设,保证退休人员社会化管理服务工作 高起点发展。一是规范基础管理,制定了一系列规章制度,退 管中心建立了三类台账、15
11、 种表格和两类卡片,并按人造册, 第 6 页 各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内 容、管理服务承诺和管理服务台账,全年共发放退休人员告知 书、联系卡 41030 份。二是开办了二期街道社区和镇劳动保障 中心人员培训班,培训达 200 人次,同时印发了企业退休人员 社会化管理服务相关文件和工作指南,从而使各事务所和社区 工作人员对企业退休人员基本情况熟悉,信息资料共享,操作 流程顺畅,管理服务规范。三是落实收费责任制,针对退管服 务费用难以筹集这一难点,我们在社保处内部落实收费责任制, 按每人 5 万元的标准将收费目标下达到各股室每个职工,并与 各人的下浮工资直接挂钩。四是在
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