X公司上半年党建工作汇报 .docx
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1、第 1 页 X公司上半年党建工作汇报 特征码 bfANpsnvxuzXavkFXNwZ 各位领导、各位代表: 根据会议安排,我就*分公司 20XX 年上半年党建工作向大 会做以汇报。 我汇报的题目是:加强组织建设 创新党建管理 20XX 年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业 党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流” 的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工 作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支 第 2 页 部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动 了上半年各项工作的有序开展。 一、加强学习,创建学习型组织 按照公司党委“
2、创建学习型企业,培育知识化员工”的要求, 营造团队学习氛围,鼓励干部员工不断学习和实践。 一是加强中心组的学习,提高领导班子的领导能力和理论水平。 为建设一只学习型的干部队伍,分公司形成了以党委中心组为 龙头的理论学习制度,对十六大报告、党章和“三个代表”重 要思想、 “两个条例”进行了学习,立足于提高班子成员解决自 身问题的能力和领导者的自律能力,要求领导干部(包括中层 管理干部)每月学习不少于 8 小时,在学习的同时,重点是如 何将学习与近期工作结合起来,将学习与解决工作中的实际问 题结合起来,通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力, 第 3 页 截止 5 月底分公司党委共收到各级干部
3、心得体会 24 篇,有 3 篇 心得和学习认识在中心组学习上刊登,66 篇报道和学习体 会在工作简报上刊登。 二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训,抓 好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严 管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观 念,自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任,上半 年以来分公司采用党委成员授课,中层干部交流等形式,共组 织专题讲座和研讨会 3 次,增强了干部队伍整体功能,形成了 思想政治工作的整体合力, 三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差,技能水平相对较 低的状况,自一季度以来,开展了“创建学习型组织,建设知识 型队伍”活
4、动,要求各科室坚持每周学习制度,学习内容从法 规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知 识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求 全员加强学习,认认真真做好学习记录和心得体会,并对学习 第 4 页 情况进行考核。3 月份,分公司对组织的安全知识竞赛中成绩 不合格的 3 名员工进行了经济处罚。用分配激励学习,有效的 调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内 部自培 2 次,参培人数 45 人,在外部培训中有 3 人经过培训和 考核取得了操作证和资格证。 另外,我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长 的良好氛围,鼓励人才干事业、支持人才干成事
5、业、帮助人才 干好事业的内部环境,对 20XX 年度获得先进的个人和在西部辖 区技术比武中获的名次的操作人员,按在岗待遇组织他们出外 考察学习,为他们提供各个方面的快车道。 二、加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和 党员的先锋模范作用 分公司按照完善组织机构,提高组织工作能力的支部建设要求 第 5 页 加强基层党组织建设,在狠抓支部建设的同时由各支部与全体 党员签订党员目标责任书和党员目标承诺书 ,使每个党 员明确目标和责任,从而推动了分公司的各项工作。 一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 为贯彻落实两级工作会议精神,我们积极探索基层党支部建设 的新思路、新方法,今年上半年,分公
6、司各党支部围绕中心工 作,以服务职工群众为宗旨,从生产经营和员工队伍的思想实 际出发,大力强化基层党建和思想政治工作,增强党支部的凝 聚力和向心力,促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。 各党支部,提出了“有困难找支部”的工作承诺,并在实际工 作中付诸具体实践,增强员工对基层支部的归属感和认可度, 拉进了党组织与广大员工的距离,增强了支部的凝聚力、战斗 力,也充分发挥了党支部的服务、保障功能。 第 6 页 一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台 帐,把员工方方面面的资料数据统计清楚,甚至员工的喜好脾 性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料,使思想政治 工作做到细致入微、有
7、的放矢;二是落实定期访谈制度。党支 部加强家访和谈心制度,做到对有困难和遇有问题的职工不定 期家访,每旬到班组谈心一次,每月抽部分员工谈话一次,时 刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理,对 工作不认真,学习不积极,自身要求不过硬的党员,及时进行 批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。 在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题 作为工作的出发点和落脚点。今年来,分公司一支部把长期处 于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行 特别培训,从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮 扶,还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林” ,由 支部不定期进行清
8、理;同时,支部还积极走出去,对清水乡原 两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶,受到了地方 政府和企业的好评,在职工中也形成了一定的影响力。 第 7 页 二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的 作用。 在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组 (科室)达标等各项活动和日常工作中,党员先锋岗和示范班 组处处做表率,带动广大员工、群众,使活动有效进行,切实 发挥了样板作用,促进了分公司各项活动的开展。 “党员先锋示范班组”计量二组,在分公司班组达标活动中, 提出“练精湛技艺,做企业能人” ,这一目标,并积极动员全班 组人员在“做企业能人”上下功夫,鼓励员工争当“本
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