20XX年乡镇民主生活会领导班子对照检查材料.docx
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1、第 1 页 20XX 年乡镇民主生活会领导班子对照检查材料 特征码 gARqWBWLMEPAGdHAAiKe 20XX 年乡镇民主生活会领导班子对照检查材料 按照市委统一部署,紧扣十八届六中全会精神主题,围绕“两 学一做”学习教育要求,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话 和省市党代会精神,重点对照准则和条例 ,深入开展学 习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话,查找存在的突 出问题,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确今后的 努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,形成了科级领导 班子对照检查材料,现将有关情况汇报如下: 一、存在的问题 (一)理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治
2、眼光 去看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行,对一 些苗头性倾向性问题警惕性不高,没有意识到问题的严重性, 没有进行坚决地抵制。二是政治理论学习不够深入。在“两学 一做”学习教育中坚持常态化学习上,个别班子成员常忙于事 务性工作,对政治理论少学、浅学,觉得具体的工作任务是硬 第 2 页 指标,而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足于参加党委中 心组集中学习,对党的最新理论成果和规定的学习内容理解不 透彻、不深入,理论武装不够扎实。 (二)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领 会不深,对新出现的情况判断不准确,不善于把问题上升到政 治层面来思考。缺乏执行力度,对上级的要求,
3、有执行不力、 措施不当的问题。因财政困难,一些资金没有配套到位,导致 不能及时发放。 (三)作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题, 被动解决多、主动化解少,要求机关部门解决多、亲力亲为解 决少;二是“机关化”现象严重,不深入群众掌握村情民意,在 办公室看报纸、听汇报,与群众沟通少,去了村上也只是待在 村部,并未真正下户走访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交 流,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少, 影响思想问题的解决,影响整个单位的凝聚力。三是抵制“四 风”不到位。形式主义依然存在,有的习惯于以会议落实会议、 以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情 就
4、没有人再管了,会议和文件就是工作成效和成果;存在享乐主 义,工作中具体抓、抓具体不够,没有一抓到底的工作干劲狠 劲,在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力, 第 3 页 存在拖拉现象。抓部分工作有应付思想,觉得差不多就行,但 求过得去,不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求, 只注重“面上”过得去,不注重“里子”过得硬。因而工作起 来没有动力,自甘落后,不愿吃苦动脑,不愿主动谋划,习惯 于当“甩手掌柜” 、 “二传手” 。如在督导村级“美丽乡村”工作 落实中,存在指导和推动不力的情况,导致有的村思想认识上 出现了偏差消极应付,工作成效不明显,拖了全镇美丽乡村建 设工程的后腿。勤俭
5、节约意识不足,从严要求、从严管理还不 够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理 支出和铺张浪费现象。比如:个别同志节约意识差,电灯、电 脑、空调通宵开。四是贯彻执行“八项规定”不到位。思想上 遵守“八项规定”责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着 “现在是人情社会”的错误思想,认为“水至清则无鱼” ,管太 严不利于工作开展,因此对下属和村级干部执行八项规定督查 少、放得宽。 (四)担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不 大、勇气不足。有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题,致使 小事拖大。有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源,搞无原 则的一团和气。有的同志自我感觉良好,有松
6、一松、看一看、 歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更 高的标准、更好的成效去思考,这实质是履职尽责不到位的表 第 4 页 现。有的班子成员“只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜”思想 严重,缺少承担责任的意识,缺乏相互配合、团结合作的观念, 导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难缺少主观能 动。进取意识不强,担当不足。有的习惯“遥控指挥” ,缺少强 烈的担当精神,不愿再甩开膀子干事,如:部分同志在抓工作、 抓落实方面做得不够,工作布之后能拖就拖、能推则推,落实 统筹安排的工作不及时、不主动;有的工作凭经验、没有求进求 为、锐意进取,比如 xx 大街集市整治上虽然组织了人员进行
7、整 治,短期见效,但“以路为市”现状没有得到根本上的改变。 (五)组织生活方面。一是不按时参加支部的“三会一课” ,开展 批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾 虑,不积极提出自己的意见建议,认为只要是不违反原则、不 出现不廉洁问题,就可以听之任之,避免破坏班子团结。二是 党内监督存在死角。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈 话较少,导致发现问题少,不能及时整改提高。 (六)落实全面从严治党责任方面。一是认识上不到位。部分 领导班子对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏充 分的了解和认识,认为经济和业务工作才是重点,党风廉政建 设是镇纪委的事,没有从全局的高度来看待问题
8、,并简单地把 党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,没有融入到日 第 5 页 常的业务工作中去同抓落实。二是履责方式单一。落实党风廉 政建设主体责任和监督责任的常用方式是召开会议、签订责任 状、听取汇报、民意测评、个别谈话等,巡查和考核的时间比 较集中,谈话走访不够细致深入,导致单位之间巡查考核结果 相差无几,督促指导过多流于形式。三是长效机制未健全。落 实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段, 没有建立完善经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也 只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面 进行督查,督查内容单一。 二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领
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