《公司市场部职责及岗位职责.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司市场部职责及岗位职责.pdf(7页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、公司市场部职责及岗位职责 市场部职责与岗位设置 市场部负责研究市场趋势及市场远程目标,品牌发展与传播、市场策划、市 场信息收集、汇总、分析、研究等工作。部门负责人为市场部部长,直接上级为 营销副总。 1、部门工作内容 1.1市场资讯的收集与分析 1)收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯,并提 出分析报告; 2)定期进行消费者调研,提出调研报告; 3)定期进行区域市场情况调查,并形成分析报告; 4)定期进行内部销售数据分析,形成分析报告; 5)收集分析竞品资讯; 1.2市场趋势及市场远程目标的研究及规划 1)分析研究市场趋势,并提出市场趋势报告及建议; 2)根据公司战略及市场
2、趋势报告,研究及提出市场远程目标; 3)根据市场远程目标编制实施计划; 1.3品牌发展及品牌传播的管理 1)进行品牌定位,创造品牌个性,建立品牌识别系统; 2) 根据公司发展需要,协助人力资源部组织对公司员工进行品牌知识培训; 3)制订品牌传播策略及计划,包括提出并实施品牌传播年度预算; 4)监控品牌传播的实施; 1.4 促销管理 1)按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算; 2)制定并执行短、中、长期消费者促销、通路促销、广告、公关计划及方 案; 3)执行促销方案,办理有关促销活动的公证手续,选择现场活动的场地并进 行布置,准备宣传器材, 联系参加现场活动宣传的外协团体和人员,对
3、促销活动 实况进行影像记录及保存归档,并于促销活动结束后评估促销效果; 4)研究促销理论,发展、创新促销技术; 5)对驻外机构组织的现场活动进行业务指导; 1.5 新闻宣传 1)根据营销方案,并研究、掌握公司发展形势和市场营销传播的需求,在此 基础上制定新闻宣传和软新闻传播计划; 2)撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件,对宣传内容进行审查、把关; 3)与各新闻媒体保持联系; 4)组写和发布烟台啤酒报营销专版的稿件; 1.6 广告方案设计与执行 1)设计、执行公司广告方案; 2)掌握、沟通和选择媒介信息; 3)办理相关广告发布的工商审查; 4)购买、发布具体广告段位; 5)签订和管理广告合同; 6
4、)跟踪监控广告发布效果; 7)编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告; 1.7 形象设计与制作 1)进行公司形象识别系统的创意设计; 2)进行公司影视广告的创意和制作; 3)研究、实施市场营销POP 的创意设计和制作方案; 4)设计促销品的形象和传播方案; 5)研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案; 5)研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案; 6)监督公司所属各系统对形象识别的使用情况; 1.8 促销品采购 1)根据营销方案采购促销品; 2)联系与促销品相关的行业,掌握有关信息; 3)选择促销品样式,确定采购渠道; 4)就促销品购买价格进行谈判; 5)办理所购
5、促销品的入库手续; 6)处理所购促销品的质量纠纷; 7)编制促销品采购月报和年度报告; 1.9 产品管理 1)产品结构管理,研究、设立合理的产品结构; 2)管理产品的口味、包装、定价等属性; 3)新产品开发。新产品概念的提出及新产品的开发。 1.10 高档酒管理 1)高档酒的产品管理; 2)高档酒的促销传播管理。 1.11 对公司有关活动进行影像摄制并整理归档。 1.12 公司领导交办的其它工作。 1.13 协助其他部门完成相应工作。 1.14 保管本部门文件资料和归档。 2、部门权限 2.1 有及时共享公司销售数据的权力; 2.2 有对市场资讯调查及收集的考核权; 2.3 有对促销执行的考核
6、权; 3.4 有制订本部门的工作制度、标准和程序的权利; 2.5 对本部门内部人员有工作分配权,并对人员进出本部门、内部人员待岗 等有建议权。 2.6 有对公司营销方案相关内容提出建议权; 2.7 有向新闻媒体投发宣传企业新闻稿件的权力; 2.8 经领导授权,对本部门负责的业务有签约的权力; 2.9 有选择广告媒体的权力; 2.10 有选择宣传品制作和促销品采购渠道的权力; 2.11 有对公司形象识别系统的监督权; 2.12 有对促销现场活动的指挥指导权; 3、部门责任 3.1 对根据营销方案制定的软新闻传播计划落实的及时性和有效性负责; 3.2 对新闻宣传稿件的宣传内容的正确性负责; 3.3
7、 对公司广告方案落实的及时性和有效性负责; 3.4 对媒介信息掌握的及时性和准确性负责; 3.5 对广告、促销品等合同的签约准确性负责; 3.6 对创意设计任务完成的及时性和有效性负责; 3.7 对促销现场活动的执行与推进的有效性负责; 3.8 对促销品采购方案落实的及时性负责; 3.9 对公司有关活动的影像摄制和整理归档工作的及时性负责; 3.10 对各种研究报告的科学性、准确性负责; 3.11 对产品结构的合理性负责,对新产品开发的及时性负责; 3.12 对市场趋势分析的准确性负责, 对实施计划编制的及时性、 合理性负责; 3.13 对品牌定位的准确性负责,对品牌传播计划编制的及时性和合理
8、性负 责,对品牌传播年度预算编制的合理性负责; 3.14 对公司领导交办的其它工作完成的及时性负责; 3.15 对协助其他部门完成相应工作的及时性和有效性负责。 4、岗位说明书 M-1岗 位 说 明 书 岗位层级: 岗位类别: 部门 市场部岗位名称市场部部长 直接上级营销副总直接下级 市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、 广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒 主管 本职工作负责市场部全面工作 岗位工作内容: 1制订本部门年度、季度、月工作计划 2审核和报批各项业务计划及部门文件 3提出及控制总体市场预算方案 4与外部市场咨询机构进行对接 5、新闻宣传工作 6、制定、执行广告计划 7对
9、本部门下属员工的工作进行分配、 绩效考核和其他日常管理 8上级交办的其他事项 岗位工作标准与要求 : 1工作计划的制定要在规定时间内完成, 并保证计划的顺利实施 2审核和报批工作要在规定时间内完成 3市场预算方案的编制要合理 4对下属员工的工作分配要合理,考核要 公正、公平 5上级交办的事项要在规定时间内完成 岗位责任; 1对工作计划制定的及时性负责 2 对审核和报批工作完成的及时性负责 3对市场预算方案编制的合理性负责 4对下属员工工作分配的合理性负责, 对考核的公平性负责 5对上级交办事项完成的及时性负责 岗位权限 : 1对本部门员工有工作分配权 2对本部门员工工作的督导权 3对本部门员工的考核权 4对相关信息的知情权 5对本部门预算内资金的支配权 6对本岗位工作的直接执行权 任职条件 : 1市场营销及相关专业本科以上学历; 2营销及相关领域 3 年以上工作经验; 3身体健康; 4无不良工作记录。 制定日期:年月日任职人:(签字)直接上 级:(签字) 岗位层级: 岗位类别: M-2 岗 位 说 明 书 部门市场部岗位名称市场调研主管 直接上级市场部部长直接下级
链接地址:https://www.31doc.com/p-4639953.html