【合同范文】中外劳务合同样式范本.docx
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1、第 1 页 中外劳务合同样式范本 特征码 ltyKXjRqCSlObvxNpxcP 以公司,总部设于为一方(以下简称“雇主” ) 和以中国公司,总部设于中华人民共和国为 另一方(以下简称“中国公司” )通过友好协商于年 月日在签订本合同。 鉴于雇主希望为其在(国)(地) (以下 简称“工地” )(项目) (以下简称“本工程” )提供劳 务,中国公司愿意为本工程提供劳务; 现双方同意如下条文: 第一条 总则 一、雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳 务。 二、本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题, 包括财务总理处理完毕之日止。 第二条 人员 一、中国公司应按本合同附件一“提供
2、劳务明细表”和附 第 2 页 件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限, 为本工程派出其受权代表,各类技术人员、工人、管理和服务 人员(以下简称“人员” ) 二、附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签 字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中 国公司同意应按下述规定办理: 1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前 个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国 公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由 此造成的损失。 2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终 止雇佣之前,提前个月书面通知中国公司。 3.人员工作期限如
3、需延长,雇主应在期满之前,提前个 月书面通知中国公司。 三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规 定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。 第三条 签证和其它证件 一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国 国境的一切必要手续,并承担其费用。 二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项 目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续, 并承担其费用。 第 3 页 雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由 中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引 起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证, 则中国公司不负责任。 三、如雇
4、主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许 可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付 给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,则雇主 应负担人员的回程旅费,并支付每人个月合同工资的赔偿费。 如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使 雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人 员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由中国公 司负担。 四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生 地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知 雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司 的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,
5、并通 知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国 驻 华使馆,以便办理入境签证。 第四条 对中国公司人员的要求 人员应: (1)符合双方在附件一商定的技术条件; 第 4 页 (2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯; (3)尊重雇主人员的技术指导; (4)不参与项目所在国的任何政治活动; (5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度; 与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条 对雇主的要求 雇主应: (1)对人员给予正确的技术指导; (2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯; (3)不干涉人员在非工作时间的活动自由; (4)保障人员的安全; (5)对人员的解雇和更换,
6、应由双方工地的受权代表商定。 第六条 工作时间 一、人员每周工作 6 天(遇有节日应包括在内) ,每天工作 白班 8 小时,夜班 7 小时,每天工作时间安排由雇主与中国公 司受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成 的停工,应计为工作时间,合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间,不应超过 20 分钟,超过 的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前, 第 5 页 应分别享有天有薪休息。 第七条 合同工资 一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年 内按以下标准(美元)支付: 1.半熟练工,帮厨,服务人员 2.熟练技工
7、,厨师 3.工长 4.技术员,护士,翻译,会计员 5.驻地经理 6.工程师,医师,会计师 7.高级工程师, 8.副受权代表 9.受权代表 二、如本合同期超过 1 年,人员应自第二年始,每年月合 同工资递增。 第八条 夜班及加班 一、根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班, 应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得 超过小时。 二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨 5 时,人员夜 间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资 150支付工资; 人员夜间加班,雇主应按合同工资 200支付加班费。 第 6 页 三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜 间) ,雇主应按合同
8、 工资 150支付加班费。人员在节假日或 每周休息日加班(指所有工作小时不论 是否属于夜间) ,雇主 均应按合同工资 200支付加班费。 四、小时的合同工资,按下式计算:月合同工资- 258。 第九条 工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国之日起至回 到中国之日止。平均日工资为月合同工资的 125. 二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写 工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即 日后天内即日前提前雇主在工地的受权代 表审核批准。 三、工资单审批后,雇主应在每月工资结算日后天即 日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中: 电汇至北京中国银行总行营业部中国公
9、司帐号 ;支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟 付款应按延迟天数,每天支付所欠付款总额的 (千分之几) 以美元向中国公司支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之 日(起息日)起。 第十条 税金 第 7 页 中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金; 雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。 第十一条 节假日、每周休息日和年度休假 一、按项目所在国的政府规定,每周的休息日为星期 。 二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中 国春节 2 天,国庆节 1 天的休假,共天。 三、人员每工作期满 1 年,享受为期天的回国年度休 假。雇主应承担休假人员
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