“全市大发展 我们怎么干”征文：深挖问题补短板 明确目标快提升.docx

《“全市大发展 我们怎么干”征文：深挖问题补短板 明确目标快提升.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“全市大发展 我们怎么干”征文：深挖问题补短板 明确目标快提升.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 “全市大发展 我们怎么干”征文：深挖问题补短板 明确目标快提升 特征码 MjOrUJwKyYrulzqEoPYK “全市大发展 我们怎么干”征文：深挖问题补短板 明确 目标快提升 在当前国家医改向纵深推进，分级诊疗及医疗联合体推行 在即，我院新生儿科如何发展也面临着重大挑战。医院在医改 的关键时期组织本次大讨论，无疑是一场及时雨，为学科发展 提供了有力保障。 思想是行动的先导，一个团队需要统一思想才能干成事， 事业才能不断开拓和进步。为此，科室制作了“全市大发展 我们怎么干新生儿科集中讨论汇报会”横幅，意在活跃气氛， 激起全科人员深入开展热烈讨论，深挖问题补短板，明确目标 快提升的

2、热潮。 如何破除本领恐慌无疑是本次大讨论活动的重中之重，也 是破除学科进一步发展的重要瓶颈。年轻人不乐意学习，不想 学习，基本诊疗护理规范不扎实， ；中青年骨干新技术新项目不 掌握；高年资人员科研教学能力差等诸多短板制约着新生儿科 学科向更高层次发展。 第 2 页 作为地市级三甲综合医院，明确以20XX 年版三级综合医 院医疗服务能力为建设标准，以创建市级重点专科近期目标， 夯实“市急危重症新生儿救治中心” ，确定 12 个亚专业为重 点研究发展方向，重点培养 2 名医院优青人员，以创建“省级 精品特色专科”为远期目标，以重点提升“疑难重症诊治”及 “关键医疗技术”为突破口，在临床科研上获得突

3、破，共深挖 突出问题 33 个细节问题，并进行重点整改，每项工作具体落实 到责任人或组，做到整改到位。 科室管理层是本次活动的主要组织者，科室主任应立说立 行，率先垂范，自我加压，自我剖析，并严以律己，扎实整改， 做好管理与业务齐头并进，为科室同志做好表率；同时对科室 个人的问题认真查看，提出整改意见，做到问题找得准，整改 落到地，从而整个科室步调一致齐步走。学科带头人务必将 “在其位谋其政”作为自己行动的先导，时时想到为科室谋发 展，积极对上联系招引优秀人才，做好亚专业，真正做到主治 医师专业化，主任医师专病化，立足市内优势明显突出，力争 省内名次上游，不断提升学科层次及知名度。作为学科带头

4、人 应积极为医院发展献言献策，做好医院政策的有力执行者，做 好民意的积极上传者，为医院更好更快发展贡献青春和力量。 每个专业的发展，离不开多学科的密切协作，互相支撑， 共同提升，才能实现共赢。如一个新生命的降临，需要妇产科、 超声科、麻醉科、重症医学科、新生儿科等多个科室的共同参 第 3 页 与。医院承担着救死扶伤的重要职责，医务人员是人民健康的 守护神，这是一个神圣的职业。我们作为一线临床工作人员， 要不断提高自身职业素养，不断提升为患者服务的本领，在医 院党委的号召下，做强外科，做精内科，打造多学科会诊平台， 请进来，走出去，以争创省级重点专科为着力点，以20XX 版 三级综合医院服务能力为建设标准，以为日照市民提供连续 性的优质医疗保健服务为目标，努力践行“日照人民医疗保健 首选医院”愿景。