统计科工作职责--2.doc
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1、统计科工作职责统计科在集团公司企划部的领导下,负责企业生产管理有关数字统计任务。 一、人员组成:统计科科长:牛金成调度室统计员:魏 波炼焦厂统计员:张扶生、司瑞豪发电厂统计员:李立清化工厂统计员:马秀芳维修部统计员:王翠芳机电处统计员:机修厂统计员:铁运科统计员:牛晓莉化验室统计员:崔艳芝(兼)焦炭现场统计员:王悦玲(兼)保卫科统计员:崔艳萍(兼)筑炉指挥部统计员:王秋霞 统计员采取分散统计、定时集中的工作方式。工作在各单位,编制、考勤、工资、福利在企划部发放。 二、工作职责1、 负责本单位全体人员的劳动考勤,严格执行考勤制度,不能询私舞弊,按岗位定编人数考勤,不能随意增减人员,(特除情况例外
2、)。迟到、早退、请假、旷工一律按公司制度执行。月终及时汇总当月出勤情况上报相关部门。 2 负责单位职工业务学习,根据调令积极配合新进厂职工参加岗前培训。积极参于技术考试、工资晋级手续的承办、转正手续的办理工作 。 3、负责本单位生产、技术数据统计任务,根据车间、班组提供的数据精心抄写。发现问题及时查找,不能给领导提供不正确的数字,以免给领导造成错觉和误会、给生产带来损失,并且要追究责任进行批评教育或经济罚款,以式后人不再范同类错误。按时准确上报各类统计、报表 。 4、 负责本单位生产原材料、低值易耗品、及时分门别类逐笔登记,并向单位领导报送,及时提供目前消耗金额。劳动工具要及时填写工具册,并定
3、时核对,(核对包括与仓库、个人).月度终了精心汇总上报有关部门。5、负责本单位人员的劳保、福利的领取、发放和职工饭卡充值工作。按照劳保文件规定、在册人员名单登记造表上报有关批准领取发放,必须发放到职工手中。不能弄虚作假,一经查出追究统计员的责任。6、工资与奖金,工资按人劳科算出的工资表负责让职工核对,如果出现差错负责让人劳科纠正。奖金按各单位规定精心计算,分配给每个职工转人劳科计算到工资表一并发放。不得出现偏差,如果有偏差属于统计责任,要对统计进行处理。 7、搞好成本核算。把本单位所有产品单价等于收入(单价按结算科提供的单价)减去成本费用,生产产品所需的各种原材料、低值易耗、工资、电费、劳保用
4、品等。计算出利润。并且要进行分析,找出原因,以便提高利润增加效益。 8、完成领导交办其他事项。 三、工作作风1、忠诚企业、诚实工作,实事求是,不做假帐。2、一视同仁,不分亲疏,严格按照规章制度办事。3、严谨细致、深入实际、调查研究、避免工作差错。4、善于发现问题,研究解决办法,积极提出合理化建议。不断完善企业管理。四、工作制度1、坚守工作岗位,统计科或所在单位。每天上午9时前,上报前日生产日报表。2、每月4日前,向公司统计科长上报本单位上月职工考勤统计表由统计科长汇总上报公司考核科。3、上月25日至当月25日,为本月低值易耗品统计起止时间。27日上报当月材料消耗月报表。由统计科汇总上报。3、每
5、月5日,炼焦厂、发电厂、化工厂统计员上报上月生产、销售、库存表、原料消耗统计表、费用分摊表、产品成本表、利润核算表等五份报表。由统计科集中上报。4、每月逢5下午。统计人员在统计科集中学习、办公。结算科工作职责结算科在集团公司企划部领导下工作,负责集团公司供应、销售结算任务。1、 人员分工:1、科 长:负责组织领导结算科的工作、研究解决结算工作中的新情况和新问题。负责合同的实使,把握好结算这项工作。适时向公司领导提出合理化意见和建议。2、原煤采购结算员:负责按合同规定采购原煤煤价、运费结算任务;按本单位过磅单数量或供货单位数量核实进行结算、根据化验数据进行将扣、结算出金额。经科长审核签字后上报。
6、3、精煤采购结算员:负责采购精煤煤价、运费结算工作;同原煤结算方法。 4、焦炭销售结算员:负责焦炭销售结算、结算出途耗、扣水、其它扣吨;化验数据各项奖扣数额,结出价款、铁运、汽运的运费,价款运费合计;吨费用。结算后交科长审核签字转财务。短途运费结算按本单位过磅单核实、规定价格结算。业务员费用考核工作;按销售结算单和各项规定进行考核工作费用。5、精煤销售结算员:负责精煤销售结算、同焦炭销售结算。现金销售、化工产品销售结算和业务员费用考核工作。2、 结算程序(一)供应结算程序 1、合同煤结算:业务员根据供货单位提供的车数、炖数,到洗煤厂、焦化厂核对过磅单。对照报表无误后到结算科结算。结算科依据过磅
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