考勤管理细则.doc
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1、上 海 贝 美 特 国 际 健 身 管 理 机 构贝美特健身连锁风暴会所考勤管理 1、迟到 、 早退 : 未按照规定时间到岗的视为迟到,迟到5分钟以上的扣除工资50元。迟到30分钟视为旷工。 提前离岗30分钟以内视为早退, 扣除工资50元。旷工,给予员工罚款100元。 2、缺勤 : 正常上班时间未在岗5分钟的视为缺勤,扣罚30元,20分钟扣罚60元。3、旷工 : 未按照正常排班表工作日上班又未请假的视为矿工,扣除当日基本工资并罚款100元。4、请假 : 请假一日,部门主管批复即可并填写请假单,财务部备案。请假一日至三日,在部门主管批复下须经执行总经理(店长)批复,并填写请假单留财务部备案,提前
2、一天批准,紧急情况需电话申请,后补齐5、调班: 未按排班表正常上班调整工作时间,月内第一次报部门主管批准即可,月内第二次、第三次在部门主管批复下须报总经理批准,未经批示,给予50元罚款 6、打卡制度: 上班没有打卡扣半天底薪;下班没有打卡扣半天底薪;上下班都没打卡按旷工处理,上下班代打卡发现一次给予30元罚款,(部门员工可到部门经理两次签到机会)本考勤细则自2010年10月20日执行,各部门严格根据以上考勤管理细则执行并计算员工薪酬。 上海贝美特国际健身管理机构贝美特健身连锁风暴会所员工品行管理为了维护连锁品牌服务形象,提升服务品质,扩大健身品牌口碑,需要会所全体员工禁止以下行为:一 禁止会所
3、内吸烟,乱扔烟头杂物。二 禁止工作时间上网,打桌球。三 禁止在会所赤赙训练四 禁止上班时间吃东西五 保持办公桌面清洁,禁止堆放杂物六 禁止上班时间看电视,看书报七 禁止打乱同事与客户和会员之间的谈话八 禁止会所内打闹,说脏话九 禁止在会所功能区内睡觉十 禁止在18:30分之前开启空调,电灯用电设备。以上十条希望各员工自觉遵守,如故意违反给予每条50元捐献基金。 上海贝美特国际健身管理机构 2010-9-20 优秀员工评比奖 贝美特健身连锁风暴会所优秀员工每两月评比一次,会所全体员工由各部门主管,经理,店长按以下标准给予奖励(主管,经理,店长除外)一 工作成绩突出,表现积极,热情对待会员二 按照规范岗位流程操作,无失误,无迟到,无违规违纪记录三 团结友爱,得到同事好评,思想健康,无消极思想传播。四 积极参与公司的活动,努力完成公司任务指标五 以公司的整体利益出发,积极反映或解决会员投述。六 工作细心,负责,保持工作区域干净整洁。七 爱护公司财务,无破坏 丢失公司财务记录八 尊重同事领导,无直呼其名字记录九 协助公司准时关闭用电设备十 积极为公司提供良好建议,无苛刻要求。每两月全体员工参与优秀评比一次,评比最优秀者给予200元奖励,一年中有5次以上优秀者,可获得1000元奖励并有一年个人总业绩的1%为分红奖励。 上海贝美特国际健身管理机构
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