20XX年学校工作总结大会讲话稿:为我们的20XX点赞.docx
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1、第 1 页 20XX 年学校工作总结大会讲话稿:为我们的 20XX 点 赞 特征码 WtzylKsDNbEnDBNembiN 20XX 年学校工作总结大会讲话稿:为我们的 20XX 点赞 尊敬的各位老师:大家好! 今天是本学期的最后一天,算算再过十几天就要过年了。我先 向大家拜个早年,祝各位教师及家人身体健康、阖家幸福,过 一个欢乐、祥和的春节! 刚刚过去的 20XX 年,对于 XX 小学来说,是攻坚克难全面落实 五年规划的开局之年,是纵深推进着力打造发展升级版的破冰 之年。 这一年,XX 小学站在新的历史起点,顶层设计、科学 谋划,勾画出发展的时间表和路线图;这一年,张青小学教育 改革勇闯“
2、深水区” ,各项新政“马力十足” 、接踵而出,令人 瞩目振奋“提气” ;这一年,XX 小学的发展驶入快车道,蹄疾 步稳、铿锵前行,荣获 XX 县学校管理先进单位、XX 县师德先 进集体、XX 县“平安校园示范校” 、XX 乡支持地方经济建设工 作奖,一张张靓丽“成绩单”将印刻在 XX 教育的里程碑上。 今天的会上,我要讲的题目是为我们的 20XX 点赞 ,主要讲 第 2 页 四个方面:关于师德,关于改革,关于质量,关于阅读。 关于师德信与不信 “德者,本也。 ”做人做事第一位的是崇德修身,养大德者方可 成大业。9 月 9 日,习近平总书记在北京师范大学发表了做 党和人民满意的好老师的重要讲话。
3、讲话从国家繁荣、民族 振兴、教育发展的大局出发,深刻阐释了教育工作和教师工作 的极端重要性,明确提出成为一名党和人民满意的好老师要有 理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有” 标准,充分体现了党中央对广大教师的亲切关怀和殷切希望, 是进一步加强教师队伍建设、推动教育改革发展的行动指南。 习近平总书记指出, “一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学 校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又 一批好老师则是民族的希望。 ”鲜明指出了教师队伍在教育事业 乃至整个国家和民族发展中的关键地位和战略意义。习近平总 书记强调,教师要“率先垂范、以身作则,引导和帮助学生把 握好人生方
4、向,特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一 粒扣子” 。 去年的教师会上,我与大家谈到了信仰,我看这主要要体现到 师德上。我们要加快培养造就出一支师德高尚、业务精湛、结 构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。我想在这里交流 下“三个讲” ,就是讲底线,讲践诺,讲信任。 对工作应该“讲底线” 。底线就是遵守规则,坚守良知。或者说, 第 3 页 规则和良知就是我们的底线。规则是外在的约束,良知是内在 的自律。规则指国家法律和学校各种制度,比如教学规范,作 息制度等等。遵守规则就是遵守底线。有些东西是不能讲价钱 的,比如遵守学校制度,比如服从大局,服从工作安排,当个 人利益与学校利益发生冲突时,
5、无条件服从学校安排,这都是 规则。否则任何学校任何单位都无法办下去。我听班子人员说, 过去出现的有人讲价钱或不服从安排的现象没有了。这种氛围 非常好,这就是“讲底线” 。 讲底线,还包括遵从内心的良知。什么该做什么不该做,我们 还要问问自己的良心。比如,体罚学生,就算没有制度约束, 我们自己也会告诉自己,不应该那样。再说远一些,我们一生 的教育,都要遵从自己的良知。我们不是为别人在做教育,是 为自己做教育,是为自己的良知做教育。有些违规的事,就算 没有外在的规则,我们自己的良知也会约束自己的。这份良知, 是我们从事教育的唯一的动力。 对自己应该“讲践诺” 。就是说到做到,言而有信。我们每学期
6、都签订了承诺书,彼此都有约定;去年的全乡教师会上还要进 行了宣誓。签个名宣个誓都很容易,但关键要做到。其实,我 们都应该问问自己,我是否保持着第一天走进校园踏上讲台时 的纯真?那份理想,那份热情,那份憧憬,那份对教育也是对 自己的承诺这就是践诺。怕就怕三年五年过去了,心麻木 了,什么都“就那样” ,忘记了自己当初的承诺,说话不算数。 第 4 页 而践诺,就是对自己的诚实。 中国本来是有着讲诚信的传统的,但现在的中国人,不讲诚信 的人越来越多。前几天在微信上看到这样一篇中国的群氓现 象平庸的邪恶 ,说的是“安利”的美国保健品跨国公司在 中国的遭遇。安利公司直销制度体系显得非常独特,被哈佛 MBA
7、 和中国人大 MBA 列为教材案例。他们第一站到了上海,这 是中国文明程度最高的城市,应该说人的素质也相对比较高。 但他们却遇到了不可思议的结果。刚进入中国的安利,一切制 度是以它在欧美的设计为标准。按美国安利规定,产品实行 “无因全款退货”:不管任何原因,如果顾客在使用后感到不 满意,哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩,只要瓶还在,就可以到 安利退得全款!这项制度在美国施行了很久,一直是安利公司 的信誉和品牌象征,退货率微乎其微,因为安利的产品是优质 的。然而在中国,精明的国人很快以“特色”的方式震撼了美 国人:很多中国人回家把刚买的安利洗碗液、洗衣液倒出一半, 留用,然后再用半空的瓶子、甚至全空的
8、瓶子去要求全额退款。 在上海,刚刚开业不久的安利公司,每天清早门口排起了退款 的长长队伍,络绎不绝,人潮涌动,一时间,令安利的美国人 大吃一惊。他们怎么也搞不明白:作为拥有半个世纪经营经验、 一整套完整制度体系的安利企业帝国,他们“全额退款制度” 在西方实行一直良好,为何到了中国,竟然遭遇如此数量巨大 的退货?真的是产品质量不好吗,以致于引起成百上千的中国 第 5 页 老百姓要求退货?由于承诺在先,安利还是顶着每天的巨大亏 损,忠实履行了退货承诺。然而,令人更加惊异的现象发生了: 一方面是产品销售量剧增,大大超乎公司的预期;可另一方面, 拿着空瓶子前来退货的顾客也越来越多,最后竟然达到每天退
9、款高达 100 万元,还得倒贴 30 万元产品终于让美国安利吃 不消了!从这之后,安利公司迅速对中国的制度进行修改:产 品用完一半,只能退款一半;全部用完,则不予退款!自此, 安利(中国)改变了其公司制度,转变了原先安利(美国)的 营销模式,开始逐步领悟“中国特色”!傻乎乎的美国人被精 明的中国老百姓耍懵了,他们今也搞不明白:为什么他们被哈 佛大学引以为豪的最先进的制度体系、被誉为“完美无懈可击 的一整套激励制度” ,在中国这片神奇的土壤上,竟遭遇滑铁卢 般的惨败?中国人,真是太奇怪了,这完全是一个不遵守游戏 规则的世界。新加坡前总理李光耀说过一句很伤中国人自尊心 的话,大概意思是:任何制度的
10、设计、哪怕是世界顶尖学府和 精英设置的体系,都经不起中国人的糟蹋,因为中国人是最精 于钻空子的,无孔不入,即使是堪称完美的制度也仍然防不胜 防,所以,唯一的办法就是用专制手段。 听着这话我们的确感到受不了,但我们不得不承认,当今中国 人的确有太多的“平庸的邪恶”了。起码的良心,起码的诚信, 都不讲了!好,说回教育,我们作为教育者,是不是应该有起 码的诚信呢? 第 6 页 对别人应该讲信任。就是与人为善,以人为善。与人为善,是 和别人打交道用善良之心待之;以人为善,是把别人都视作善 良的人。不要老把别人想得那么坏,对同事、对朋友,不要搞 有罪推理,彼此之间相处简单些。就是说,人与人之间要互相 信
11、任。 我这里举两个例子。大家知道,本学期里,我们学校开展了岗 位设置及职称聘任工作,事情进行得非常顺利,要聘小高的教 师都有指标聘任了,我校就只有小特差一个,开始我觉得工作 有难度,但余勇主席主动提出让高翔校长先聘,这就是大气、 风度,试想下,如果在一个互不信任的环境里能顺利完成么? 例如这次年终评优,中心小学的老师都认真地对待,很好地选 出了人选,这需要的是就是彼此之间的信任。如果在一个“这 个人做得少,就我做得多”的环境里,大家想想好么?我想说, 大家应该保持彼此的信任。不只是我和大家,老师之间都应该 保持信任。 关于师德,其实我还想说的一句就是:“请把对学生的要求, 拿来要求自己。 ”教
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