财务部绩效考核指标.pdf
《财务部绩效考核指标.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务部绩效考核指标.pdf(2页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、财务部绩效考核指标 被考核人姓名:职位:部门: 考核人姓名:职位:部门: 结构序号要素分值要素内容自评总经理 业务指 标 (80% ) 1 内账财务报表准确率、 及时率 10 内账财务报表提交的准确率、及时 率( 每月* 日提交报表) 2 税收申报准确率、 及时 率 10 税收申报的准确率、及时率(每月 * 日以前申报) 3 日报表单及时性、 准确 性 10 每日收发“日销售、入库清单传递 表”、“每日收付核对表” 4 利润分析正确率5 每月进行产品销售和其他业务收入 的计算和结转主营业务成本和费 用,正确计算利润 5 税务处理合理性10 每月* 日平衡公司的增值税销项、 进项金额及应交税金金
2、额,交财务 经理平衡税收 6 工作完成及时性10 每日负责出纳员划款的审核和付 款、每月会计凭证的装订和保管工 作 7 工作完成及时性5 每月负责审核出纳编制的“银行余 额调节表” 8 成本核算准确性5 正确核算材料或外购商品成本,为 成本核算提供准确数据;月末做好 材料或库存商品的暂估入账、下月 初红字冲回 9 会计报表编制及时性、 准确性 5 准确计提资产折旧、各项摊销及各 项预提费用,根据审核无误的原始 凭证单据进编制会计凭证 10 月报表单及时性、 准确 性 5 三项费用汇总表和对账明细表提交 的准确率、及时率和与客户供应商 核对余额 11 单据、发票核对准确性5 日常及月末与物流仓管人员,核对 收、发单据,保证账账相符、账实 相符、账表相符 管理、学 习成长 指标 (20% ) 1 培训合格率5 确保培训合格 2 部门会议召开参加率5 及时参加部门例会 3 会计凭证装订达标率5 确保会计凭证档案建立建全 4 服从领导工作安排5 确保工作任务的及时完成 考核得分 对应考核等级A(100-90) B(89-80) C(79-60) D(59-0) 被考核人(签字):主管领导(签字):总经理(签字):
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 财务部 绩效考核 指标
链接地址:https://www.31doc.com/p-4667498.html