20XX年度民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、第 1 页 20XX 年度民主生活会个人对照检查材料 特征码 enSflfpitzcrdwOurmAt 20XX 年度民主生活会个人对照检查材料 以学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会精神和成 都市委十二届八次、九次全会、邛崃市十四次党代会精神为主 题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照中央关于新 形式下党内政治生活的若干准则 、省委中国共产党党内监督 条例和成都市委关于加强和规范党内政治生活严格党内监 督巩固良好政治生态的决定 ,结合思想和工作实际,现对照检 查如下。 我做到了政治立场坚定,严守党的政治纪律,在思想上、政治 上、行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致,随时
2、能以一名党员和党员领导干部的标准严格要求自己,坚定不移 地贯彻落实党的理论、路线、方针、政策和省委、市委的重大 决策部署、重大决议决定,没有信谣传谣、跟风听风的情况, 严格检查。 第 2 页 一、存在的问题 (一)在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长,自 己发挥政治方向引领作用不充分,对“四大考验” “四大危险” 的认识还不够深入,对党员、干部队伍思想政治建设重视不够; 在坚定道路自信、理论自信、制度自信,弘扬社会主义核心价 值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻邛崃市 “1234”发展战略方面还存在只立足孔明实际思考问题。比如, 认为孔明乡是小镇乡,村少人少项目少,没有达到上级部
3、门的 支持,存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强, 认为作为乡长的主要任务是抓发展,没有站在一定的高度思考 问题。 (二)在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的认识不足。 思想认识上存在误区,认为我是乡长,党风廉政建设是党委主 抓,纪委具体负责,所以平时过问较少,对干部廉政教育疏远 管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面,没有扎实对 照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己,认为那些都不 涉及自己。同时,对少数同志的类似情况不闻不问, “失之于宽、 失之于严” 。比如,针对干部请假的情况,我一般都是不问原因, 见假条就批,导致了个别干部特别爱请假,其他干部意见较大。 出现这类
4、问题的原因在于我对党风廉政建设履职不力,没有站 第 3 页 在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性,存在自我管 理、自我约束上的差距,存在“好人”思想,对干部的监督要 求不力。 (三)在品德合格方面。工作不实,不接地气。主动走出单位, 深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握群众需求 方面做得不深入不扎实,对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群 众的关系有所疏远,感情逐渐淡漠。 (四)在发挥作用合格方面。安于现状,缺乏创新。在对上级 部门安排的工作中,执行的多,思考的少,没有充分结合我乡 的实际来重新制定切实可行的工作方案。 (五)对照中央准则 条例 、省委决定和成都市委 实施意见方面。一
5、是思想上放松警惕。面子思想重,生活 水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序 不严。在平常工作中,对一些本该由分管领导主导解决的问题 插手过问太多,导致下属放不开手脚,不能充分发挥其工作的 主动性和创造性。比如,在机关后勤管理上过问太细,致使党 政办工作人员产生了依耐性,不主动作为,凡是要安排了再做。 出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多,没有很好 的坚持民主集中制的原则,没有严格按照组织原则办事。三是 第 4 页 勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高,认为吃的好一点, 用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如,在 办公用品的购置上,只要没有就买,坏了就换或是重
6、复购买。 认为只要用于工作了就没事的错误认识,办公耗材较为严重, 后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问 题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想,对人对己要 求不严,执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分 管的有些工作停留在掌握基本情况,不主动想办法解决,流于 形式,浮在表面,工作重形式、轻实效,形式大于内容,存在 尽快出成绩、出经验、出形象的浮躁情绪。比如,在 20XX 年的 公共服务满意度测评中,我乡排名靠后,作为乡长,我没有深 究存在问题的原因,只是放手给分管领导具体安排,提出要求, “重结果、轻过程” 。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏 难情绪和应付以求
7、过关的想法,迎难而上的精神不够,影响了 工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性 不强。每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动, 但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层 党建工作不够重视,对党建工作的重要性、紧迫性认识不够, 认为党建是党委书记主抓的工作,而自己是乡长,主抓发展, 没有牢固树立党建工作和经济发展“一盘棋”的思想。 需要向组织说明情况:一是家属子女从业情况。妻子是中国银 第 5 页 行邛崃支行职工,女儿现为美国亚利桑那州立大学学生,直系 亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或 下属乱发钱财行为,没有收送红包。个人没有出入私人
8、会所, 也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况, 无违规使用干部现象。 二、问题产生的原因分析 认真剖析自己存在的问题,我认为根源在以下几个方面。 (一)理想信念不坚定。对自己而言,总感到参加工作几十年 了,年龄又在四十多岁了,工作过的单位不少,从部门到镇乡, 经历过的多个岗位的锻炼,无论是纪检工作或是党务工作都比 较熟悉,积累了一定的工作经验,认为一般的问题都能应对, 主动学习少了,凭经验办事现象多了,锐意进取的积极性有所 下降。考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少 了,致使工作有时不深入,满足于完成任务,满足于面上不出 问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主
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