2014年劳动合同范本下载.docx
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1、第 1 页 共 18 页 2014 年劳动范本下载 范本 第 2 页 共 18 页 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确 立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合 同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行 政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人 必须履行劳动合同规定的义务。 2014 年劳动范本 甲方(聘用企业) 企业性质: 公司地址: 邮编: 法定代表人: 联系电话: 第 3 页 共 18 页 乙方(受聘人) 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系电话 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共 和国劳动合同法等法律、
2、法规、规章的规定,在平等自愿、 协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所 列条款。 第 1 条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 第 4 页 共 18 页 (一)固定期限:自 起至 止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约 定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作 任务完成时即行终止。 其中试用期自 止,期限为 天。 第 2 条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种) 工作。 第 3 条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件 的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方 面解除劳动合同。
3、 第 4 条 甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作 岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过 12 个月。乙方 完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方 如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可 第 5 页 共 18 页 变更劳动合同。 第 5 条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务, 达到规定的质量标准。 第 6 条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工 作需要,乙方同意甲方变更工作地点。 第 7 条 乙方实行以下第 种工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时 间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,
4、经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每 日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙 方身体健康的条件下延长。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不 得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自 行安排。 第 6 页 共 18 页 第 8 条 甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依 法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补 休或支付加班加点工资。 第 9 条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲 方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。 第 10 条 甲方应严格执行
5、国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健 全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。 第 11 条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第 12 条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部 门检举控告。 第 13 条 乙方试用期的工资标准为 元/月。 第 14 条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度, 第 7 页 共 18 页 确定乙方实行以下第 种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资按以下
6、标准发放: 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、 医疗、失业、生育保险金) 元,年终固定奖金 元,年终浮动 奖金 0 至 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、 医疗、失业、生育保险金) 元,年终固定奖金 元,年终浮动 奖金 0 至 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、 医疗、失业、生育保险金) 元,年终固定奖金 元,年终浮动 奖金 0 至 元; 协定事项: (1)如乙方泄露待遇情况,一经查实,甲方有权没收应付 乙方全部年终奖金。 (2)若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金。 第 8 页 共 18 页 (3)如甲方的工资制度发生变化或乙
7、方的工作岗位变动, 按新的标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准, 计件单价按甲方计件工资制度执行。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第 40 条中明确。 第 15 条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪 日为每月 25 日之前,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工 资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资 的规定。 第 16 条 甲方安排延长乙方工作时间,按照国家相关法律 法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第 17 条 乙方依法享受法定节假日,假期期间,甲方应按 国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规 章制度支付乙方工资。
8、第 18 条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规 第 9 页 共 18 页 和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴 纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止 劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第 19 条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,在 订立本合同时,乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方 各项规章制度。 第 20 条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动 任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律 和职业道德。 第 21 条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予相应的行政处理、行政处分
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