20XX年度履行基层党建工作责任制述职报告.docx
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1、第 1 页 20XX 年度履行基层党建工作责任制述职报告 特征码 shVakCDnPHBYKqFfGSej 20XX 年度履行基层党建工作责任制述职报告 今年以来,XX 镇党委在县委的领导下,按照县委组织部的统一 部署,以“抓党建促发展”为要求,以群众路线教育实践活动为 主线,以“红色细胞工程”为抓手,以基层党员干部队伍建设 为重点,进一步创新工作机制和工作载体,为 XX 的跨越崛起提 供了坚强的组织保证,现作如下述职: 一、今年以来的履职情况 1、通过召开严肃组织生活会,着力化解基层党组织存在的一批 突出问题。当前,部分农村基层党组织管理松散,软弱涣散, 少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律
2、意识、服务群众意识 淡薄,存在不作为、乱作为的现象,导致干群关系紧张,直接 影响了各项重点工作推进,引发农村不稳定因素。镇党委以深 入开展群众路线教育实践活动为契机,积极引导指导农村基层 党组织召开严肃组织生活会,认真开展批评和自我批评,使农 村党组织和党员干部队伍存在的突出问题,从藏在心里变成知 无不言,从私下议论变成摆上桌面,从隐性变成显性。镇党委 对查摆出来的问题进行梳理和分析,列出 12 个软弱涣散村和 27 个问题村,制定整改措施,明确挂钩领导和有关部门的责任, 第 2 页 以基层党组织“五星争创”为目标,高标准严要求加大整改力 度,村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度
3、 不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干 部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓 解,从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、 “五 议两公开”民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、 村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。 全年共有 7 名村两委主要干部受到党纪处分,选派 5 名优秀基 层干部担任问题村支部第一书记,800 多名农村各类人才经层 层推荐、组织把关,进入村级后备干部队伍, 凤桥、郑家墩、 蓝田等重点村的各种关系进一步理顺,两委干部谋事干事,各 项工作进展顺利。 2、通过推行“双讲一考”制度,有效推动党员干部下基层办实
4、 事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重 要桥梁,但是近年来由于各方面因素影响,部分驻村干部没有 很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基 层实际和驻村干部队伍现状,镇党委在实行“两度一测评”的 基础上,推出“双讲一考”制度,促使驻村干部带着任务走村 入户接地气办实事,实现从“办公室干部”到“村干部”的转 变。每季度由镇组织办牵头,以社区为单位开展驻村干部专项 考核。考核以“双讲一考”的形式进行,由社区党委主持,联 系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团,进行共同评定。 第 3 页 “双讲”即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟, “一考”则是由 村干部和村民代表向驻
5、村干部考问村情,全面准确了解驻村干 部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、 差三个等次,作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中, 共有 14 名驻村干部结果定为差,予以调离岗位。 “双讲一考” 抓住驻村干部的工作重点,考的是工作深度,逼得驻村干部主 动往一线赶、往农户家里跑,推进驻村干部联系服务群众常态 化、长效化,打通驻村干部联系服务群众的最后一公里,从而 推动“走村不漏户,户户见干部” 、 “五全”乡镇干部队伍建设、 “四夜”制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。 3、通过探索“党员村务协管”制度,切实加强农村紧密型党组 织建设。目前,农村基层党建的一个亟待解决的
6、难题是,党组 织对党员的教育管理比较松散,党员的主体意识、参与意识不 强,没有发挥好应有的作用。近年来,各地都在探索推行无职 党员“设岗定责”等制度和载体,但效果并不明显,主要原因 是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高,多数农村党 员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣,积极性不高。鉴于此, 我镇党委探索推行了“党员村务协管”制度,在村级重大事务 的实施过程中,让骨干党员直接参与,确保党员有位置、有身 份、有事干。如在村级工程项目建设中,由党员担任原材料采 购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等,提高党员作 用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度,有效激发 第 4 页 广大党员的积极
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